大内科主任的岗位职责主要包括以下几个方面： 领导和管理内科系统：负责内科系统的行政、业务、教学、科研工作，稳定内科部门的运作和发展。 参与医院管理和决策：参加医院的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实医院的各项决策和规章制度。 业务指导和监督：认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈，指导内科系统各科室制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 人员管理和培训：指导内科系统各科室人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对内科系统医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。负责组织内科系统的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。 科研和技术创新：参与医院职能部门的外出及院内督查及学术交流，对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见，运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 组织协调：定期组织内科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用，组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。 大内科主任需要具备较高的领导能力、管理实践能力和医务专业知识水平，能够带领整个内科团队，通过不懈努力为患者提供更好的医疗服务

一、工作内容： 二、任职要求：岗位职责： 1、负责心内科的医疗、教学、科研、管理工作； 2、熟练掌握心内科常见病的诊断及治疗； 3、指导并督促下级医师做好各项医疗工作； 4、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊； 5、指导科室主治医师书写病历及病情记录； 6、定期组织本科室医务人员进行新业务、新技术学习； 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 8、指导年轻医师开展工作，认真做好科室内科医师培训工作。 岗位要求： 1、心内科副主任医师以上职称； 2、心内科主任需10年以上同岗位管理经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有医师资格证，有相关工作经验优先，具体面议。

胃镜科主任是一个重要的职位，担负着管理、领导和协调胃镜科的工作任务。以下是胃镜科主任的主要职责： 1.科室管理： 作为科室的******，胃镜科主任需要管理和协调科室内的各项工作，包括制定和实施科室的发展和管理策略、组织科室例会和讨论、协调人员安排和调度等。此外，胃镜科主任还需要负责科室的人员招聘、培训和考核工作，和科室的正常运转。 2.质量控制： 胃镜科主任有责任做好科室内的医疗质量和安全标准得到有效控制和稳定。他们需要制定和落实相关的工作流程和标准操作规范，监督和审核科室内的各项医疗活动，以做好胃镜检查和手术的质量和安全。同时，胃镜科主任还需要参与和推进科室内的持续质量改进工作，并及时处理和解决医疗纠纷和投诉事件。 3.医疗服务： 胃镜科主任需要与其他科室合作，提供高质量的医疗服务。他们需要制定和完善科室的治疗方案和手术流程，做好患者在接受胃镜检查和治疗时得到及时有效的医疗服务。此外，胃镜科主任还需要参与疑难病例的讨论和诊疗方案的制定，提供专业的咨询和指导。 4.学术研究： 胃镜科主任需要带领科室开展学术研究工作，提高科室的科研水平。他们需要制定和实施相应的科研计划，指导和支持科室内的医护人员参与科研项目。胃镜科主任还需要组织和参加学术交流会议，积极参与学术论文的撰写和发表，提高科室的学术声誉。 5.人员培训： 胃镜科主任需要对科室内的医护人员进行系统的培训和教育，提高其临床技术水平和综合素质。他们需要制定培训计划和教育方案，组织和参与相关培训活动，并对培训效果进行评估和反馈。此外，胃镜科主任还需要指导和培养年轻医护人员，传承和传授临床经验和专业知识。 总之，胃镜科主任是负责管理、领导和协调胃镜科工作的核心人员。他们需要管理科室、控制质量、提供医疗服务、开展学术研究和培训人员，做好保科室的正常运行和医疗质量的提高。

熟悉胃肠镜操作流程，诊断，治疗

岗位职责： 能接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；岗位要求：语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；有执业医师资格证，有内科经验，有一定的临床经验。

岗位职责： 能接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；熟悉电子病历。岗位要求：语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；有助理医师资格证以上，有住院工作经验，优先录取。

临床专业毕业，熟悉农合医保政策，电脑病历熟练，会讲客家话者优先。 临床专业毕业，熟悉农合医保政策，电脑病历熟练，会讲客家话者优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇有意者电连： 四、工作时间：

一、工作内容：有工作经验10年以上 二、任职要求：有门诊，诊所工作经验5年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：