重庆市神经内科招聘

具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录；有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容：内科执业医师5名 二、任职要求：1、具有医师资格证书，且可变更医师； 2、拥有3年以上住院医工作经验，能熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 三、福利待遇：3-15K 四、工作时间： 8:00-17:30,8:00-8:00

1、在各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作； 2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作； 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历； 4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班； 5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故； 7、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验； 8、执业医师证注册为康复医学专业者，基本薪资加3000元/月； 9、助理医师证注册为康复医学专业者，基本薪资加1500元/月； 10、安家费研究生10万，博士生15万。

1、执业医师以上职称，临床医学专业； 2、有二甲以上公立医院工作经验有优先

一、工作内容：1、内科门诊坐班、住院患者管理 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 二、任职要求：1、大专以上学历，具有副主任医师以上资格。 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一至周天均可

1、具有执业医师资格。 2、有一定的大内科临床工作经验，同时掌握对住院病人的管理。 3、了解内科疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强，要求有证，规培后优先

1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，神经病学专业； 2.取得执业医师资格证、规培证； 3.年龄35岁及以下； 4.男士 5.愿意从事神经介入治疗工作、急诊手术和参加值夜班，服从科室工作安排，有大局意识； 6.有神经介入治疗工作经历优先。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术空白，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

岗位职责： 1、接诊日常门诊患者，完成病史采集、体格检查及初步诊断，制定个性化西医治疗方案。 2、做好与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息畅通，以更好更好掌握病人相关信息。 3、开具合理的药物处方、检查申请单，严格执行用药规范和医保政策。 4、参与慢特病多学科会诊，提供西医诊断视角及治疗建议。 5、负责科室临床路径、单病种治疗、重点疾病实施、督促、统计分析等工作。 6、完成上级交办的临时性医疗任务（如健康宣教、社区义诊等）。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历，西医临床方向，具备内科、专科医学。 2、取得执业医师资格证。应届或毕业两年左右，适应力及综合能力强。 3、掌握西医内科学、诊断学核心知识，熟悉常见慢性病、多发病的诊疗规范。 4、熟悉医保政策、医疗纠纷处理流程及院感防控基本知识。