大内科主任

15K～25K
长岭博健医院 VIP
长岭县20年以上大专
五险绩效奖金全勤奖工龄奖包吃
3-13
一、工作内容：担任内科大主任，查房，出门诊，管理内科，掌控病例质量 二、任职要求：二级公立医院退休，一直没有脱离临床，65岁以下，家为东北三省的内科老师 三、福利待遇：15-25K 不压工资，保证按时开资，提供单间住宿三餐 四、工作时间：早8-晚4:30，有午休

内科住院处医生

7K～18K
长岭博健医院 VIP
长岭县5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖工龄奖包吃
3-13
一、工作内容：担任疗区住院医师，对自己的患者能够准确的给予治疗，并能对内科疾病有足够的认识和判断，病例书写，能倒班 二、任职要求：5年以上大内工作经验，有执业医师及以上，不是执业的勿扰，家是东北三省 三、福利待遇 底薪+绩效 四、工作时间：倒班制

医生、康复师、医师助理会计

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
已结束

呼吸内科,神经内科,心血管内科

10K～20K
长岭和谐医院
长岭县15年以上不限
2-17
工作认真负责，能够遵守医院各项规章制度，

大学生乡村医生

面议
乾安县道字乡才字卫生院 VIP
乾安县·道字乡大专
已结束

大学生乡村医生

面议
乾安县余字卫生院 VIP
乾安县·余字乡大专
已结束

大学生乡村医生

面议
乾安县大布苏镇兰字卫生院 VIP
乾安县·大布苏镇大专
已结束

大学生乡村医生

面议
乾安县所字镇仙字卫生院 VIP
乾安县·所字镇大专
已结束

医生、医师助理、科员

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
编外
已结束

医生、医师助理

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
编外
已结束

临床医生、病理医生、脑外科医生、耳鼻喉科医生、骨科医生、普外科医生、眼科医生、儿科医生、妇产科医生、麻醉科医生、放射线医生、超声影像医生

面议
扶余市人民医院 VIP
扶余市·三岔河镇大专
已结束

医生、康复师、科员

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
编外
已结束

普外科、消化风湿免疫科（内镜方向）、耳鼻咽喉科、眼科、呼吸内科、急诊科

面议
松原吉林油田医院（吉林松原油田总医院） VIP
宁江区大专
已结束

支医：医生、护士

面议
松原市前郭县乡镇卫生院 VIP
前郭尔罗斯蒙古族自治县本科
已结束

支医：医生、临床医生、护士、医学检验

面议
扶余市乡镇卫生院 VIP
扶余市大专
已结束

泌尿外科医师助理、呼吸内科医师助理、神经外科医师助理、心血管内科医师助理、神经内科医师助理、血管外科医师助理、老年病科医师助理、急诊外科医师助理、超声科医师助理、放射线科医师助理

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
免笔试
已结束

呼吸内科医师

面议
松原吉林油田医院
宁江区不限本科
6-17
一、工作内容： 二、任职要求：本科及以上 40岁以下， 有执业医师资格证、规培证 三、福利待遇： 四、工作时间：

神经外科、心胸乳腺外科、耳鼻咽喉科、眼科、麻醉科、老年病科、神经内科、呼吸内科、急诊科、内镜科、心内科

面议
松原吉林油田医院（吉林松原油田总医院） VIP
宁江区本科
已结束

心血管内科、呼吸内科、肾内科、神经内科、老年病科、肿瘤血液科、儿内科（新生儿科）、急诊外科、中西医结合消化内科兼风湿免疫科、内分泌科、感染性疾病科、消化道外科、血管外科、肛肠外科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、产科、耳鼻咽喉科、整形美容烧伤科、输血科、CT科、腹部血管超声科、妇儿超声、药学部

面议
松原市中心医院（松原市儿童医院） VIP
宁江区本科
编外
已结束

呼吸内科（互联网线上问诊）

3K～8K
松原市杰创健康咨询有限公司
前郭尔罗斯蒙古族自治县5年以上本科
1-3
一、工作内容：兼职互联网线上问诊咨询，有相关互联网工作经验，或对互联网线上问诊有一定了解 二、任职要求：公立三甲医院临床经验医生，中级以上职称 三、福利待遇：按小时结算 四、工作时间：时间自由，不限地点，手机或电脑都可兼职，也可在家兼职

12共24条

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    5% 2K-4K 85% 6K-10K 5% 10K-15K 5% 15K以上
    松原呼吸内科招聘的工资怎么样？2K-4K占5%，6K-10K占85%，10K-15K占5%，15K以上占5%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 45% 本科 50%
    松原呼吸内科招聘需要什么学历？学历不限占5%，大专占45%，本科占50%

    经验要求分析

    不限经验 80% 4-6年 10% 6年以上 10%
    松原呼吸内科招聘需要什么经验？经验不限占80%，4-6年占10%，6年以上占10%

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