韶关心血管内科招聘

【岗位职责】 1、熟练掌握心内科电生理的诊断和治疗技术； 2、在科主任的领导和上级医师的指导下，遵守医德医风有关规定，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 3、认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 4、参加门急诊、会诊、住院病人诊治、病例讨论，病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 5、掌握病人的病情变化，发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师及科主任汇报； 6、完成本科室质控、院感、输血、药物不良反应、不良事件等事务管理及上报工作； 7、积极参加各种学术会议，学习国内外新进医疗技术，组织指导进修、实习生参加新技术、新疗法的应用； 8、参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施，及时总结经验，撰写论文； 9、其他科主任及上级医师交办的相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师执业资格证及相关岗位资格证书； 2、住院医师需完成住院医师规范化培训，并取得规培结业证书； 3、工作经验多于3年者，近3年内需具备2年三级医院工作经验；工作经验低于3年者，要求三级医院工作时长超过总工作经验的一半； 4、具备良好的沟通能力、责任感、执行能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力和结果导向思维。 5、遵纪守法，遵守医生职业道德规范。

工作职责： 1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案。 2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。 3、定期巡检：按照集团及省公司医疗质量管理要求，每月巡检区域内各体检中心，持续改进医疗质量。 4、指导纠纷：区域内体检中心发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理，并与省公司医质部保持紧密联系。 5、组织培训：配合集团及省公司业务发展，按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。 6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。 7、人才培养：选拔、考核区域内子公司人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。 8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。 2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。 3、职称/资格：具备副主任医师及以上专业技术职务资格的优先。 4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。