博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

一、工作内容：1、高血压、糖尿病等常规慢病科室带头人 2、风湿骨病、疼痛类中老年病痛科室带头人 二、任职要求：能带徒弟，独挡一面 三、福利待遇：可按分成、分红制 四、工作时间：8~12点，下午2~6点

一要求：取得医师资格证、规培证 二.福利政策： 1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。 2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。 3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。 4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检； 5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助； 7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越； 19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。