上海市内科招聘

1.在科主任领导和上级医师指导下,负责-定数量患者的医疗工作。担任病房和值班工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程, 严防医疗事故。-旦发生医疗事故,在应急处理的同时,应及时向上级医师、科主任汇报。 3.参与科内查房,对所管患者每天至少上午查房、下午巡诊- -次。 科主任、上级医师查房 （巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗情况。他科会诊时,应陪同诊视,做好记录。 4.详细询问病史,对患者进行检查、诊断、治疗,开医嘱并检查其执行情况。根据保护性医疗制度向患者说明病情,并如实向家属交付病情。 5.按规定时间完成病历书写。病程记录要及时,应能准确反映病情变化、治果、上级医师的查房意见。填写各种申请单、会诊单等 ,按时完成出院记录。 6.及时检查诊疗计划的落实情况,掌握各项化验及检查报告的汇报结果,根据报告结果进行相应的处理和记录。 7.向主治医生及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化,提出需要转科或出院的意见。 8.住院医师对所管患者应负责,在下班前做好交接班工作。对危重患者除写交班本外,必须床头交接班。 9.随时了解患者的饮食起居和思想情况,征求患者对医疗、护理工作的意见,做好患者思想工作。出院时应向患者或家属介绍出院后注意事项。 10.住院医师要结合实际病例主动进行学习,提供对临床问题的综合分析能力,积极参加科内外的义务学习和学术活动。 任职要求: 1.具有执业医师资格证，主治优先，规培优先。

注：病区主任助理为储备病区主任，需主治以上职称！！！有民营医院工作经验，带过团队 一、岗位职责 1.协助病区主任进行日常管理工作，包括但不限于排班、物资调配、医疗设备维护等，确 保病区的正常运转。 2.参与病例讨论和医疗方案的制定，为患者提供优质的医疗服务，跟踪患者治疗进展，及时向主任汇报。 3.负责收集、整理和分析病区的医疗数据，为主任的决策提供数据支持和参考。 4.协助主任组织科室内部的培训和学习活动，提升医护人员的专业知识和技能水平。 5.接待患者及家属的咨询和投诉，协调解决相关问题，维护良好的医患关系。 6.传达医院的各项规章制度和工作要求，监督医护人员的执行情况，确 保工作的合规性和规范性。 7.参与科室的质量控制和改进工作，提出合理化建议，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。 8.完成主任交办的其他临时性任务，积极配合医院的整体工作安排。 二、任职要求 1.医学相关专业本科及以上学历。 2.具有3年以上临床工作经验，熟悉医疗行业相关法律法规和政策。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与医护人员、患者及家属进行交流。 4.较强的组织能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作场景和突发事件。 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。 6.?责任心强，工作认真细致，有良好的服务意识和职业素养。 三、福利待遇 1.具有竞争力的薪资和绩效奖金。 2.完善的五险一金、带薪年假等福利。 3.提供丰富的培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。 4.良好的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1.根据病人情况，管理好病房，做好所管床位病人的诊治工作； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao zheng病人充分理解和同意； 3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。 任职资格： 1、大专以上学历，医学临床专业，执业医师即可； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神，长三角一带工作经验的优先。

1、本科及以上学历 2、能独立胜任接诊住院患者 3、有二级医院工作经验优先考虑

1.能够胜任急诊内科工作，对内科常见病、多发病、危重病的诊治熟练掌握。 2.具备医师资格证、执业证

工作内容： 1. 负责重症医学科的日常管理和运营，确保科室工作的顺利进行。 2. 组织并参与危重病人的抢救和治疗工作，制定合理的诊疗计划。 3. 定期组织科室成员进行业务学习和技术培训，提高团队整体医疗水平。 4. 协调与医院其他部门之间的关系，促进多学科协作。 任职要求： 1. 医学相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2. 拥有中级或以上职称，具有10年以上内科临床工作经验，其中至少5年从事重症监护领域。 3. 熟悉重症医学专业知识，掌握常见急危重症疾病的诊断及处理方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够承受较强的工作压力。

负责重症接诊，独立完成常见病、多发病的诊断和治疗。 任职要求： 1. 临床医学专业，具有医师执业证书； 2. 重症监护经验，具有二甲及以上医院重症监护工作经验； 3. 掌握重症专业疾病的诊断与治疗，能规范书写病历，管理病人； 4.掌握原发性高血压、冠心病、高脂血症、各类心律失常的诊断和治疗； 5.具有良好的医患沟通能力和服务意识； 6.具有良好的团队合作精神。

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有硕士以上学位；年龄一般不超过60周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，具备过硬的临床诊治能力并在专病上形成一定优势，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有硕士研究生导师资格，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会省级专业委员会担任委员以上的，可纳入拔尖人才优先遴选范围。 岗位职责： 根据岗位需要和个人条件，可担任学科带头人、学科带头人后备、核心骨干。 引进待遇： 年薪50—150万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。

岗位地点：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。