珠海奥乐医院
香洲区·吉大街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金年终分红
3-25
岗位职责:
1.为客户提供专业的健康评估与指导，确保健康方案的准确性和有效性。
2.监督和指导客户执行健康计划，包括但不限于饮食、运动和营养搭配。
3.解答客户日常健康问题，提供专业的健康建议。
任职要求：
1.对健康行业有浓厚兴趣，愿意学习新知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户建立良好关系。
3.有责任心，能够认真执行工作任务。
珠海奥乐医院
香洲区·吉大街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金年终分红
3-25
需有过肠道菌群，超优供体，免疫细胞，干预治疗，干细胞等产品干预治疗经验的产品经理及健康管理岗位优先。
岗位职责：产品开发sop文档编写标准及市场sop咨询文档执行验收。
1.对市场信息进行调研、收集、分析研究，制定产品发展策略和产品推广策略；负责制定和实施体检中心管理系统整体规划和需求分析、产品设计及功能设计等工作
2.负责挖掘产品特性、产品核心卖点提炼，明确产品目标市场、产品定位，以及产品推广战术设计、产品推广活动组织实施；负责对产品的需求文档进行编写、评审并跟进产品开发进度
3.协助完成项目组内技术对接工作，与研发人员配合开发产品原型，组织测试，与研发中心、制造中心及财务部合议制订产品线价格策略和上市计划，并从包装、生产、价格、流通等各环节协调实施；
4.协调各部门对产品的推广和应用，跟踪系统运行状况，解决用户在使用中遇到的问题
5.定期向上级汇报项目进展情况，做好团队管理、协同推进各项工作，负责 KOL 和 SPEAKER 沟通交流，建设和维护专家网络；
6.收集行业信息，了解用户需求和市场变化，及时反馈并提出解决方案，市场调研及市场竞品的分析选品测品。
7.负责本部门工作计划的编制和执行，完成领导交办的其他任务，产品的设计及推广落地的执行SOP文档。
8.负责产品相关的各类资料、文档等撰写和管理配合医学经理开展相关医学研究项目
9.根据项目要求制作演示文稿、设计方案等文件
任职资格：
1.具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力和团队合作精神
2.熟悉医疗知识编辑语言组织，熟练掌握简单的体检项目健康产品管理
3.具备良好的数据分析能力
4.良好的学习能力和团队合作意识
5.具有较好的沟通表达能力和良好的服务意识
珠海市香洲区前山街道翠景社区卫生服务站
香洲区·前山街道1年以上大专
五险包住带薪年假年底双薪
3-25
岗位职责：
1、负责服务站辖区内的的居民沟通，包括电话邀约居民体检、随访；
2、居民健康档案建立、家庭医生签约、健康教育等
3、协助站长完成服务站的相关行政类工作；
4、积极完成上级领导交代的重点工作。
任职要求：
1、中专以上学历，20-45岁，相关工作经验1-2年；
2、熟练使用office办公软件（word/Excel/PPT等）；
3、具有良好的沟通及语言表达能力，工作细致认真，责任心强；
4、有基层医疗机构工作经验者优先考虑。
珠海健华医院
香洲区·翠香街道1年以上大专
3-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
广东佳医邦健康管理集团有限公司 VIP
香洲区·横琴镇1年以上中专
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
3-25
岗位职责:
1、建档，了解采集客户的健康信息和生活习惯，进行初步健康判断；
2、检测，熟练操作检测流程，进一步了解健康数据和后续分析评估；
2、进行人体健康状况评估分析，出具健康管理解决方案，提供管理和指导；
3、利用健康管理方式结合中医、营养学和心理干预，进行健康干预工作，健康促进、康复；
4、为顾客提供一对一或者一对多的咨询及后续跟踪服务；
5、进行健康观念普及，健康知识的传播和健康技能的指导；
任职资格:
1、医学、营养、食品学等相关专业毕业或有健康产业相关工作经验者优先。
2、具有健康管理师或营养师资格证优先。
3、具有健康良好的个人形象。
4、熟悉面对面进行健康咨询方式。
5、对健康产业感兴趣，有一定了解和认知，有良好的团队协作精神。
6、具有良好的沟通能力，积极乐观，认真踏实，有上进心，爱学习，责任心强。
7、有梦想，爱学习，肯改变，有行动力，主观能动性强，有感恩精神！
珠海陆达安宁疗护中心 VIP
金湾区·联港工业区1年以上本科
住房公积金五险带薪年假住房补贴绩效奖金
3-25
职位描述
1.保质保量完成每月细胞培养制备任务；
2.严格执行实验室管理制度，及SOP操作流程，完成细胞的转化 传代 冻存 复苏等操作；
3.实验室日常维护管理；
任职要求
1.有细胞培养者优先；
2.有在校相关生物实验经验者优先；
3.本科及以上学历，生物技术相关专业；
4.了解并熟悉细胞生物学与免疫学方面相关知识，具有良好的仪器操作能力；
5.具有高度责任心和敬业精神，团队协作力强，能独立分析问题。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假
珠海陆达美容外科医院
香洲区·拱北街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住餐补
3-19
一、岗位职责：
1、协助运营中心做机构的品牌的外围拓展与市场开发；
2、重点开发TO B端（保险、银行、俱乐部、商会、EMBA、美容院、健康管理）等渠道资源，引流TO C端客户资源消费；
3、做好专场活动与异业卡项销售工作；
4、院内其他线下营销活动策划与组织。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上保险、银行、俱乐部、商会、EMBA、医美、美容、婚恋、健康管理等相关行业资源开发营销经验；
2.具备以上行业资源者优先；
3、条件优秀者可适当放宽学历要求。
三、工作时间：9:00--18:00
珠海市中西医结合医院
香洲区不限博士
五险住房公积金带薪年假
3-15
招聘岗位：重症医学科医生 2025年应届生
1.学历要求：研究生（博士）
2.专业要求：内科学A100201、神经病学A100204、中医内科学A100506、中西医结合临床A100602、基础医学A1001
3.职称要求：具有执业医师资格证
4.招聘人数：1人
5.年龄要求：35周岁以下
6.其他要求：毕业时完成规培，考核成绩合格。基础医学专业要求研究方向为重症方向。
7.报名要求：请搜索“珠海市中西医结合医院官网”--人事信息--招聘信息--查看“珠海市中西医结合医院2025年招聘聘用合同制工作人员公告（第一批）”报名方式--于2025年2月28日17:30前登录“珠海市中西医结合医院招聘系统”按要求进行报名。报名成功以珠海市中西医结合医院招聘系统截止时间收到报名信息为准。
珠海市香洲区拱北街道岭南社区卫生服务站 VIP
香洲区不限不限
3-15
有相关工作经验优先，具体面议。
珠海市慢性病防治中心（珠海市第三人民医院）
香洲区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-28
一、工作内容：
二、任职要求：35周岁以下（博士学位年龄放宽到45周岁）具初级及以上职称，有临床转化中心或科研相关工作经历优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
珠海市中西医结合医院（珠海市第二中医院、南方医科大学附属珠海医院） VIP
香洲区本科
合同制
已结束
珠海市疾病预防控制中心（珠海市卫生检验中心） VIP
香洲区硕士
事业编制
已结束
珠海市香洲区第二人民医院 VIP
香洲区硕士
事业编制
已结束
广州医科大学附属第一医院横琴医院
香洲区不限硕士
2-4
职位描述
1、大学本科及以上学历学位，具有执业医师资格；
2、完成住院医师规范化培训并取得合格证明；
3、专业要求：临床医学、重症医学等相关专业，熟练掌握ICU危重病抢救及ICU各种操作技能；具有较强的责任心及沟通能力。
广东省人民医院珠海医院
金湾区不限硕士
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1.具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称；
2.完成住院医师规范化培训并通过考核；
3.35周岁以下。
广东省人民医院珠海医院
金湾区不限博士
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1、研究生学历、博士学位
2、具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称；
3、完成住院医师规范化培训并通过考核；
4、40周岁以下；
5、医院引进博士人才补贴：享受30-50万元（税前）人才补贴；提供限定期限人才租赁用房。
6、博士人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。
广东省人民医院珠海医院
金湾区3年以上本科
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1.具有执业医师资格；
2.具有副高（副主任医师）及以上专业技术资格；
3.具有三级甲等医院相关工作经验3年及以上；
4.45周岁以下。
珠海市人民医院（珠海市人民医院医疗集团、澳门科技大学医学院第一附属医院、暨南大学附属珠海医院） VIP
香洲区硕士
已结束
遵义医科大学第五附属（珠海）医院（遵义医学院第五附属珠海医院） VIP
斗门区博士
人才引进
已结束
遵义医科大学第五附属（珠海）医院
斗门区不限博士
五险住房公积金包吃定期体检解决户口
1-11
职位描述
任职基本要求：
1.持有执业医师证书；
2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。
一、人才层次：
（一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。
引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。
（二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。
引进费：30-50万。
二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。
（1）新引进博士补贴
年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。
（2）出站博士后留（来）珠海补贴
年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。
三、其他福利
（一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他福利待遇
（1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。
（2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。
（3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。
（4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
