职责描述： 1、为人谦和、坦诚、宽容、亲和力高； 2、责任心强；沟通能力强；应变能力强；领悟能力强； 3、职业道德感强烈，具备一定的职业操守； 4、无违法犯罪记录； 一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、医务行政等工作。 二、拟定有关业务工作发展规划和年度计划，并组织实施。 定期总结医疗工作现状，提出改进对策，为院领导提供决策依据。 三、参加院长组织的行政业务查房，深入科室，了解掌握情况。督促各种制度和常规的执行。定期组织医疗质量检查、分析讲评，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生。 四、对医疗事故和纠纷进行调查处理，及时组织讨论，向院长、副院长提出处理意见并会同有关部门做好善后工作。 五、负责制定医师定期考核实施方案，并组织落实。 六、负责组织、检查全院临床医师的业务培训和技术考核工作，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好全院医务人员的晋升、奖惩、调配、聘用工作。 七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 八、组织、调度、协调全院的各项医疗活动；负责对新技术等临床成果的评审；组织协调重大急、重、危患者的抢救、疑难病例讨论；负责重大手术讨论和审批。 九、组织、协调临床医疗科室开展新业务、新技术。 十、组织科室之间的协作，协同门诊部做好门诊、急诊工作。 十一、组织安排医务科日常工作，组织本科人员的培训和学习。 十二、完成院领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、具有二级医院科主任或医务科主任作经验； 2、具有执业医师及以上职称。

特殊教育专业毕业，有先关工作经验者优先。

长期工作者、有经验者优先 具体薪资面议