1、在科室负责人和上级检验师指导下开展男科实验室、****实验室、IVF实验室工作； 2、承担标本处理、登记、仪器操作、核对结果、病历录入及工作量统计等工作； 3、负责实验室仪器的日常维护保养及定期检查校准； 4、负责男科实验室各项检测（常规、形态、精浆生化以及精子DNA碎片）的室内质量控制分析工作； 5、在上级主管指导下完成各项人类辅助生殖实验室常规操作及日常质控。

实习生工作岗位内容：1.配合主管完成康复工作. 2.熟悉设备操作与运用. 3.给亚健康群体提供健康服务. 工作要求：1.热爱学习. 2.喜欢中医或认可中医 3.想锻炼提升自己

任职要求： 1.临床医学、内科学等专业，大专以上学历； 2.医师职称 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 4.具有良好的沟通能力和团结合作意识。

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学、重症医学相关专业，中级及上职称 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学、重症学等相关专业，有执业资格。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1. 疾病预防与控制 *疫苗接种管理 负责外籍人士、跨境旅行者的疫苗接种、成人及特殊人群的免疫规划，组织接种工作，监测不良反应，确保疫苗安全。 *传染病防控 监测、报告法定传染病（如流感、结核病等），参与流行病学调查、接触者追踪及隔离指导。 协助门诊护理部，制定院内感染控制措施，监督消毒、隔离流程，防止交叉感染。 2. 慢性病管理与健康干预 *患者管理与随访 对高血压、糖尿病等慢性病患者建档，定期随访评估病情，提供用药指导和生活方式建议。 *高危人群筛查 通过体检或问卷识别高风险人群，实施早期干预（如饮食调整、运动计划）。 3. 健康教育与促进 *健康宣教活动 组织讲座、发放资料，普及慢性病防治、传染病预防、妇幼保健等知识。 针对特定人群（如妇女、老年人、职场人群）设计个性化教育内容。 *企业健康项目 联合企业开展控烟、营养改善、心理健康等专项行动。 4. 健康档案与数据管理 *居民及企业员工健康档案建设 建立并动态更新电子健康档案，整合病史、体检结果等信息。 *数据分析与上报 统计辖区疾病谱、健康问题，为卫生政策制定提供依据，定期向疾控部门提交报表。 5. 公共卫生应急响应 *应急预案与演练 制定传染病暴发、食物中毒等突发事件预案，组织模拟演练。尤其，针对合作企业，定期开展突发公共卫生事件相关服务。 *疫情处置 在突发公共卫生事件中，协助隔离患者、协调转诊，开展企业风险沟通。 6. 环境与职业卫生监督 *环境卫生评估 检查门诊部及周边环境的卫生状况（如医疗废物处理、饮用水安全）。 *职业健康防护 监测医护人员职业暴露风险（如放射线、化学品），培训防护措施。 7. 政策执行与多部门协作 *跨部门合作 与疾控中心、社区卫生服务中心、街道办等协作，整合资源推进健康项目。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，预防医学、公共卫生相关专业，持有公卫类别《医师资格证书》及执业证。 2年以上基层公共卫生服务经验，熟悉国家基本公共卫生服务项目规范。 具备一定的中英双语沟通能力。 2、专业技能 掌握免疫规划、慢性病管理、健康档案系统操作等实务技能。 熟练使用区域卫生信息平台（如全民健康信息管理系统）、Office办公软件。 3、资质证书 须具备《预防接种人员上岗证》，持有健康管理师、营养师等证书者优先。 4、综合素质 沟通表达能力强，能深入社区开展健康宣教，适应入户随访、外勤工作。 责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 5、优先条件 有疾病预防控制中心工作经验优先

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容：熟悉养老院的管理制度，熟悉养老院各种规章制度。 二、任职要求：持养老员资格证书 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8点到18点

一、工作内容：日常负责培养小孩兴趣、爱好，做游戏，玩耍，定期开展文艺活动。 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时制