符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

1.具备丰富的临床实践经验以及操作能力，对心血管内科某一方面有较深的造诣，能独立完成心血管内科病症 诊疗或急症急救。 2.完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。 3.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 专业要求 ：心血管病学 学历：本科 工作年限：3年以上 职称要求：执业医师

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-心血管内科（一） 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：内科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证，心血管病方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

职位详情 工作地点在芜湖市鸠江区卜家店 要求： 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想道德，爱岗敬业，具有良好的团队意识和沟通协作能力，专业基础扎实，身体健康，诚实守信，无不良记录； 2.学历大专及以上； 3.专业要求：临床医学专业，初级以上职称（执业医师证） 福利待遇： 1、试用期三个月; 2、试用期满考核、体检合格聘用，按国家政策规定，购买社会保险、住房公积金，享受绩效奖金、管床补助、年功工资、加班补助、高温补助、电话费补助等；薪酬逐年递增； 3、传统节假日享受相应福利。 4、年休假加旅游； 5、带薪规培、带薪外派进修学习等； 查看全部 工作地点 芜湖鸠江区中铁上海局芜湖医院.

工作认真负责，吃苦耐劳，有上进心，态度和蔼，有肯钻研学习的精神，需有执业医师资格证