一、工作内容： 1.临床诊疗与管理： 负责气道患者的每日查房，评估气道通畅性、分泌物性状、呼吸状态及有无感染征象； 制定并动态调整气道湿化、雾化、吸痰方案，指导护理人员规范执行； 管理气囊压力，预防误吸及气道损伤； 评估并处理常见并发症：下呼吸道感染、套管阻塞、出血、气管食管瘘、肉芽组织增生等； 实施堵管/拔管前评估，包括自主呼吸试验、咳嗽能力评估、吞咽功能筛查及血气分析； 2.操作与技术实施： 熟练操作气管插管； 协助或指导更换金属/塑料气管套管，处理套管意外脱出等紧急情况； 参与呼吸机参数设置与调整（对于需长期机械通气的患者）； 3.多学科协作与康复指导： 与康复治疗师协作制定呼吸肌训练、吞咽功能训练方案； 与耳鼻喉科、外科沟通，必要时转诊处理复杂气道结构问题； 对家属/护工进行气道护理培训（如家庭吸痰、套管消毒等）； 4.质控管理： 指导下级医生及护士的气道管理规范； 参与科室质控指标统计（如气切患者院内感染率、拔管成功率、意外脱管率等）； 参与制定/优化本科室《气管切开内科管理路径》； 5.严格遵守信息保密制度，保护患者的个人隐私和医疗数据安全； 6.完成领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1.学历要求：临床医学、内科学（呼吸系病）、重症医学等相关专业，大专以上学历； 2.专业要求：持有效执业医师证书与职称证书，执业范围为内科，主治医师以上职称； 3.工作经验：具备2年以上呼吸内科、ICU或神经内科临床工作经验，有气道患者管理经验者优先； 4.有较好的服务意识和亲和力，良好的敬业精神和职业道德操守；有较强的观察能力，良好的沟通、协调能力和学习能力，并具备一定沟通技巧； 5.有较强的团队协作能力及适应能力。 三、福利待遇： 五险一金、带薪年假、房补、生日会 四、工作时间： 双休，需排班