攀枝花内科招聘

四十岁以上，工作经验丰富

招生人数：1 （一）学历及学位要求 2022年—2025年毕业，年满18周岁以上，具有高中教育经历，国家承认学历的正规高等医学院校全日制西医类本科及以上学历、学位。所有毕业生必须于当年7月15日前取得全日制本科及以上毕业证、学位证，否则不予录取。2022年及2023年毕业学生必须已经通过执医考试。 （二）专业要求临床医学、儿科、医学影像学、麻醉学、口腔、全科医学相关专业（有资格考取国家执业医师执照）。临床医学专业毕业生可报考除口腔外的其余专业，其他专业毕业生可报考对应专业。 （三）其他要求 1.各专业学员均须确定符合报考（西医）执业医师资格条件。 2.政治思想端正，遵纪守法。 3.具有良好的沟通与协调能力。 4.在校及实习期间表现优异，英语或科研能力突出者可优先录取。

职位描述 岗位名称:肾病内科医师 岗位类别:专业技术 计划招聘人数:1 年龄要求:45周岁及以下 学历要求:研究生 学位要求:博士 专业要求:内科学（肾内方向） 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取

职位描述 岗位名称:神经内科医师 岗位类别:专业技术 计划招聘人数:1 年龄要求:45周岁及以下 学历要求:研究生 学位要求:博士 专业要求:内科学（神经内科方向） 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取

职位描述 岗位名称:肿瘤科医师 岗位类别:专业技术 计划招聘人数:1 年龄要求:45周岁及以下 学历要求:研究生 学位要求:博士 专业要求:内科学（肿瘤学） 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取

职位描述 岗位名称：血管疾病科医师 岗位类别：专业技术 计划招聘人数：1 年龄要求：35周岁及以下 学历要求：研究生 学位 要求：硕士 专业要求：血管外科 其他要求：毕业证/学位证/执业医师证/住培证 备注： 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生在学历方面同等对待，择优录取（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。）

职位描述 岗位名称：肾病内科医师 岗位类别：专业技术 计划招聘人数：1 年龄要求：30周岁及以下 学历要求：研究生及以上 学位 要求：硕士及以上 专业要求：内科学 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生在学历方面同等对待，择优录取（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。）

职位描述 岗位名称：输血科技师 岗位类别：专业技术 计划招聘人数：1 年龄要求：26周岁及以下 学历要求：研究生及以上 学位 要求：硕士及以上 专业要求：检验相关专业 备注： 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生在学历方面同等对待，择优录取

职位描述 岗位名称:风湿免疫医师 岗位类别:专业技术 计划招聘人数:1 年龄要求:30周岁及以下 学历要求:研究生 学位要求:硕士及以上 专业要求:风湿免疫（中西医结合） 其他要求：规培结业证、执业医师资格证 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。）

职位描述 招聘人数：1 专业要求：内分泌专业 岗位要求： （一）年龄：50岁以下。 （二）学历与职称：研究生，副高及以上。 （三）经历：国内三级甲等医院工作经验5年以上。 （四）有下列情形之一的优先录用 1.在国家学术委员会担任常务委员者，或者省级学术委员会担任副主任委员者。 2.硕士生导师或博士生导师。 3.近五年内有主持国家自然科学基金课题项目经验或在研局级以上课题经费20万元以上。 4.近五年在国内统计源期刊发表论文5篇以上或发表SCI文章且影响因子累计在3分以上（第壹作者与通讯作者）。 （五）待遇/平台： 1.具备正高职称或硕士研究生及以上学历学位，申报攀枝花市高层次人才，依据在攀购房合同，可享受安家费，或入住人才公寓等相关待遇。 2.正高职称。享受安家补助60~80万万元，未在攀购房的可安排入住大户型人才公寓或医院过渡房三年。 3.博士研究生。享受安家补助40~60万，未在攀购房的可安排入住大户型人才公寓或医院过渡房三年。 4.副高职称和硕士研究生。享受安家补助10万元，未在攀购房的可安排入住小户型人才公寓或医院过渡房三年。 5.直接考核入编。 6.帮助配偶随调或推荐就业；一至五类人才，子女在基础教育阶段可任选壹次公办学校就读。 7.根据本人科研情况，提供5-100万元科研配套经费。 8.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得。