上海市心血管内科招聘

一、工作内容： 1、履行病区床位医生岗位职责； 2、在上级医生指导下，负责分管床位病人每日病人查房巡视、调整医嘱、实施诊疗，完成医疗病程记录，完成病历文书资料收集、整理及归档工作； 3、完成新病人收治工作，收集病史、家属沟通、明确诊疗目标，完成入院告知等一系列文书填写； 4、积极参与医生值班、危重病人抢救等工作； 5、执行请示、报告要求。对特殊情况、疑难病例积极请示上级医生，认真负责贯彻执行和落实院内、科室以及上级医师作出的诊疗意见，能够结合本职努力思考、提出合理性研判、救治意见等。 6、自觉学习医保政策及规定，临床诊疗工作始终遵循“合理诊疗，合理用药”的医保原则和政策。 7、完成科室交予的其他医疗相关工作。 二、任职要求： 1、要求执业医师以上技术职称，临床医学内科专业，全科医学专业优先。 2、能完成医师注册变更。 3、有一定地临床诊疗实践能力。 4、对待患者具有责任心，具有正确地职业观。 5、具备良好地工作协同和团队合作精神。 三、福利待遇： 1、税前综合工资在1.3~2.0K，由医生实际的工作量、工作质量和科室效益确定。 2、试用期二个月，依据技术职称和面试结果，确定试用期工资。 3、通过试用期考核转正后，结合实际工作能力，确定转正工资。 4、缴五险一金，提供食宿。 四、工作时间： 1、上午7：30~11：30，下午13：00~17：00。 2、床位医生实行轮流值班工作值，值班24小时，具体由科室结合实际规定；

执业医师，能吃苦，肯干诚实守信，医学经验丰富爱学习；工作积极性强，有团队精神，虚心好学，真诚服务患者，应征有学术证者优先。

工作职责： 1、熟练掌握内科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及处理 2、协助本科室和医院做好防病科普宣传以及社区义诊工作 3、亲和力佳、有良好的医患沟通能力，有服务意识和责任心 4、负责内科门诊诊疗工作以及院内心电诊断报告的出具 任职要求 1、临床医学、具有心内科资质，硕士以上学历优先 2、有执业医师证，可变更注册 3、有二甲、三甲医院工作经验者优先录用 4、熟练掌握本专业相关设备操作，具备独立出具诊断报告能力 5、熟悉电脑操作，能独立完成电子病例书写

工作内容：住院部综合病房管理，住院病人查房，指导用药，治疗，医疗质量，病历书写流程，医疗规范 职位要求：内科专业，多年内科综合病房管理经验，熟悉病房管理，病人住院治疗。

1、心内专业本科及以上学历，熟悉本专业的基础理论知识，熟练的技术操作水平，掌握介入技术； 2、初、中、高级及以上职称； 3、有二甲或三级医院工作经验；博士生、研究生学历者优先； 4、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治，并能组织重危病人的抢救； 5、能协助科主任开展临床和科研工作；

一、工作内容： 1、在科主任的带领下，根据工作能力、年限、负责一定数量患者的医疗工作； 2、对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，开具相应检查：检验、放射、彩超等； 3、书写完成病历书写，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院小结； 4、向主任及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化情况，沟通给出更好的治疗方案； 5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班； 6、参加科内查房。对所管患者每天至少上午、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验； 9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作； 10、临床医学-注册为内科、康复医学专业，持有资格证、执业证，可变更注册。

有证件的，有工作经验的，工资面议

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、大专以上学历，医学临床专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

工作职责： 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决疑难问题。 6、定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。 7、深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 任职要求： 1、有5-10年二级以上医院内科医师工作经验，其中含1-3年科室管理经验 2、中级及以上职称，具备丰富的临床医学知识 3、有统筹和协调能力，以及团队管理能力 福利待遇： 1、央企背景，平台稳定，广阔的发展晋升空间。 2、免费工餐，入职即缴纳五险一金。 3、呵护员工身体健康，享受免费体检，加码健康生活。 4、关爱亲属福利，享受便捷、优惠的医疗服务。 5、享有职称补贴，工龄补贴、节假日福利等。 6、完善的培训体系及晋升机制。 7、团结有爱的工作氛围，敬老、爱老、助老的工作环境。 工作地点：上海志高宝鼎医院 薪资面议。

一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任******学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。