岗位职责： 1、负责住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格： 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有资格证、执业证，可变更注册者优先； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神

一、工作内容： 接诊患者，完成诊断治疗，处方 二、任职要求： 内科医生，西医 三、福利待遇： 底薪加提成，可包吃住。 四、工作时间： 8:30-18:30

一、招聘岗位 用人科室：风湿免疫科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

具有全日制普招本科以上学历学位，且中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证； （1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁，且符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行； （2）临床医学专业须取得住院医师规范化培训合格证书； （3）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上优先。