一、工作内容：学科建设：主导学科前沿技术的引进、开展与推广，推动科室医疗、教学、科研协同发展，提升科室核心竞争力与行业影响力。 医疗管理：全面负责科室医疗质量、医疗安全及诊疗规范的落实，监督临床诊疗等各项工作流程，及时处理医疗纠纷及突发医疗事件，保障医疗工作有序开展。 临床诊疗：结合自身专业特长，参与科室疑难病例会诊、重症患者救治等临床工作，发挥技术****作用，规范诊疗行为，提升患者诊疗体验与治愈率。 沟通协调：对接医院各职能部门，落实医院各项工作部署；加强与院内外相关科室、机构的沟通协作；做好科室患者及家属的沟通工作，维护良好医患关系。 其他工作：完成医院交办的其他各项工作任务，严格遵守医院各项规章制度，推动科室精神文明建设与医德医风建设。 二、任职要求：-需具备副主任医师及以上专业技术职称，持有相应执业医师资格证书，职称资质齐全且可变更； 专业要求：呼吸内科、神经内科、ICU科、康复医学科相关专业，具备扎实的本专业理论知识、丰富的临床诊疗经验及学科前沿认知。 工作经验：需具备三级及以上医院相关科室工作经历，熟悉三级医院科室管理流程、医疗质量控制标准及学科建设规范，有科室管理经验者优先。 年龄要求：40-55周岁，身体健康，能胜任科室管理及临床相关工作，无不良执业记录。 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，责任心强，恪守医疗行业职业道德，愿意投身科室学科发展与人才培养工作。 三、福利待遇：年薪30万元（具体可根据个人资质、工作经验协商调整，康复医学专业可再谈），享受医院相应的福利保障（如五险一金、带薪年假、节日福利、体检等）。 四、工作时间：八小时工作制