上海市消化内科招聘

有执业医师证，有高度责任心与团队合作精神，爱岗敬业的内科医师

1.须为2022届毕业生或具有2年及以上综合性医院相关临床工作经验； 2.本科所学专业需为“临床医学”专业； 3.持有临床类《医师资格证》； 4.完成内科专业住院医师规范化培训； 5.热爱消化内科临床、科研和教学工作，身心健康、做事认真、责任心强、对待工作积极主动； 6.具有较强的服务意识，具备良好的沟通、协调能力与团队合作精神.

①须具有本科及以上学历并持有医师资格证及注册证； ②须具有住院医师规范化培训合格证（2010年1月1日前取得本科学历人员须持有中级资格证）。

1.已完成上海市住院医师规范化培训，取得住院医师规范化合格证书者。 2.消化内科相关专业硕士毕业。 3.有三级综合性医院工作经历。 4.年龄35周岁以下，身体健康。

完成住院医师规培，取得医师资格，有一定的科研能力优先考虑。 职位要求

工作职责： 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决疑难问题。 6、定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。 7、深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 任职要求： 1、有5-10年二级以上医院内科医师工作经验，其中含1-3年科室管理经验 2、中级及以上职称，具备丰富的临床医学知识 3、有统筹和协调能力，以及团队管理能力 福利待遇： 1、央企背景，平台稳定，广阔的发展晋升空间。 2、免费工餐，入职即缴纳五险一金。 3、呵护员工身体健康，享受免费体检，加码健康生活。 4、关爱亲属福利，享受便捷、优惠的医疗服务。 5、享有职称补贴，工龄补贴、节假日福利等。 6、完善的培训体系及晋升机制。 7、团结有爱的工作氛围，敬老、爱老、助老的工作环境。 工作地点：上海志高宝鼎医院 薪资面议。

职位描述 1、负责消化科门诊及大内科（消化、内分泌、呼吸、心血管）住院患者的管理； 2、能够独立完成胃肠镜检查优先； 3、全日制本科及以上学历、有执业医师证书，具有3-5年以上临床经验优先。 4、抗压力强，工作努力，吃苦耐劳，有强烈的事业心！并具有良好的团队精神。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。

任职资格： *本科及以上学历，临床医学专业； *主治以副主任医师各一名； *二甲以上综合性医院工作10年以上； *年龄30-55岁。 岗位要求： *熟练掌握消化内科疾病常见病、多发病的临床诊断、治疗； *掌握消化科胃镜的操作、诊断和治疗； *掌握肠镜的操作、诊断及治疗； *掌握ercp技术医生优先考虑； *有指导下级医生的能力和方法； *良好的计划、组织、协调和领导能力； *了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

一、工作内容：内科住院部相关工作 二、任职要求：有内科住院部工作经验 三、福利待遇： 1.提供住宿 2.有食堂，供应三餐，有餐补 3.大小休 4.五险一金 有意者联系：纪先生 微信同号 四、工作时间：

岗位地点：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。