一、岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽； 3、职称：具有高级专业技术职称人员； 4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。 二、福利待遇和平台优势 1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈； 2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴； 3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制； 4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费； 5、协助解决家属随调和子女上学问题。

一、岗位基本要求： （一）本科及以上学历，临床医学相关专业,取得主治医师及以上职称 （二）熟悉神经内科常见病、多发病的诊治 二、福利待遇： （一）购买六险一金； （二）医院提供餐补； （三）工会福利及节假日福利； （四）年终奖及全勤奖等；

主治及以上 招聘1人 同岗位工作5年及以上工作经验。

一、工作内容： 1、基本掌握慢性病、常见病、多发病的诊治正确处方、合理用药； 2、规范书写医疗文书，文字简洁，内容准确； 3、严格遵守科室排班。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备医师执业资格证； 2、良好的沟通能力及服务意识； 3、两年以上工作经验者优先。

一、工作内容： 1.负责院内医务室的诊疗任务,包括日常查房、慢病管理、院前急救与转诊，参与院内感染控制； 2.负责入住老年人的各类常见病、多发病的持续管理和突发疾病的应急处置； 3.与护士共同建立长者健康档案、各类突发疾病的应急预案； 4.及时完成有关医疗文件书写，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好各类诊疗服务的留痕记录，严防差错事故； 5.参与新入院老人的入住评估，及已入住老人的护理等级变更，负责与家属交代病情及风险告知； 6.负责医务室的例行年检及日常管理，与护士共同完成各类医疗康复器械的日常维护、消毒等； 7.定期为入住老年人做保健知识讲座及疾病管理知识宣教。 二、任职要求： 1、临床医学专业统招大专及以上学历，持有执业医师资格证书，具备内科、中医内科医生资格者优先； 2、具有5年以上内科、老年科临床经验；熟悉医疗卫生法律法规、医疗工作流程； 3、熟练掌握老年人常见病、多发病的诊疗常规、规范用药及干预措施； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力强； 5、身体健康，无传染病，能适应夜班临时突发事件处理； 6、熟悉基本的办公软件和诊疗软件的使用； 7、年龄在30-55岁，性别不限。

一、工作内容： 二、任职要求：学术型研究生优先，具有较为丰富的科研经历和一定科研能力，愿意在临床工作基础上从事科研工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：