具有适应岗位要求的身体和心理条件。 具有国家承认的相应学历、学位,任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。 对于2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）的报考人员，国（境）内普通高校毕业生须在2024年9月30日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年9月30日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

大专及以上学历，医学类相关专业，有执业医师资格证执业范围为内科。熟练掌握内科住院部的医疗规范和专业技能。每周工作5.5天，购买社保公积金。

一、工作内容： 1、临床医学，大专以上学历；在科主任领导下负责内科住院部临床医疗工作，工作细心负责，细心评估、正确诊断，合理用药； 2、高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，不断学习持续改进，较强沟通能力及团队精神； 3、参与夜班轮值临床工作； 4、认真执行医疗各项规章制度和技术操作规程，做好病历书写与归档，严防医疗事故，协助科主任护长做好病房管理； 5、有爱心、责任心、同情心，爱护老年人，愿意为医养行业奉献的优秀医疗工作者； 6、遵循医院管理制度，听从安排，配合科主任日常医疗管理工作。 二、任职要求： 1、1年以上工作经验，临床医学专业； 2、对老年内科常规用药了解，有职业医师资格证以上资格； 3、具有良好的沟通能力，亲和力（会粤语优先考虑），较强的患者服务意识； 4、熟悉医疗常规办公软件操作（HIS医疗系统）； 5、了解广州市医疗基本医保政策； 6、具有良好的医师职业道德和团队协助精神。 三、福利待遇： 1、五险一金 国家法定节假日 节日福利 生日福利 带薪年假 定期体检 提供住宿 晋升机会 工作餐补助 年终奖 院龄奖 年度旅游 四、工作时间： 1、7小时工作制度 2、1.5天休/周 3、夜班轮班制

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

1、本科以上学历，临床医学专业 2、持有执业医师证并处于正常状态； 3、具有3年以上住院医师工作经验 4、具有二级以上综合医院ICU或临床工作经验优先 5、具备良好的职业道德、责任心强、有较强的沟通协调能力

一、工作内容：执业医师资格证，可注册。工资待遇丰厚，综合工资1.5万起，5000加+20％提成 二、任职要求： 工作认真负责，善于沟通，关爱病人，会开医保电子处方。

1.内科专业大专及以上学历，取得执业医师资格证书； 2.有丰富的临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗 5.薪资具体面议

一、工作内容：接诊病人开方 二、任职要求：10年以上临床经验 三、福利待遇：2万以上或分成入股**执业证满五年了 四、工作时间：早八晚九

1.负责分管住院部内科患者的医疗工作，对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 2.?按时完成病历书写，认真记录病情变化。 3.?执行值班制度，负责值班期间的医疗工作。 任职要求 执业医师，2年内科及以上住院医生经验

1、学术方向：心内科 2、具备职称：副高及以上职称 3、具有专业技术职称并可将执业地点变更到本单位；