深圳内分泌科招聘

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：内分泌学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、内分泌学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

招聘岗位： 科室主任/科室副主任 招聘要求： 1、在省重点及以上专科工作优先 2、硕士全日制及以上学历 3、年龄50周岁以下 4、三甲医院工作经验五年以上

招聘2名内分泌科医师 博士学历执业医师职称。 年龄45周岁以内。 内科学/基础医学。

岗位职责： 负责糖尿病、甲状腺疾病等内分泌常见病、多发病的诊疗与慢病管理。 处理内分泌科相关急症。 完成科室安排的医疗、教学及患者沟通工作。 任职要求： 临床医学专业，硕士及以上学历。 持有医师资格证、执业证，执业范围内科或内分泌科。 具备内分泌科临床工作经验，能独立诊治常见疾病。 沟通能力好，责任心强，具有良好的团队合作精神。 我们提供： 具有竞争力的薪酬及完善的福利保障。 良好的职业发展平台与晋升通道。 提供进修、学术交流等学习机会。

一、工作内容： 岗位职责: 1.负责门诊诊断，参加急诊抢救工作； 2.利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病； 3.分析化验和检查报告，做出病情诊断； 4.开具处方，做出饮食、锻炼建议； 5.询问和检查病人，书写病历，记录病案； 6.开具住院许可证、出院或死亡证明书； 7.应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 8.注意个人卫生和工作场所的整洁。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

最/低学历/学位：博士研究生 专业:内科学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：35

一、岗位职责 1、负责内分泌科门诊的日常诊疗工作，为患者提供专业、精准的内分泌疾病（如糖尿病及其并发症、甲状腺疾病、肾上腺疾病、垂体疾病、骨代谢疾病、肥胖症等）的诊断、治疗和随访。 2.特别关注需要康复治疗的内分泌相关疾病患者（如糖尿病足、神经病变、肌少症等），与康复医学科团队紧密协作，制定个体化的治疗与康复方案，确保患者获得连贯性医疗服务；为其他科室提供内分泌专科会诊支持。 3.健康管理方案设计与实施，作为核心专家，深度参与医院健康管理项目（尤其是针对企业高管、高净值人群、慢病人群等）中内分泌代谢相关模块的设计、优化与实施。 4.主导或指导进行糖尿病、心血管代谢风险、甲状腺功能异常等内分泌代谢性疾病的风险评估、早期筛查方案制定与解读；为健康管理客户制定个性化的生活方式干预、药物治疗、监测随访计划。 5. 建立和完善院内糖尿病、肥胖等慢性内分泌疾病的标准化管理路径和长期随访体系。 6.面向患者、健康管理客户及公众，开展内分泌代谢性疾病预防、保健、自我管理的健康讲座、患教活动和科普内容创作；对健康管理师、护士等相关人员进行内分泌专业知识培训。 7.参与健康管理中心相关流程、服务标准的制定与持续改进；分析健康管理数据，评估干预效果，提出改进策略。 8. 与相关部门紧密协作，整合资源，共同推动健康管理业务的落地与推广。 二、任职要求 1.临床医学专业本科及以上学历，内分泌副主任医师及以上职称；具有三级医院内分泌科工作经验5年及以上。 2.扎实的内分泌学理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理内分泌科常见病、多发病及部分疑难病例；熟练掌握内分泌相关诊疗技术和操作；熟悉国内外内分泌领域的最新进展和指南。 3. 深刻认同预防医学和健康管理的价值，有强烈的意愿投身于健康管理实践，并具备将临床经验转化为健康管理方案的能力；具有参与健康体检、健康风险评估、慢病管理项目或企业健康服务的实际经验者优先。有成功设计或实施内分泌相关健康管理项目的经验者重点考虑。 4.沟通表达能力、同理心和患者教育能力，能够清晰、生动地向不同背景的人群（患者、客户、同事）解释复杂的医学知识；优秀的团队协作精神和跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1. 健康评估：依据客户体检报告，对内分泌相关指标进行深度分析，准确评估客户健康状况，识别糖尿病、甲状腺疾病等内分泌疾病的风险，并出具专业评估报告。 2. 方案制定：针对不同客户的健康状况，制定个性化的检后管理方案，涵盖饮食、运动、用药、心理干预等多个方面。例如，为糖尿病前期客户设计科学的饮食计划，帮助其控制血糖；为甲状腺功能减退患者制定合理的运动方案，提升身体素质。 3. 随访跟踪：定期回访客户，跟进管理方案的执行情况，收集客户反馈，解答客户在健康管理过程中遇到的问题。及时调整管理方案，确保管理效果。像定期电话随访糖尿病患者，了解其血糖控制情况，并根据实际情况调整用药剂量。 4. 健康指导：通过讲座、一对一咨询等多种形式，为客户提供内分泌健康知识科普，提高客户的健康意识和自我管理能力。举办“糖尿病防治知识讲座”，为客户讲解糖尿病的预防、治疗和日常护理知识。 5. 团队协作：与体检中心、临床科室等多部门紧密合作，建立高效的沟通机制，实现客户健康信息的共享。为临床治疗提供参考依据，协同提升客户的健康管理质量。 任职要求 1. 学历资质：内分泌学或相关专业，具有主治医师及以上职称，持有有效的医师执业证书。 2. 工作经验：具备5年以上内分泌临床工作经验，熟悉内分泌疾病的诊断与治疗。有检后管理或健康管理工作经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟练掌握内分泌系统常见病、多发病的诊治，对糖尿病、甲状腺疾病等内分泌疾病的防治有深入研究。熟悉常见的健康评估工具和方法，能够准确解读体检报告。 4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的信任关系，耐心倾听客户诉求，提供专业、贴心的健康指导。 5. 团队精神：有较强的团队协作精神，能够与多部门协同工作，共同推进健康管理项目的实施。

专业要求：临床医学与内科学（内分泌学） 学历要求：全日制硕士及以上 职称要求：主治医师 招聘人数：1