上海市内科招聘

一、工作内容：在上级医师的指导下，完成病房病人的基础临床治疗工作和所有医疗文件，协助医技科室完成检查任务；每天对所分管病人进行查房，了解病人病情变化和效果，提出初步诊断和治疗方案，及时向上级医师汇报；规范书写住院病人的病历，病史、处方.合格率，消除医疗隐患，杜绝医疗事故的发生 二、任职要求：参加本科室的门诊工作，参与急诊工作，做好紧急救护和相关处理工作。 岗位要求：年龄25-35岁；临床医学或康复医学专业本科以上学历，在二级以上医院神经内科、康复科或骨外科临床工作2年以上，熟悉操作心电、脑电、机电等电生理室常用设备者优先； 三、福利待遇：5-18W/年 四、工作时间：

一、工作内容： 1.负责制定消化系统疾病的诊疗计划，并与患者沟通，明确检查和治疗方案。 2.进行胃肠道内镜检查，包括胃镜、结肠镜、食道镜等，操作安全、检查结果准确。 3.依据检查结果，评估疾病的发展情况，并制订治疗方案。 4. 负责进行内镜下治疗，例如止血、息肉切除、黏膜剥离等。 5.根据检查结果，提供明确的诊断。 二、任职要求： 1.医学本科及以上学历，具有有效的医生执业证书和相关专科资格证书。 2.拥有消化内科临床经验，并熟练掌握胃肠道内镜检查和治疗的操作技术。 3.了解消化内科领域的发展趋势和疾病诊疗标准，具备相关学术背景知识。

一、工作内容： 1.进行标准的心电图检查，监测心脏电活动的正常与异常表现。 2.进行动态心电图监测，记录患者在日常活动中的心电变化。 3.分析和解读检查结果，撰写详实的检查报告。 二、任职要求： 1. 医学相关专业本科或以上学历，如临床医学等。 2. 具备相应的医师执业资格证书。 3. 具备丰富的心脏检查与监测经验，熟悉常见的心脏疾病及其治疗方法。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理工作中出现的意外情况。 三、福利待遇：绩效奖金,周末双休,交通补贴,班车接送,法定节假日三薪,节日福利,带薪年假,住房公积金,定期体检,五险,包住,员工旅游 四、工作时间：周休 2天、偶尔加班、上班时间：08:30-17:30

岗位职责: 1. 负责内科相关的诊疗工作； 2. 与团队合作，确保医疗服务质量； 3. 持续学习，提升专业技能和工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 能够高效完成医疗任务，确保患者安全； 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应不断变化的工作环境。 4. 具有重症背景经验者佳。 福利待遇： 1.提供住宿 。 2.供应三餐。 3.大小休。 4.五险一金。

1、诊疗工作： - 在科主任和上级医师的指导下，负责患者的检查、诊断和治疗，开具医嘱并检查执行情况。 - 及时观察患者病情变化，记录病程，向上级医师汇报疑难、危重病例及病情变化。 - 病历书写： - 按规定书写和管理病历，确保医疗文书清晰、准确、完整，包括入院记录、病程记录、出院小结等。 2、参与值班 - 病房值班： - 参加病房值班，全面了解病区患者病情，重点关注危重和有潜在风险的患者。 - 及时处理患者病情变化，必要时向上级医师汇报并请求指导。 3、 医疗协作 - 科内协作： - 参加科室查房、病例讨论，汇报患者病情，提出诊疗意见，学习上级医师的经验。 - 与其他医护人员密切配合，共同完成患者的诊疗和护理工作。 - 科间协作： - 根据需要邀请其他科室会诊，陪同诊视并介绍患者病情。

专业要求：临床医学 ●住院医师 任职要求： 1、具有本科及以上学历，初级医师职称及以上。 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验。 3、能独立、熟练开展神经内科常见病、多发病的诊治工作。 4、计算机操作熟练，有一定外语应用能力。 岗位职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量的医疗工作。根据科室安排，轮转担任住院、门诊、急诊的日常或值班工作。 2、及时接诊入院病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作。 3、按照病历书写相关规定，及时完成病历和各种诊疗记录。检查、修改进修、实习医师病历。 4、对分管病人全面负责，按规定做好交接班工作，对需要特殊观察的重点病人，以书面方式向接班医师交班，必要时进行床头交接班。 5、参加科内查房，对分管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故，出现问题及时向上级医师和科主任报告。 7、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加临床科研工作，及时总结经验。 8、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 ●主治医师 任职要求： 1、具有本科及以上学历，中级医师职称。 2、有在二级甲等及以上医院的工作经验，三甲医院工作者优先录用。 3、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治，并能组织重危病人的抢救，初步掌握介入技术。 4、能协助主任医师开展临床和科研工作。 5、计算机操作熟练，外语应用能力较强，并能用于工作。 岗位职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防工作。 2、每周至少查房3次，参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告。 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作。 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其他医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。

岗位地点：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。

一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任******学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有博士学位；年龄一般不超过55周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，临床诊治能力比较突出并得到同行专家认可，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有博士研究生导师资格和独立培养研究生经历，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会专业分会担任常委或省级专业委员会担任副主任委员以上的，可纳入领军人才优先遴选范围。 岗位职责： 全面履行学科带头人职责，负责科室学科建设、人才队伍建设、医教研业务工作和日常行政管理。 引进待遇： 年薪100—300万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。