广州心血管内科招聘

我们是广州市天河仁爱医院，位于广州市中心地带。二级综合医院，现在是内科招聘医生，欢迎所有执业医师以上职称的医疗人才加入。主要招聘一线管床医生，进行值班写病历处理病情等医生工作，待遇从优。

薪资待遇：1.5w-1.8w不等 ，需要和院长直接面谈，面试时请带上个人职称和执业证书，招聘的是大健康内科方向，对预防医学感兴趣，认同扁鹊之兄长扁雁治未病理念，帮助亚健康人群远离慢性疾病和重大疾病的崇高功德之心。 一、工作内容： 1.独立完成心脑血管疾病的诊断和相关治疗，有独立处方权。 2.协助市场团队部培训健康理论专业知识，独立完成健康讲座，解答客户健康疑问，促成客户成交。 3.有团队配合精神，有亲和力，有学习精神和上进心 4.与客户沟通时，具有良好的沟通能力，分析能力及观察病情的能力，有销售服务意识。 二、任职要求： 1.必须有内科主治医师资格证书及从医经验3-5年。（内科副高职称以上优先考虑） 2.能专业化解读体检报告， 并针对不同疾病详细分析病因，病理生理，发病机制及疾病预后分析，治疗与预防的预后分析，具备营销成交能力，亲和力强。 3.具备医学专业健康讲座能力，有独立健康讲座经验者优先。 4.必须持有相关资质证书，在医学领域有一定成就的优先考虑。 三、福利待遇：可以面议 1.5w-1.8w根据个人能力定薪 四、工作时间：9:00-12:00 13：30-18:00 / 8:30- 11:30 12:00-16：30

大专及以上学历，医学类相关专业，有执业医师资格证执业范围为内科。熟练掌握内科住院部的医疗规范和专业技能。每周工作5.5天，购买社保公积金。

具有适应岗位要求的身体和心理条件。 具有国家承认的相应学历、学位,任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。 对于2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）的报考人员，国（境）内普通高校毕业生须在2024年9月30日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年9月30日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

一、工作内容： 负责糖尿病逆转专科门诊的日常诊疗、团队管理和带教 二、任职要求： 需要能开中药（有西学中） 三甲医院糖尿病专科门诊/中心工作优先 三、福利待遇： 面谈，优秀者从优 可安排团队配合 四、工作时间： 灵活安排出诊时间

1.内科专业大专及以上学历，取得执业医师资格证书； 2.有丰富的临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗 5.薪资具体面议

一、工作内容：门诊日常接诊 二、任职要求：有执业医师证，注册上岗 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：10一12个小时

一、工作内容：门诊日常接诊 二、任职要求：3年以上临床经验，执业助理医师 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：10小时左右，夜班

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一直没有脱离手术一线，带学生，独立或指导手术 学术带头人， 具备丰富的手术经验 具有很强的心血管经验