济南ICU/科研/其它招聘

1 临床专业 2完成icu日常工作：熟练掌握患者入院出院的各项流程在上级医师指导下完成遗嘱病例沟通等工作 3熟悉drg工作流程

岗位职责:1.在科主任和上级医师的指导下进行工作，参与急诊接诊、检诊、诊断和急救处置。 2.负责书写急诊病历，及时报告疑难和重症病例，并进行会诊。 3.参与急救药品和器材的管理，确保急救设备随时处于应急状态。 4.负责急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救和复苏。 5.参与临床教学，指导实习医师的工作。 任职要求:1.本科以上学历，有医师执业证书； 2.3年以上临床工作经验，具备独立处理常见急诊病症的基本能力； 3.熟练掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、心电复律、呼吸机、血液净化及创伤急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培训

岗位职责:岗位职责 医疗管理 全面负责科室的医疗工作，制定并执行科室的医疗质量管理方案，确保为重症患者提供高质量、规范化的医疗服务。 领导和指导科室人员对重症患者进行救治，参与疑难、危重患者的会诊和抢救工作，制定个性化的治疗方案。 教学与培训 制定科室的教学计划，组织开展临床教学活动，对下级医师、进修医师和实习医师进行培训和带教。如定期举办科室内部的学术讲座、病例讨论等教学活动，提高年轻医生的业务水平。 负责对科室医护人员进行继续医学教育，组织学习国内外先进的重症医学理论和技术，促进科室整体医疗水平的提升。 科研工作 制定科室的科研计划，鼓励和支持科室人员开展科研项目，提高科室的科研水平和学术影响力。例如，申请******或省部级科研课题，研究重症患者的新型治疗方法、预后评估指标等。 组织和参与学术交流活动，担任学术会议的主席或委员，与国内外同行进行广泛的学术交流与合作。带领科室人员参加国内外重症医学学术会议，展示科室的研究成果，了解行业最新动态。 行政管理 负责科室的行政管理工作，包括人员排班、绩效评估、设备采购与管理等。合理安排医护人员的工作班次，确保科室工作的正常运转；根据医院的绩效考核制度，对科室人员进行公正、客观的评价。 协调科室与医院其他部门之间的关系，促进多学科协作，为重症患者提供全面、高效的医疗服务。任职要求:任职要求 临床经验：具有丰富的临床工作经验，在重症医学科或相关科室从事临床工作 10 年以上，具备扎实的重症医学专业知识和熟练的临床技能。能够独立处理各种复杂的重症患者，应对各种突发紧急情况。 专业技能 熟练掌握重症医学的各种监测技术和治疗手段。能够根据患者的病情变化及时调整治疗方案，提高患者的救治成功率。 具备良好的临床思维能力和判断能力，能够迅速准确地诊断和处理重症患者的各种并发症和合并症。例如，在患者出现急性呼吸窘迫综合征时，能够及时判断病情并采取有效的治疗措施。 领导能力 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领科室团队完成医疗、教学、科研等各项任务。善于激励和引导科室人员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。 具有良好的沟通协调能力，能够与医院各级领导、其他科室负责人以及科室内部人员进行有效的沟通和协调。能够倾听他人的意见和建议，妥善处理各种矛盾和问题。 学术能力 在重症医学领域具有较高的学术造诣，发表过一定数量的高质量学术论文，主持或参与过省部级以上科研项目。 具备较强的科研能力和创新意识，能够带领科室开展新技术、新项目，推动科室的学科建设和发展。