徐州心血管内科招聘
康强医疗人才网提供2025年9月徐州心血管内科最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多徐州心血管内科招聘就上康强医疗人才网徐州矿务集团第二医院 VIP
贾汪区·大泉街道1年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-5
学历要求：专硕，介入优先
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；
3.范围：
（1）应届研究生、本科生、大专生（护理）；
（2）副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽；
4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围）且护理专业要求江苏省内院校。
三、本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。
四、福利待遇
1.六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗）、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，健康体检，通勤班车。应届生＋10年房补；
2.医师待遇：8000-20000+/月；
3.护理待遇：4000-7000/月；
4.学科带头人待遇：面议；
5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。
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贾汪区·大泉街道1年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-5
具体面谈
学历要求：专硕
介入优先
一、报名条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；
3.范围：
1.应届研究生、本科生、大专生（护理）；
2.副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽；
4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围之内）且护理专业要求江苏省内院校；
本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。
三、待遇
1、五险、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，绩效奖金，健康体检。应届生＋10年房补；
2、医疗研究生待遇：15000元/月（应发，前3年不低于）；
3、应届医疗本科生待遇：5500元/月（应发、前3年不低于）；
4. 学科带头人待遇：面议；
5、非贾汪区户籍且未婚的提供宿舍；
6、乘车路线：徐州站（老火车站）乘K25路公交车矿二院站下；徐州东站（高铁站）乘地铁到老火车站乘K25路公交车（此线路快）或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。
咨询电话：李老师（工作日时间）
9；孙老师（工作日时间）
徐州仁慈医院 VIP
经开区1年以上硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-5
1. 学历与专业要求
学历要求：通常要求应聘者具有硕士研究生及以上学历优先考虑。
专业要求：需为临床医学（心血管方向）、内科学（心血管内科方向）或相关专业。
2.专业技能
掌握心血管内科常见疾病的诊断和治疗，如冠心病、高血压、心力衰竭等。
熟悉心电图、超声心动图等检查的操作和解读。
具备基本的急救技能，如心肺复苏、除颤等。
3.执业资格与培训
执业资格：需具备医师资格证书和执业医师证书。
规培要求：要求完成住院医师规范化培训（四证合一），尤其是应届毕业生。
4. 其他要求
科研能力：要求应聘者具备临床科研能，能够参与科研项目或发表相关论文。
团队合作与沟通能力：需具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-5
岗位职责：
1、在上级医师指导下,依据工作力量、年限,负贵肯定数量病员的医疗工作。担当住院、门诊、急诊值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行状况。
3、病历书写。新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内光成。检查和改正实习医师的病历记录:并负贵病员住院期间的病程记录,准时完成出院病员病案小结
4、向上级医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提
出需要转科成出院的看法。
徐州和平妇产医院 VIP
云龙区·黄山街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-5
任职要求：
1、临床医学专业，
2、全日制本科及以上；
3、主治医师及以上职称，1979年1月1日之后出生；
4、执业医师证注册范围为内科；
5、取得介入治疗进修结业证书，熟练掌握心血管介入治疗技术。
福利待遇优，可面谈
新沂市堰头医院
新沂市·草桥镇5年以上大专
五险包住包吃住房公积金
9-4
一、工作内容：日常门诊工作病房工作
二、任职要求：坐班专职
三、福利待遇：面议
四、工作时间：日常工作
远东宏信医院集团 VIP
邳州市5年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
9-4
1.职称要求：副主任医师及以上，介入方向
2.学历要求：本科学历
3.工作经验要求：三级以上医院
4.薪资待遇：面议
远东宏信医院集团 VIP
邳州市5年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
9-4
1.职称要求：中级医师及以上，介入方向
2.学历要求：本科学历
3.工作经验要求：三级以上医院
4.薪资待遇：面议
徐州怡然康护理院
经开区1年以上大专
9-3
一、工作内容：协助内科主任处理内科医务工作；
二、任职要求：临床专业；
三、福利待遇：包吃包住；
四、工作时间：周休。
徐州矿务集团总医院
泉山区不限博士
五险住房公积金带薪年假
8-22
1、岗位人数：医疗岗位博士1名。
2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。
6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
9、高层次人才给予一次性安家费、人才津贴；符合徐州医科大学高层次人才引进条件的博士可申请医科大编制；符合市政府高层次人才引进条件者，除享受医院人才待遇外，入选后还可享受政府高层次人才待遇
徐州矿务集团总医院
贾汪区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
8-22
1、岗位人数：硕士1名。
2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。
6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
徐州矿务集团总医院
贾汪区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
8-22
1、岗位人数：专硕1名（介入优先）。
2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。
6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
徐州市妇幼保健院（徐州市妇幼保健计划生育服务中心）
云龙区硕士
免笔试合同制
已结束
邳州东大医院
邳州市10年以上本科
五险住房公积金包住
7-24
1.职称要求：副主任医师及以上，介入方向
2.学历要求：本科学历
3.工作经验要求：三级以上医院
4.薪资待遇：面议
邳州东大医院
邳州市本科
五险住房公积金包住
7-24
报名方式：网上投递电子简历 dfyy7010@163.com 0 请详细填写一份个人简历:包括个人信息、籍贯、学习经历、工作经历、进修经历、培训经历等。
1.本科毕业，临床医学专业
2.主治医师（35岁以下）、住院医师优先（男性优先）
徐州医科大学附属医院
泉山区硕士
事业编制只招应届
已结束
丰县人民医院（南通大学附属丰县医院）
丰县·凤城街道硕士
事业编制免笔试
已结束
徐州市新健康医院
鼓楼区1年以上硕士
五险住房公积金
4-23
（一）招聘条件：
1、博士学历或学位人才；
2、硕士学位且具有副高职称以上人才。
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受年薪制或保底薪酬待遇（面议）；
3、享受博士、硕士津贴待遇；
4、享受科研启动基金政策；
5、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策
二、硕士人才招聘：
1、硕士学位人才
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受保底奖金待遇；
3、享受硕士津贴待遇；
4、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策。
三、其他福利补贴
（一）福利：五险一金、餐补、过节费、降温费、高温补贴、生日卡、通讯补贴、保健费、定期体检。
（二）人才补贴
按照徐州市人才引进补贴政策，申请给予办理，最长领取3年。
1、高校毕业生补贴：
（1）博士3000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月；
（2）非徐州籍毕业生给予每年2000元的探亲交通补贴；
（3）驻徐高校毕业生给予每月300元的专项补贴。
2、专业技术人才补贴（40周岁以下）：
正高3000元/月、副高职称1500元/月、中级职称1000元/月
（三）其他
1、有吸引力的职业上升通道和科研奖励；
2、细致入微的员工关怀（健身房、美食广场、咖啡吧、超市、工会活动等）
徐州市新健康医院
鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金
4-23
（一）招聘条件：
1、博士学历或学位人才；
2、硕士学位且具有副高职称以上人才。
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受年薪制或保底薪酬待遇（面议）；
3、享受博士、硕士津贴待遇；
4、享受科研启动基金政策；
5、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策
二、硕士人才招聘：
1、硕士学位人才
（二）待遇标准：
1、享受徐州市高层次人才引进补贴政策；
2、享受保底奖金待遇；
3、享受硕士津贴待遇；
4、享受公立三甲医院的同等的其他配套政策。
三、本科专业人才招聘：
（一）招聘条件：
1、本科学历学位人才
（二）待遇标准：
1、按照徐州市人才引进补贴政策申请办理相关补贴待遇；
2、参照事业单位编制薪酬待遇标准，享受按标准保底薪酬绩效待遇。
三、其他福利补贴
（一）福利：五险一金、餐补、过节费、降温费、高温补贴、生日卡、通讯补贴、保健费、定期体检。
（二）人才补贴
按照徐州市人才引进补贴政策，申请给予办理，最长领取3年。
1、高校毕业生补贴：
（1）博士3000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月；
（2）非徐州籍毕业生给予每年2000元的探亲交通补贴；
（3）驻徐高校毕业生给予每月300元的专项补贴。
2、专业技术人才补贴（40周岁以下）：
正高3000元/月、副高职称1500元/月、中级职称1000元/月
（三）其他
1、有吸引力的职业上升通道和科研奖励；
2、细致入微的员工关怀（健身房、美食广场、咖啡吧、超市、工会活动等）
