上海市心血管内科招聘

岗位职责： 1．负责执行内科专业规范、流程，并实施； 2．按照医疗规范，完成求医患者的诊断与治疗等内科医疗业务； 3．病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范、各种记录完整； 4．保障医疗安全及医疗质量。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 具有内科执业医师资格证（可变更注册）； 3. 具有5年以上临床工作经验； 4. 有神经内科、心脑血管内科、ICU方面经验优先； 5. 良好的职业道德素质和团队精神。 上班地点：嘉定区洪德路220号西云楼17号楼

岗位职责： 1、负责制定内科专业规范、流程，并实施； 2、按照医疗规范，完成求医患者的诊断与治疗等内科医疗业务； 3、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范、各种记录完整； 4、保障医疗安全及医疗质量。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有内科执业医师及以上资格证（可变更注册）； 3、具有3年以上临床工作经验； 4、有神经内科、ICU方面经验优先； 5、良好的职业道德素质和团队精神。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同； 2、免费提供食宿； 3、享受五险一金、带薪年假、法定节假日等； 4、公司定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 工作地点：公司设有3家医院，7家护理站，可考虑缺口就近分配，工作地点具体面谈。有意向者可来电咨询！

岗位地点：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 一．岗位职责： （一）业务方面 1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； （二）教研方面 1、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 2、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 3、负责科研病例处理、分析和归纳工作； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 5、指导下级医生撰写论文，配合科室进行相关课题、标书的撰写，如国家科自然科学基金等； （三）其他方面 1、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 5、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 6、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业要求：临床医学相关专业； 从业资格 1、取得国家执业医师资格证书 2、获得主任医师专业技术职称 （二） 能力素质 1、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，研究领域明确且已经或正在形成特色，在当地有一定的知名度，或在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有10年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任***学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有硕士以上学位；年龄一般不超过60周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，具备过硬的临床诊治能力并在专病上形成一定优势，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有硕士研究生导师资格，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会省级专业委员会担任委员以上的，可纳入拔尖人才优先遴选范围。 岗位职责： 根据岗位需要和个人条件，可担任学科带头人、学科带头人后备、核心骨干。 引进待遇： 年薪50—150万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有博士学位；年龄一般不超过55周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，临床诊治能力比较突出并得到同行专家认可，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有博士研究生导师资格和独立培养研究生经历，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会专业分会担任常委或省级专业委员会担任副主任委员以上的，可纳入领军人才优先遴选范围。 岗位职责： 全面履行学科带头人职责，负责科室学科建设、人才队伍建设、医教研业务工作和日常行政管理。 引进待遇： 年薪100—300万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。

二、核心工作职责 住院患者评估：作为核心工作内容，负责住院患者（含拟入院、在院、待出院患者）的全面医学评估，包括但不限于： 入院前：接收门诊转诊或急诊推送的拟住院患者，详细采集病史（既往史、用药史、过敏史等）、进行体格检查，结合实验室检查（血检、生化等）及影像学检查（CT、超声等）结果，研判病情严重程度，评估住院必要性，出具入院评估报告； 住院期间：每日定时查房，动态评估患者病情变化，调整诊疗方案（如用药剂量、检查项目），针对并发症或病情波动及时补充评估，记录评估结果至住院病历； 出院前：综合患者治疗效果、身体恢复情况，评估出院后康复风险，制定出院随访计划（复查时间、居家护理要点），出具出院评估意见，确保患者安全出院。 诊疗支持与协作： 参与内科门诊疑难病例会诊，结合住院患者评估经验，为门诊复杂病例提供诊疗建议； 与护理团队、医技科室（检验科、影像科）协作，确保住院患者评估所需检查及时开展，解读检查报告并应用于评估工作； 针对多系统疾病患者，牵头或参与跨科室会诊（如与外科、肿瘤科协作），共同完成综合评估。 医疗质量与安全： 确保住院患者评估流程符合国家医疗规范及医院诊疗指南，评估记录（病历、报告）书写规范、数据准确； 识别住院患者潜在医疗风险（如药物相互作用、基础疾病诱发风险），在评估中重点关注并制定防控措施； 参与科室医疗质量复盘，针对住院患者评估相关的诊疗问题（如评估遗漏、方案调整延迟）提出改进建议。 患者沟通与健康指导： 向住院患者及家属清晰告知评估结果、诊疗方案及预后，解答关于病情评估的疑问，获取患者及家属的治疗配合； 出院时针对评估结果，向患者及家属开展健康指导（如饮食禁忌、用药注意事项、康复训练方法）。 三、任职要求 学历与专业：临床医学专业本科及以上学历，需取得西医内科相关专业学历背景。 职称与资质： 具备西医内科副高级及以上专业技术职称（如副主任医师、主任医师）； 持有有效的《医师执业证书》，且执业范围注册为 “内科专业”，无执业不良记录； 需具备上海市卫生健康部门要求的医疗执业相关备案 / 注册资质（如上海市医师执业注册变更证明，若外地职称需符合上海职称认可标准）。 工作经验： 具有 5 年及以上西医内科临床工作经验，且其中至少 2 年及以上上海市二级及以上医院内科相关岗位工作经历； 有住院患者系统化评估（含急危重症患者评估）工作经验者优先，熟悉上海地区医院住院患者诊疗流程、医保政策及医疗质控要求。 专业能力： 精通西医内科常见疾病（如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、内分泌疾病等）的诊断与治疗，尤其擅长住院患者病情综合评估，能独立处理内科常见急危重症的评估与初步干预； 掌握内科相关检查（如心电图、肺功能、胃肠镜报告解读）的分析方法，能结合检查结果精准判断患者病情； 具备良好的临床思维能力，能根据患者个体差异调整评估重点，制定个性化诊疗方案。 综合素质： 沟通能力强，能清晰、耐心地与患者及家属沟通评估结果，同时具备良好的团队协作能力（与护理、医技科室配合）； 责任心强，严谨细致，对住院患者病情变化敏感，能及时跟进评估； 遵守国家医疗卫生法律法规及医院各项规章制度，熟悉医疗核心制度（如首诊负责制、三级查房制度）。 四、工作时间 常规工作时间：遵循医院门诊及住院部排班制度，通常为 8:00-17:00（含午休 1 小时），需根据住院患者评估需求参与早查房、晚查房； 特殊情况：需配合科室应对住院患者突发病情（如夜间急诊评估、节假日值班），值班安排按科室规定执行，可享受调休或值班补贴。

一、工作内容： 1. 独立完成日常内科门诊各项诊疗工作； 2. 及时完成各种医疗文件，包括病历书写、相关医疗情况说明、诊断证明等； 3. 对求诊客人提出的问题，做好咨询解答工作； 4. 认真执行各项规章制度和诊疗常规。 二、任职要求： 1. 临床医学专业本科以上学历，执业范围内科相关专业，具有执业医师资格证； 2. 具有1年以上内科住院部相关工作经验； 3. 掌握专业的临床诊疗技能和诊断治疗方法； 4. 具有良好的医德医风，严谨的工作态度，良好的客户服务意识。 三、福利待遇： 节日福利 免费提供住宿 免费工作餐 五险一金

一、工作内容： 每日查房，带领并指导下级医师进行医疗、教学及科研工作。 ? 掌握患者病情变化，对急危重症患者或其它医疗重大事件应及时处理，并向科主任汇报。 ? 参加疑难会诊及出诊等有关工作。 ? 参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 ? 认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量，严防差错事故。 ? 担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。 ? 对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的患者，应重点巡视、重点检查和讨论，设法明确诊断、及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录， 完成上级交办的其他工作事项。

每日查房，带领并指导下级医师进行医疗、教学及科研工作。 掌握患者病情变化，对急危重症患者或其它医疗重大事件应及时处理，并向科主任汇报。 参加疑难会诊及出诊等有关工作。 参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量，严防差错事故。 担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。 对新入院、危重、疑难病例及效果不佳的患者，应重点巡视、重点检查和讨论，设法明确诊断、及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录， 完成上级交办的其他工作事项。

职位描述 1、完成门诊、病房心电图,/动态心电/动态血压操作诊疗； 2、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各项检查 ； 3、日常设备养护。 任职要求: 1、大专及以上学历，从事心电图检查3年以上经验； 2、内科执业医师证，心内科主治职称； 3、较强的沟通能力和协调能力。