一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评； 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作； 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇：入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

一、工作内容：内科门诊坐诊 二、任职要求：执业医师以上职称，熟悉内科常见病多发病诊治，对疑难病有一定了解 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 招聘岗位：风湿免疫科医师岗 岗位类别：专技岗 人数：3 岗位条件：内科学（风湿免疫病方向）专业；取得住院医师规范化培训合格证；限应届毕业生报考。 福利待遇： 1.纳入编制管理。 2.参照医院同层次人员待遇。 3.依据入院前科研业绩，提供相应额度的购房补贴。 4.叠加享受江西省、南昌市人才相关政策待遇。 5.缴纳五险二金。 6.为子女提供小学至初中的优质教育资源。