湛江ICU/科研/其它招聘
康强医疗人才网提供2025年7月湛江ICU/科研/其它最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多湛江ICU/科研/其它招聘就上康强医疗人才网雷州市人民医院 VIP
雷州市·雷城街道不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
博生研究生人数:不限
博士生待遇:
1·初级职称年薪50万元起(税前),中级职称年薪60万元起(税前),高级职称70万元起(税前)(具体面议);
2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务;
3.协助办理编制;
4.提供5年的免费住房;
5·初级职称一次性安家费30万,中级职称者40万,高级职称者50万;
6.提供科研启动资金50万元;
7.可安排配偶在本院工作;
8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
硕士研究生人数:1名
内科学硕士(专业硕士)(A100219),重症医学科方向优先
硕士生待遇:
1.初级职称者享受科室主治级别待遇,中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起(具体面议);
2.协助办理编制;
3.提供为期3年的免费住房;
4.初级职称的学硕一次性安家费为5万(税前),凡取得四证合一(硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证)初级职称者一次性安家费为8万(税前),中级职称者10万(税前),高级职称者15万(税前);
5.提供科研启动资金10万元;
6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
本科学士人数:2名
临床医学专业(B100301),取得医师资格证、规培证优先
本科待遇:
1.五险一金;
2.带薪年假;
3.主任医师职称者年薪30万元起,副主任医师职称者年薪20万元起(具体面议);
4.高级职称一次性安家费10万,中级职称者有两年以上二甲医院工作经历,经医院考察研究可最高补贴6万安家费,服务周期5年。
5.取得执业医师和规培资格的医师(全日制本科及以上学历)一次性为其发放安家费6万元(税前);
6.提供为期3年的免费住房。
雷州市人民医院 VIP
雷州市·雷城街道不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
博生研究生人数:不限
博士生待遇:
1·初级职称年薪50万元起(税前),中级职称年薪60万元起(税前),高级职称70万元起(税前)(具体面议);
2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务;
3.协助办理编制;
4.提供5年的免费住房;
5·初级职称一次性安家费30万,中级职称者40万,高级职称者50万;
6.提供科研启动资金50万元;
7.可安排配偶在本院工作;
8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
硕士研究生人数:1名
内科学硕士(专业硕士)(A100219),内科学(A100201)老年医学(A100203)老年病科方向优先
硕士生待遇:
1.初级职称者享受科室主治级别待遇,中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起(具体面议);
2.协助办理编制;
3.提供为期3年的免费住房;
4.初级职称的学硕一次性安家费为5万(税前),凡取得四证合一(硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证)初级职称者一次性安家费为8万(税前),中级职称者10万(税前),高级职称者15万(税前);
5.提供科研启动资金10万元;
6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
本科学士人数:1名
临床医学专业(B100301),取得医师资格证、规培证优先
本科待遇:
1.五险一金;
2.带薪年假;
3.主任医师职称者年薪30万元起,副主任医师职称者年薪20万元起(具体面议);
4.高级职称一次性安家费10万,中级职称者有两年以上二甲医院工作经历,经医院考察研究可最高补贴6万安家费,服务周期5年。
5.取得执业医师和规培资格的医师(全日制本科及以上学历)一次性为其发放安家费6万元(税前);
6.提供为期3年的免费住房。
雷州市人民医院 VIP
雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,bao证病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、指导护士进行相关的检查及治疗,并培训护士口腔护理技能;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护;
雷州市人民医院 VIP
雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,bao证病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、指导护士进行相关的检查及治疗,并培训护士口腔护理技能;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护;
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥100007-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥100007-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
雷州市人民医院(广东医科大学附属医院雷州医院)
雷州市本科
7-8
湛江南粤老年康复医院 VIP
麻章区·麻章镇5年以上本科
五险定期体检带薪年假补充医疗保险绩效奖金
7-8
工作职责:
1、营养筛查评估
2、营养治疗、肠内营养治疗等
3、营养宣教等临床营养师职责
工作经历 :
1、本科及以上学历,临床医学或预防医学专业毕业;
2、具有执业医师或预防医师资格证;
3、具有临床营养师工作经历优先;
4、较强的责任心和沟通表达能力;
雷州仁康医院
雷州市·雷城街道8年以上本科
五险住房公积金绩效奖金工龄奖加班补助
7-8
一、工作内容:统筹医院质控科工作
二、任职要求:医学等相关专业本科及以上学历。具备执业医师资格。拥有8年以上医院质量控制工作经验,3年以上管理经验。中级以上职称者可放宽至大专学历。
三、福利待遇:五险一金 带薪年假 节假日福利
四、工作时间:8:00-12:00 14:30-17:30
雷州仁康医院
雷州市·雷城街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金工龄奖加班补助
7-8
持临床营养师证书
拥有三甲医院营养科工作经验,能对病人实施营养评价和营养治疗
湛江和家宝医院 VIP
赤坎区·新建街道2年以上中专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
7-8
一、工作内容:根据用餐人数制作菜品,保证员工按时就餐,确保食品安全。
二、任职要求:
身体健康,能吃苦耐劳,有良好的卫生和营养意识,踏实肯干,做事认真负责,服从领导管理,为人友好和善
三、福利待遇:
面谈
四、工作时间:8小时
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
湛江崇爱康复医院投资有限公司 VIP
霞山区·海头街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-7
主治医师及以上职称1名,住院医师3名,具有执业证,具有至少3年以上的工作经验,可变更;薪资待遇面谈,包吃包住包三餐,购买五险一金。
湛江天源南油综合医院
坡头区·南调街道1年以上本科
绩效奖金
7-4
一、工作内容:
二、任职要求:在上级医师的指导下开展工作。
三、福利待遇:
四、工作时间:
湛江市坡头区妇幼保健计划生育服务中心(湛江市坡头区妇幼保健院、坡头区妇女儿童医院)
坡头区大专
6-29
雷州新城卓越口腔诊所
雷州市·白沙镇不限不限
五险带薪年假包吃绩效奖金
6-16
岗位职责:
1.积极开展市场调研和渠道拓展工作,建立和维护良好的地推渠道资源,形成规模化获取新客的资源网。
2.通过人流商圈驻点/机构合作推广/义诊等多种渠道引流口腔客户;
3.定期与渠道合作伙伴沟通,收集反馈,跟踪客户需求,服务到店;
4.与团队成员紧密合作,共同完成销售目标和市场推广引流客户任务。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效进行客户沟通和市场推广;
2.具有较强的市场分析能力和商业意识,能够准确把握市场动态;
3.具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
4.具有较强的自我驱动力和目标导向思维,能够在压力下保持积极工作态度;
5.对销售工作充满热情,具备良好的客户服务意识。
霞山区新园街道社区卫生服务中心 VIP
霞山区·新园街道1年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
5-29
一、工作内容:
1、负责与临床科室协作,跟踪门诊患者服务质量;
2、为患者提供绿色就医通道 ,包括快速预约专家 、优先安排检查、住院等服务,提高患者就医体验。
二、任职要求:
1、专业不限;
2、性格外向,善于沟通,服务意识强;
3、具有销售或市场营销经验。