武汉内分泌科招聘

岗位职责： 1、负责住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格： 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有资格证、执业证，可变更注册者优先； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。 2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 任职资格： 1、相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有相关科室主治医师专业技术职务任职资格； 3、具有3年及以上三甲医院相关临床工作经验； 4、45周岁以下； 5、博士优先。

1、对成人心血管或内分泌疾病常见病、多发病进行诊疗; 2、严格执行诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作; 3、有效制定治疗方案,施行合理治疗措施; 4、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛。 任职资格: 1、内科专业本科及以上学历,主治及以上职称,研究生优先考虑; 2、三级医院工作经验优先; 3、热爱工作,具有严谨的工作态度责任心强,有亲和力;

一、招聘岗位 用人科室：内分泌科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

1、具有全日制硕士及以上学历； 2、具有初级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过35岁。 3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。 4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。 5、身心健康。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.硕士研究生及以上 2.专业相符，成绩优异 3.四证合一 三、福利待遇： 四、工作时间：