上海市内科招聘

岗位职责： 1.每日查房，查看长者病情发展和医嘱执行情况，及时处理长者出现的问题并做好相应的记录； 2.诊断长者疾病，掌握病情和情绪变化，及时制定或修改治疗方案； 3.配合客户服务中心鉴定长者护理级别； 4.书写技术标准进行医务文件记录，书写病例要及时、完整，有科学性；新入住长者病历应在入住24小时内完成； 5.定时检查老年人病历及病程记录，并根据记录提出护理服务注意事项； 6.应对长者病情加重、病情危急等情况，及时提出处理方案，根据病情需要进行转诊。 岗位要求： 1、年龄在50-60周岁左右； 2、具有医疗行业、养老行业5年以上经历，有全科、内科医生岗位3年以上经验； 3、具有执业医师以上专业技术职称，具备职业医师专业技术资格，对于老年慢性病有丰富经验； 4、严谨细致、应变能力强，能熟练使用计算机； 5、有丰富经验者可适当放宽年龄限制。

岗位职责： 1、书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查工作； 2、参加医务人员查房；严防差错事故。 任职要求： 1、专科及以上医学院校毕业； 2、具备多年临床工作经验，拥有医师执业资格证书或助理医师资格证书； 3、熟练掌握对患者进行健康或疾病诊断技术方法，并可以独立提出治疗意见或方案； 4、具备多年临床工作经验，拥有医师执业资格证书； 5、熟练掌握对患者进行健康或疾病诊断技术方法，并可以独立提出治疗意见或方案； 6、具备良好的业务素质和医疗技术。

任职要求 1、 硕士及以上学历，临床医学专业； 2、初级（含）以上职称，具有资格证、执业证、职称证、毕业证、规培等； 3、有神经内科相关工作经验，负责日常神经内科病人的管理工作。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外险或医疗补充险； 2、提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6、提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9、高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10、医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。

工作职责： 1、严格遵守医院医德医风相关规定。在医务部和分管院长的领导下，做好科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。 2、建立健全科室各项工作制度和岗位责任制，并监督下级医师认真执行 3、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 4、负责科室质量管理工作，完成市、区质控要求，积极配合质控检查工作。 5、负责整个神经内科的管理和监督，确 保科室正常运转。监督科室人员的工作品质，推动科室的学术建设，提高医疗服务质量。 6、规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划。 7、关注神经内科学科进展和学术前沿，积极开展科研和学术交流，并推广科研成果，提高科室在医院和同行中的影响力和地位。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8、定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 10、参与医院各种技术协作和参加各级各类学术团体的交流与沟通，营造良好的科室工作氛围。 11、有较强的带教能力和责任心，能认真培养和指导下级医师工作，完成每年要求完成的教学课时，指导下级医师开展科研工作。 12、通过加强科室的质量管理、标准化建设和质量改进活动提高诊疗和护理水平，加强对患者的安全防范和医疗风险管理，提高医院信任度和口碑。 13、加强科学管理，提高运行绩效，促进科室健康、可持续发展。 14、加强与其他科室的协作和合作，推进医院的诊疗工作。在与其他科室协调和合作时，科主任应当尊重和倾听其他科室的意见和需求，互相支持、协作，共同推动整个医院的发展。 15、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 岗位要求： 1、副高及以上职称、有五年以上的三级医院、临床科室管理经验、担任过学科带头人 2、具备较高的管理能力、组织能力、领导能力和协调能力同时还应该拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确 保科室的正常运转并提供优质的服务。 3、具备科研和学术交流方面的水平，为科室的发展和医院的发展做出贡献，在学术界有一定影响力。

岗位要求： 1、严格遵守医院医德医风相关规定。在医务部和分管院长的领导下，做好科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。 2、建立健全科室各项工作制度和岗位责任制，并监督下级医师认真执行 3、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 4、负责科室质量管理工作，完成市、区质控要求，积极配合质控检查工作。 5、负责整个心血管内科的管理和监督，科室正常运转。监督科室人员的工作品质，推动科室的学术建设，提高医疗服务质量。 6、规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划。 7、关注心血管内科学科进展和学术前沿，积极开展科研和学术交流，并推广科研成果，提高科室在医院和同行中的影响力和地位。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8、定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 10、参与医院各种技术协作和参加各级各类学术团体的交流与沟通，营造良好的科室室工作氛围。 11、通过加强科室的质量管理、标准化建设和质量改进活动提高诊了和护理水业加强对患者的安全防范和医疗风险管理，提高医院信任度和口碑。 12、加强科学管理，提高运行绩效，促进科室健康、可持续发展。 岗位要求： 1、副高以及上职称、十年以上三甲医院心内科临床经验，有五年以上的临床科室管理经验，能介入优先 2、具备较高的管理能力、组织能力、领导能力和协调能力同时还应该拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，以科室的正常运转并提供优质的服务。 3、具备科研和学术交流方面的水平，为科室的发展和医院的发展做出贡献，在学术界有一定影响力。 4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系

任职要求： 1、临床医学硕士研究生学历，副主任医师及以上职称； 2、10年以上三甲医院神经内科工作经历，5年以上科室管理经验。 3、具有深厚的神经内科学术功底，丰富的神经内科临床经验，能够解决神经内科疑难问题，有危重病人处理经验； 4、具有本专业临床及行政管理工作的经历，并有全 面的组织管理能力和协调能力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，临床医学专业，初级以上职称； 2、 具有1年以上ICU工作经验，已完成急诊、重症的住院医生规范化培训者优先； 3、 证件（资格证、执业证、职称证等）齐全、真实、有效； 4、 能办理执业变更手续. 福利待遇 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外险或医疗补充险； 2、提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6、提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9、高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10、医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。

1）熟练临床业务 2）执业医师或主治医师 3）熟悉病例书写 4）能独立值夜班 5）沟通能力强 6）熟悉医保政策

1）熟悉上海医保政策 2）临床内科执业医师 3）能独立值班 4）独立完成病例书写 5）临床业务熟悉 6）临床内科执业医师

1、执业医师职称以上； 2、熟练掌握本专业疾病的诊断与治疗； 3、具有良好的医患沟通能力和服务营销意识； 4、熟练掌握上海医保，能独立值夜班 5、独立处理危重病人，独立完成病例书写

要求：1. 主治医师以上职称 2. 5年以上神经内科门诊接诊工作经验优先