一、岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽； 3、职称：具有高级专业技术职称人员； 4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。 二、福利待遇和平台优势 1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈； 2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴； 3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制； 4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费； 5、协助解决家属随调和子女上学问题。

一、岗位基本要求： （一）本科及以上学历，临床医学相关专业,取得主治医师及以上职称 （二）熟悉神经内科常见病、多发病的诊治 二、福利待遇： （一）购买六险一金； （二）医院提供餐补； （三）工会福利及节假日福利； （四）年终奖及全勤奖等；

任职资格 1、临床医学专业大专以上学历 2、执业医师以上资质 3、热爱岗位，能贴心服务患者，沟通能力强 岗位职责 1、在科主任的领导指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作；可以带领本学科进一步发展和建设。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 3、担任住院、门诊的值班工作。 4、书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员入院后24小时 内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 5、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 6、对所管病员负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用书面方式向值班医师交班。 7、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 9、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

一、工作内容： 1、基本掌握慢性病、常见病、多发病的诊治正确处方、合理用药； 2、规范书写医疗文书，文字简洁，内容准确； 3、严格遵守科室排班。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备医师执业资格证； 2、良好的沟通能力及服务意识； 3、两年以上工作经验者优先。

博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 二、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操 作。 三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转） 院，审签出 （转） 院病历 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理 七、组织本科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展 新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验 八、承担临床教学，指导进修、实习医师工作。

1、学历不低于硕士研究生 2、主治医师及以上职称 3、薪酬8000---25000