深圳呼吸内科招聘

要求：中级职称，可以变更注册，掌握及熟悉循环、呼吸常见疾病诊断及急诊急救处理。要求：工作责任心及沟通能力好，团队意识强，服从医院工作安排，医院包吃包住，待遇可具体谈。

1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制； 2、主任医师职称，具有较高的临床专业技术水平，能熟练解决本专业疑难危重问题，同行认可度较高： 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先； 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

骨干医师年薪45万以上 最/低学历/学位：博士研究生 专业:内科学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：35 专业能力要求：获得基金项目者优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、呼吸内科执业医师，能够变更主执业地。 2、熟悉核心制度和病历书写规范。 3、临床医学等相关专业大专以上学历，取得中级职称以上执业医师职称。

具体面谈 本科以上（硕士或博士更佳）临床医学或中西医结合专业毕业，5年以上呼吸内科或大内科临床工作经验，主治医师职称， 对呼吸内科常见病和多发病（肺炎、新冠感染引发肺及呼吸道病变、慢阻肺等）有丰富的诊断、治疗和抢救经验，能熟练进行常规检查、影像学阅片诊断等，能熟练掌握气管插管技术和气管镜/支气管镜的操作， 有愿望跟随全国知名呼吸临床和康复专家学习、开展呼吸系统临床和康复工作，致力于成长为中国高水平的呼吸康复专家。 优秀的高年资住院医师亦可破格录用培养。

一、工作内容：1、临床专业，副主任医师，擅长呼吸内科疾病领域。 2、指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作。 3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 5、指导、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

除去成本，直接百分之五十提成；能够注册上岗，有上进心服从管理。非诚勿扰！不要让费彼此之间宝贵时间。

任职资格： 专业背景：具备心血管内科或呼吸内科专业背景，持有副主任医师及以上职称证书，且职称专业与上述科室一致。 工作经验：拥有二级及以上医院内科主任任职经历，熟悉医院内科管理流程及相关政策法规，具备丰富的科室管理经验。 年龄要求：年龄不超过 70 周岁，身体健康，能够胜任科室主任的日常工作强度。 能力素质：具备扎实的专业理论知识和精湛的临床技能，有较强的组织协调能力、团队领导能力、沟通表达能力及问题解决能力。 职业素养：遵守职业道德规范，具有高度的责任心、敬业精神和奉献精神，能够以身作则，带领团队践行医院的宗旨和理念。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：呼吸病学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、呼吸病学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；