内科医生

10K~20K
武汉红家综合门诊 VIP
武汉 江夏区5年以上大专
包吃包住五险
置顶
1.临床医学专业,大专以上学历 2.具有执业医师资格证,内科专业,能变更注册。吃苦耐劳,听从领导安排工作。有诊所门诊工作经验者优先!非诚勿扰! 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗; 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神; 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系; 6.具体薪资待遇面议,欢迎投递简历,也可直接联系。
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区3年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥35000置顶
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区3年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
¥35000置顶
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

肾内科带头人

30K~40K
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
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一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
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一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
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一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
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一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
武汉市江岸区西马街社区卫生服务中心 VIP
武汉 江岸区1年以上大专
包住五险绩效奖金包吃带薪年假
4-21
任职要求: 1.该岗位在住院部工作; 2.认真执行各项工作制度和技术操作常规; 3.接待患者认真负责,语言文明和蔼,尊重患者隐私权; 4.负责社区居民常见病、多发病的诊治和管理; 5.负责为社区居民提供以家庭为单位的服务; 6.严格执行转、会诊服务; 7.当患者病情需要时,协助专科医生进行诊疗; 8.合理检查,合理用药,认真做好各项病历资料、工作记录及分析工作。 任职资格: 1.年龄30-55岁左右,会熟悉电脑操作; 2.家住江岸区、硚口区优先考虑,上班交通方便; 3.大专以上学历,男女不限,具有执业医师资格,执业范围注册为临床类别,全科医学专业并考核合格的医务人员优先考虑; 4.须有全科医生或内科主治职称以上; 5.熟练掌握医学知识,有较丰富的临床经验,从事內科或全科工作1年以上,能胜任全科医生岗位; 6.擅长心脑血管、老年常见病的诊疗; 7.认真细致,善于沟通,具有服务客户的能力和耐心,做事扎实,学习能力强。
阳新慈济医院
黄石 阳新县1年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-21
详情具体面谈 1.临床医学专业,大专以上学历 2.执业医师证,可变更注册,有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
阳新慈济医院
黄石 阳新县1年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-21
奖金绩效 有 职位详情 1、有执业医师资格证优先聘用; 2、年龄在45岁周岁以下; 3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规,具有良好的职业道德素质和团队精神; 4、热爱本职工作,有团队精神,服从医院领导的工作安排。
阳新慈济医院
黄石 阳新县3年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-21
职位详情 1、有执业医师资格证优先聘用; 2、年龄在45岁周岁以下; 2、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规,具有良好的职业道德素质和团队精神; 3、热爱本职工作,有团队精神,服从医院领导的工作安排。
阳新慈济医院
黄石 阳新县1年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-21
详情具体面谈 1、医学类专业专科以上学历,有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功,有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

内科医生

8K~14K
武汉武峰门诊部
武汉 青山区不限不限
4-21
内科执业医生,有执业证书且必须注册。工作认真负责,有责任心,待遇从优。服从管理和安排
宜城阳光医院
襄阳 宜城市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
4-21
诚聘内科医生,有一定经验,开展内科常规诊治,有证。待遇详谈。
宜城阳光医院
襄阳 宜城市2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
4-21
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
宜城阳光医院
襄阳 宜城市1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
4-21
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉博雅中医门诊部 VIP
武汉 硚口区5年以上中专
包吃包住
4-21
一、工作内容:门诊西医接诊及诊疗活动 二、任职要求:1.能独立接诊西医病人,有风险意识. 2.有执业医师资格 3.能独立处理门诊输液中常见的输液反应,过敏反应。 三、福利待遇:上一天,休一天。早8点到晚8点。偶尔顺延 四、工作时间:
武汉市好医康医疗服务中心
武汉 黄陂区5年以上不限
包住带薪年假绩效奖金周末双休员工旅游
4-21
熟练掌握专业技术、能独立完成工作中的各项任务、对待病人热情有耐心

呼吸内科

10K~18K
武汉市好医康医疗服务中心
武汉 黄陂区2年以上中专
4-21
一、工作内容:熟练掌握内科常见病,多发病的治疗 二、任职要求:专业技术扎实,对待病人热情有耐心 三、福利待遇:工资15000—18000 四、工作时间:早八点到晚八点,中午休息三小时

医生

面议
武汉石康综合门诊 VIP
武汉 黄陂区不限
4-21
岗位职责:富有热情,责任心强 任职资格:有医师证优先考虑 工作时间:面议

12345600

湖北内科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 30% 大专 40% 硕士 30%
湖北内科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占40%,硕士占30%

经验要求分析

不限经验 15% 1-3年 50% 4-6年 15% 6年以上 20%
湖北内科招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占50%,4-6年占15%,6年以上占20%

招聘亮点

康强栏目