1、身体健康，品德素质好，有团队合作精神； 2、学科带头人：硕士以上学历，正高职称，4 5岁以下，三甲医院工作5年以上； 3、技术骨干：硕士以上学历，主治以上职称，4 0岁以下，有一技之长。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能。 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1.本科及以上学历，主治医师以上职称；需熟练操作胃肠镜。 2.有科室管理经验，具备处理复杂病例的能力和一定的教学科研能力者优先。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。

一、工作内容：门诊坐诊 二、任职要求：有上进心，责任心，集体荣誉感。 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：8小时

注：本岗位需持有执业医师/执业助理医师资格证 岗位职责： 1、负责住院患者的医疗工作； 2、书写病历，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结； 3、对所管患者负责，每天下班前做好交班工作； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 5、病区主任交办的其他工作。 岗位要求： 1、中医学、中西医结合相关专业专科及以上学历； 2、至少1年病区临床或实习工作经验，具一定的病历书写、手术配台经验； 3、良好的沟通能力、职业道德与操守； 4、良好的综合素养、专研力与学习力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

本单位为了打造综合连锁门诊部，欢迎有志人士加入。 1、负有责任心，对待患者有耐心。 2、有团队精神，服从调剂。 3、要有熟练的专业基础，并有十年以上的工作经验。 4、以西医为主并会开电子处方，对医保政策了解人员优先； 5、以西医为主并会输液，清创、换药的基层医生优先。 6、开过诊所、门诊的医生优先。 7无证人员请不要投简历，法律规定不是你们技术不好. 8.无处方权医生尽量不要投简历，知道你们经验足够，能力也足够，为了符合法律文献，暂且不能够聘用。 9、待遇薪资要求10K以上，上不封顶（需同意单位薪资标准），主看业绩能力和团队精神。 10、欢迎有能力有技术人员加入本单位，共同发展，无团队精神人员，请忽视本招聘信息

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：8.00---18.00