具有执业医师资格，有良好的医患沟通能力，有敬业和团队协作精神，住院管床

任职要求： 1.大专以上学历，具有执业医师及以上职称，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房工作； 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院或护理院工作经历者优先考虑。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、临床医学相关专业本科以上学历； 2、3年以上二甲以上医院，内分泌科室临床经验；

医院院招聘神经内科学科带头人，提供以下待遇： 1 工资薪酬：年薪200万元+平时科室奖金+年终奖； 2 待遇：科室主任、学科带头人； 3 五年内出国学习进修一年：工资和奖金不变。 4 股权激励：干部满三年，持股激励，同世界500强母企业规定。 5 企业编制，国家法定假期、五金一险。 6 帮助申报高级职称、大学硕士研究生或博士生导师资格。 7 科研经费：300万元。学科建设经费300万元。 8 帮助办理上海户口，孩子入重点学校，上海市政府人才房。 【岗位要求】 1 品德端正，踏实能干，有强烈的事业心。 2 要求：国家统招硕士或博士毕业，大型三甲医院工作经历；优秀的副主任医师、主任医师均可。 3熟练掌握神经内科脑血管介入各种技术，如溶栓、取栓、放置血管支架等，并独立操作过一定数量的病例。 4 除出差外，遇到晚上急诊，能呼叫到位进行神经介入手术。 5 沟通表达良好，有一定科室管理经验或愿意科室管理，有带领团队、培养团队的能力。

岗位职责 1.在上级医师指导下工作，负责本组患者的医疗工作。充分了解所管患者每日的病情、体征变化，医疗、护理记录和辅助检查结果。负责填写辅助检查单、会诊单等，负责开具医嘱，并检查执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医生的病历记录，及时完成出院病人的病案小结。 3.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要转科或出院的意见。 4.对所管病员应全 面负责，在下班之前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医生交班。 5.参加科内查房。除上午查房外，对所管病人每天至少巡查3次。科主任、主治医师查房时，要详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 任职资格： 1.本科及以上学历，住院医师有规培经验优先考虑。 2.有较强的诊疗操作实践技能和技术，能胜任所任岗位职务，主动要求从事神经内科工作。 3.有强烈的事业心！抗压力强，工作努力，吃苦耐劳，并具有良好的团队精神。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。

职位描述 1、负责消化科门诊及大内科（消化、内分泌、呼吸、心血管）住院患者的管理； 2、能够独立完成胃肠镜检查优先； 3、全日制本科及以上学历、有执业医师证书，具有3-5年以上临床经验优先。 4、抗压力强，工作努力，吃苦耐劳，有强烈的事业心！并具有良好的团队精神。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。

职位福利 五险一金 提供住宿 带薪年假 工作餐 节日福利 晋升机会 职位描述 1、全日制本科毕业、有执业医师证书； 2、掌握心内科专业疾病的诊断与治疗，能规范书写病历，管理病人； 3、熟悉本专业基础理论知识、熟练的技术操作水平（有从事心血管介入经验或者愿望者优先）； 4、具有良好的医患沟通能力和服务意识； 5、具有良好的团队合作精神； 6、工作努力，入职后除负责心内科业务以外，也需参加心内科介入手术。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。 科室简介： 上海德济医院心内科是集科研、教学、临床、康复、预防为一体的综合学科，也是青岛大学医学院硕士研究生培养基地。科室拥有医护人员 23名，拥有高级职称多名；其中博士学位 3 名、硕士生导师 2名，为患者提供全年 365 天无假日医疗服务。 心内科常规开展冠心病介入治疗、电生理检查、心律失常射频消融术、起搏器植入术、腔静脉滤器植入等技术，在心脑联合治疗尤其是心源性卒中的介入防治（左心耳封堵术、卵圆孔未闭封堵术） 上具有技术优势。心内科不断提升自身的医疗水平，积极开展先进、高难度的介入操作，为地区医疗提供高水平的服务，改善更多患者的生活质量。 专业要求：临床医学、内科学、心血管病学 最 低学历 本科 工作年限 1-3年 职称要求 初级 招聘人数 1

职位福利： 五险一金 带薪年假 节日福利 提供住宿 工作餐 晋升机会 职位描述 岗位要求： 1.学历要求：全日制大专及以上； 2.工作经历：有临床工作经验3年以上，具有执业医师资格证。 3. 有强烈的事业心！抗压力强，工作努力，吃苦耐劳，并具有良好的团队精神。 岗位职责： 1. 在科主任领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作； 2. 负责本科室的门诊及院内常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全 面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医师书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录； 3. 每疗程结束后做出病情及疗 效小结。 4.每次治疗前后均应巡视病人，注意病情变化； 5.坚守工作岗位，尤其有危重病人抢救时，不得擅离职守； 6.严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故； 7.参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。 8.负责对病人进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。 科室介绍： 上海德济医院高压氧医学科是集临床、科研、教学为一体的科室。科室有副主任医师1名，主治医师1名，主管护师2名，护师1名，技师1名，均经过上海市医用高压氧临床质量控制中心培训并考核合格，持证上岗，具有扎实的理论基础及丰富的临床经验。我院高压氧医学科临床治疗经验丰富，已治疗脑梗死2000余例，脑出血2000余例，昏迷患者数百例，各种缺血缺氧性疾病数千例。

岗位职责1）熟悉神经内科临床业务 2）熟悉医保政策 3）从事神经内科15年以上 4）善于沟通，电脑熟练。 5）公立医院三甲退休优先 6）副主任医师以上职称 7）必须是神经内科专业。

1）熟悉诊疗，熟悉医保政策。 2）熟悉电子病历书写。 3）熟悉康复的对接流程。 4）擅于患者的沟通及处理好医患关系。 5）能独立处理内科各种病症，合理用药，规范诊疗。 6）执业医师以上职称。 7）能独立管床位25张以上。 8）熟悉神经内科各项临床业务。