长沙内科招聘

有助理医师资格证 职工医学专科临床医专业毕业生，有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有执业资格证，做事认真负责 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

岗位职责: 1. 在上级管理部门的统一领导下进行日常工作。 2. 根据病人主诉及主要症状进行全面的身体检查，确保检查结果准确无误。 3. 对病人进行日常护理和治疗，确保医疗质量和医疗安全。 4. 严格遵守医院的消毒隔离规程，防止发生交叉感染。 5. 与病人进行有效沟通，解答病人疑问，提供必要的心理支持。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与病人建立良好的关系 2. 对医学有深厚的兴趣，对自己有要求，负责任，具备良好的学习能力和研究精神。 3. 具有团队合作精神，能与团队成员协同工作。 4. 能够遵守医院的规章制度，确保个人和病人的安全。 5. 对工作认真负责，有责任心，能够处理紧急情况。

一、工作内容： 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄38-55岁； 2、三级医院背景，能独立开展脑血管介入； 3、沟通协调、带教能力强，责任心强，有担任科室主任/副主任经验者优先； 三、福利待遇： 保障年薪（30-40万）+免费住房+餐补600元/月，者待遇可谈。 四、工作时间： 工作地点在江西上饶！！ 工作地点在江西上饶！！

职位要求： 1、医院地处山东省潍坊市，中国*具幸福感城市、中国外贸百强城市、中国活力百强城市； 2、医院开放床位2000张，全国前50强民营三甲综合医院，年收入10亿以上，已通过 JCI 认证、 HIMSS EMRAM7 评级及三甲 综合医院评审； 3、医院隶属的集团是全国500强企业，资金实力雄厚，且医院经营状况良好，在当地以及全省形成强大的影响力。 职位要求： 1） 科室病人较多，准备创建新病区，引进新的病区主任； 2） 科室已能常规开展 ESD、ERCP，需要 ESD/ERCP 熟练的病区主任； 3） 55 岁以内（者 60 岁以内），正高（的副高），硕士及以上（一般要求博士）； 4） 有科副主任及以上的管理经验、三甲医院经历（要求在知名三甲医院工作，并不是只有一小段经历）； 5） 学术任职无硬性要求（有省级学术委员会主委或副主委优先）。 6） 硕士及以上学历，副高及以上职称，三甲综合医院工作背景。 待遇：年薪一人一议+住房+五险一金。 工作地址：山东潍坊

1、当地**一家综合**医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创**医院； 2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州**医院进修学习深造机会； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、年龄22-35，学历大专及以上，职称：执业医师（**执业助理也可考虑）； 2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。 福利待遇： 月薪1万-1.2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等 工作地点：广东省中山市

一、工作内容： 1、在院长及分管院长领导下，负责本学科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，严防医院感染与差错事故； 4、领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务； 5、领导本科人员的业务训练和技术考核；妥善安排进修、实习人员的培训工作； 6、遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导； 7、发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。 二、任职要求： 1、脑血管病科西医专业， 15年以上临床工作经验，曾任科室副主任以上职务； 2、熟练掌握本专业疾病的诊治，具有深厚的理论和丰富的临床经验，有神内介入治疗做了有500例以上者优先； 3、本科学历以上，有三甲医院工作经验优先考虑。 三、福利待遇： 1、100万以内可谈，其他另议！ 四、工作时间： 根据法定节假日休息

一、工作内容： 1、医院地处江苏省徐州市，历史文化名城，隶属于央企控股，总人口163万，为江苏省第二人口大县，gdp达1001.26亿元； 2、2005年建院，现开放床位近1000张，现有职工近1000人，每天在院病人为700-900人，年门急诊人数45万余人次，出院2.66万余人次，手术7500余台次，2021年业务收入为3.5亿； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院； 4、学科带头人、科主任等全部给予保障年薪制，让工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近办院以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、三级及以上综合医院背景，沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：35-45万/年左右，具体可谈 三、福利待遇： 五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 节日福利 工作地点：江苏徐州！！！

1、当地城区一家综合二甲医院，床位近500张，成立7年，平台成熟稳定； 2、因科室业务稳步增长，现需消化内科主治； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、学历大专及以上，职称：主治，年龄45岁以内； 2、二级及以上医院背景出身，擅长胃肠镜的操作。 福利待遇： 年薪（20万-24万），年终奖及各种津贴，伙食补贴，足额缴纳五险一金，节假日福利，法定节假日，年假，进修机会等 工作地点：江苏镇江

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘风湿免疫科带头人 待遇：年薪60-80万（待遇可谈） 要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上 基本情况：花园式国际医院，当地具规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 有意者，请联系 余女士 （微信同号）