深圳内分泌科招聘

职位描述 招聘科室：内分泌病科 职位名称：内分泌病科医师 拟招聘人数：3 岗位类别：医疗 年龄：35岁 学历：研究生 学位：博士 职称：初级 所学专业：中医内科学、中西医结合临床、内科学（内分泌方向） 工作年限：不限 其他要求：以第壹作者发表SCI论文，影响因子3分以上者；完成住院医师规范化培训者优先考虑。

研究领域为内分泌方向。 专业要求：内分泌病学与代谢病学 最 低学历：硕士 工作年限：经验不限 职称要求：初级

专业要求：临床医学与内科学（内分泌学） 学历要求：全日制硕士及以上 职称要求：主治医师 招聘人数：1

1.内科相关工作经验5年以上 2.主治以上职称 3.对互联网医疗有兴趣 4.二甲以上医院工作经验

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 ?3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

岗位职责： 1、内科主治医师岗位（内科、内分泌、妇科），兼职负责会诊，有主治医师资格证书，临床专业，兼职能变更注册多点执业。 2、年纪33-53岁，有5年及以上门诊工作经验，门诊接诊沟通力强；能认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范。 3、具有良好沟通能力和较强的服务意识，有责任心，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。 4、有良好的临床治疗经验和业务水平。 5、工作认真积极，服务意识强、团队观念强。 福利待遇： **在深圳罗湖附近，薪资面议！

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：内分泌学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、内分泌学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

一、工作内容： 二、任职要求：专业组方向：1.骨质疏松；2.甲状腺；3.生长发育/性腺； 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.年龄要求 一般不超过40周岁（1983年3月1日以后出生），具有中级职称不超过45周岁（1978年3月1日以后出生），副高及以上职称不超过50周岁（1973年3月1日以后出生）；应届毕业生硕士不超过30周岁（1993年3月1日以后出生），博士不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）。 2.学历学位要求 di一学历为全日制本科且取得硕士及以上学位。 3.资质要求 （1）有上岗证书或执业证书； （2）住院医师岗位须取得规范化培训结业证书。

一、工作内容： 1.负责干部、人才疗养工作； 2.参与健康教育、宣传等工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.神经内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌科及相关专业，有三甲医院相关工作经验； 具有执业医师资格证，高级职称，年龄65周岁及以下。 三、福利待遇： 1.提供员工食堂，基本上1餐1元； 2.可申请院区内宿舍； 3.丰富工会活动及兴趣小组可参与：插花、龙舟赛、定向越野、运动会、合唱团、葫芦丝、瑜伽、羽毛球、舞蹈等； 4.节日礼品及生日礼券； 5.外出培训、进修机会。 四、工作时间： 8:00-17:00（中午休息2.5小时）