黑龙江内分泌科招聘
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2-2
一、工作内容：
二、任职要求：
西医执业，全日制硕士及以上学历，内分泌与代谢病专业
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨 香坊区1年以上大专
五险包住
2-2
岗位职责：
1、参加病房值班、查房、及时汇报患者病史、体征的变化等；
2、按照规范和制度要求书写病历，下达医嘱；
3、认真执行各项医疗规章制度和技术诊疗操作常规；
4、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意，做好医患沟通。
任职资格：
1、取得执业证、资格证，完成规培者优先考虑；
2、临床/内分泌/代谢病学专业；
3、具有良好的思想政治素质、职业道德素质和团队精神，爱岗敬业。
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五险住房公积金
2-2
（1）接待日常门诊、急诊等医疗工作、认真检查患者病情、细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。
（2）药品清点检查，对过期的药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
（1）语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力。
（2）临床医学、内科专业。
（3）有内科职业资质，沟通能力强。
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神。
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2-2
工作职责 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。
2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。
3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。
5．负责填写医嘱单（**年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。
6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。
7．在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。
8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；
11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。
12．参加科室教学计划的执行。
13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。
工作标准 严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训，并通过卫生厅要求的住院医师期间的各级考核；经院相应考核小组考核合格。
工作要求 1．遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。
2．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
3．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。
4、 手机应保持24小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。
5．能服从轮流式工作安排、值夜班等工作环境和形式。
6．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。
2．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 1．医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。
2．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
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工作职责 组织管理
1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。
3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。
5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。
6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
质量管理
1．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项。
2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。
3．指导并监督下级医师医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。
4．科主任至少每月组织科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。
5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
6．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，本科室医师及时优质完成病历书写。
7．及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。
人员管理与培养
1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。
3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
4、 领导并组织各类学术讲座（每二周在科内组织为住院医师和 提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
5．在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、 进修医师和医学生。
6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。
7．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与 主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。
8．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。
工作要求 素质能力
1．明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。
4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。
5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。
6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。
7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。
8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。
2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。
3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。
学历要求 医学硕士及以上学历优先。
资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
2． 主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。
3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。
哈尔滨 香坊区不限不限
五险住房公积金包住
2-2
1、负责门诊的日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展;
2、认真贯彻落实政府生管部门门的各项政策及要求,加强风险管理, 门诊台法合规正常运营;
3、分析客户需求,解决客户纠纷,保障客户满意度;
4、负责门诊经营工作的落实与推进,及时提出经营建议及改进方案,完成门]诊经营指标;
5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整,及时统计分析数据,报送相关报表;
6、管理门诊人员的日常工作, 做好岗位培训与考核;积极协调各部门关系,及时处理工作争议,营造团结
互助、积极有效的工作氛围;
7、保障经营场所及各项办公设施的完善,出现问题及时处理或报修;组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔
离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序;
8、准确理解并保护品牌精髓 ,带领团队努力塑造良好的企业形象。
大庆 肇州县5年以上大专
2-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大庆 肇州县3年以上大专
五险
2-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨 松北区3年以上大专
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
1-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨 松北区5年以上本科
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
1-27
一、工作内容：全职医师
二、任职要求：5年医生临床经验
三、福利待遇：五险、免费午餐、通勤车、房补
四、工作时间：早八点 晚四点
哈尔滨 松北区2年以上大专
五险包吃住房补贴带薪年假绩效奖金
1-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
门诊或住院初、中、高医师，业务能力强、善于沟通、工作踏实；上班即上五险、免费餐食。
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五险绩效奖金住房公积金带薪年假节日福利
1-27
医生：
1、全国统招本科及以上学历；
2、具有执业医师资格、研究生学历及规培结业者优先。
福利待遇：
1.享受高额底薪，同时享受本科室及个人工作价值优厚绩效待遇；
2.享受五险一金待遇，本院职工购房可享受特殊优惠购房折扣、住房补贴及零利息购房首付待遇；
3.中级职称以上人员可向医院申请去全国知名医院进修学习，学习期间可享受全额基本工资、进修学习补助及全额学费等待遇；
4.每年享受带薪年假、年度免费体检、员工公寓补贴、工作日餐补助及免费通勤福利待遇；
5.本人及家属在本院就医，均可享受员工及家属特属的就医优惠福利。
哈尔滨 道外区5年以上大专
包吃
1-21
一、工作内容：负责门诊患者的日常接待，下达处方
二、任职要求：有职业资格证，可注册
三、福利待遇：薪资面谈，从优
四、工作时间：早八晚五 周休一天
黑河 五大连池市不限不限
五险包住定期体检
1-19
中医科医生岗位职责中医科医师岗位职责
一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。
二、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。
三、负责患者的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治不佳病员应及时请会诊和转诊。
四、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书
薪资待遇1-2w，工作地点:海南，包吃包住
长期招内科医生，中医科医生，联系方
式:15111111251
哈尔滨 南岗区1年以上大专
五险包吃包住节日福利
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一、工作内容：协助上级医师管理住院患者
二、任职要求：临床或中医专业，应届生也可以
三、福利待遇：大平台，待遇丰厚
四、工作时间：早八晚五
哈尔滨 南岗区2年以上大专
五险包吃包住节日福利
1-9
一、工作内容：住院管床医生
二、任职要求：要求工作经验两年及以上
三、福利待遇：大平台，待遇丰厚
四、工作时间：早八晚五
哈尔滨 南岗区10年以上大专
五险包吃包住节日福利
1-9
一、工作内容：门诊主任，病区主任
二、任职要求：病区带头人，病区管理经验
三、福利待遇：大平台稳定，待遇丰厚
四、工作时间：早八晚五
哈尔滨 五常市1年以上大专
五险节日福利
1-9
一、工作内容：内科住院医师 内科主治医师
二、任职要求：管理住院病人
三、福利待遇：住院医师6000-10000，主治医师8000-12000，四险，外地管吃住。
四、工作时间：
黑龙江康倍医院是一所二级综合医院，坐落在五常市内，面积8000平方米，设有骨外、普外、泌尿外、中医科、肿瘤科、康复科、心内科、神内科、消化内科、呼吸内科、麻醉科、手术室、核磁共振室病案室、CT室、DR室、彩超室、心电室、体外碎石科、骨密度、检验科等科室。是职工医保、城乡居民医保、商业保险定点医院。
医院诚招内科、普外、泌尿、肿瘤、眼科、耳鼻喉、中医科、影像科医生、平面设计、行政管理等人员。
