毕节ICU/科研/其它招聘
康强医疗人才网提供2025年2月毕节ICU/科研/其它最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多毕节ICU/科研/其它招聘就上康强医疗人才网威宁彝族回族苗族自治县10年以上本科
绩效奖金节日福利包吃生日福利带薪年假
2-21
一、招聘人数:3人
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;
3.具有良好的职业道德和履行本岗位职责的能力;
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、应聘条件
1.应当具有执业医师证书、中级及以上职称证书。
2.具有良好的医学及相关专业背景,具有二甲及以上公立医院工作经历。
具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累,发展潜力大。
威宁彝族回族苗族自治县3年以上本科
绩效奖金节日福利包吃生日福利带薪年假
2-21
招聘人数:5人
1.具有执业医师证书、初级及以上职称证书。
2.熟悉相关专业的基础理论,具有一定专业知识技能,能独立处理相关专业常见的专业技术问题。
3.具有良好的医学及相关专业背景,具有二甲及以上公立医院工作经历。
基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;
3.具有良好的职业道德和履行本岗位职责的能力;
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
七星关区·德溪街道不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
2-21
1.从事肿瘤疾病健康管理指导服务工作,负责患者全周期、健康管理工作;
2.根据患者病情制定健康管理方案和计划,包括:膳食营养、运动康复、心理疏导等;
3.解答线上、线下肿瘤患者咨询的相关问题;
4.肿瘤随访管理。
金沙县·鼓场街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金带薪年假定期体检
2-21
一、工作内容:1.对危重病人进行持续的监测,并按照医嘱及时开展相应的治疗行动。
2. 根据病情变化及时调整治疗方案,病人的生命体征稳定。
3. 配合其他医护人员开展工作,比如病床转运、实施营养支持等。
4. 定期组织病例讨论、报告等学术交流活动。
二、任职要求:1. 具备医学大专及以上学历,助理医师资格证书。
2. 熟悉ICU常见疾病的诊治流程,具备一定的团队合作能力。
3. 熟练掌握医疗仪器设备的操作,对临床医学研究有浓厚兴趣者优先。
4. 优秀的时间管理和任务执行能力,良好的沟通和协作能力。
三、福利待遇:
四、工作时间:
七星关区·观音桥街道10年以上本科
五险住房公积金包住包吃绩效奖金
2-20
具有重症医学科十年以上工作经历,重症医学专业副高以上职称及丰富的管理经验,具有研究生以上学历的职称可以放宽到中级职称,待遇面议。
朱振邦
纳雍县·文昌街道12年以上本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
2-20
贵州纳雍新立医院
重症医学科
重症医学科拥有一支经验丰富、**且高素质的专业技术团队。科室技术力量雄厚,熟练开展如:心脑肺复苏、中心静脉穿刺置管术、气管插管术、动脉穿刺置管术、有创气道管理及经皮气管切开技术、经皮胆管及胆囊穿刺引流术、血流动力学监测技术以及心、脑、肺血栓栓塞溶解术、脑脊液置换、腰大池引流、颅内压监测、床旁临时起搏器植入以及床旁血液净化治疗(血液透析、滤过、血浆置换、双重血浆置换、血浆滤过透析、双重血浆分离吸附等)、胰腺炎的高位(胸段)硬膜外麻醉去重症化治疗、床旁重症超声、床旁纤支镜等先进技术,大大提高危重症患者的救治成功率,其中胰腺炎的高位(胸段)硬膜外麻醉去重症化治疗、经皮胆管及胆囊穿刺引流术、双重血浆置换术及血浆滤过透析术处于区域内****水平。
金沙县3年以上本科
1-22
职位描述
福利待遇
(一)学科带头人
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于60万-150万的人才补助,其中包括主任医师40万元安家费和副主任医师30万元安家费。
3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
(二)博士研究生
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于50万-120万的人才补助,其中包括临床专业25万元安家费和相关专业20万元安家费。
3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
(三)硕士研究生
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于20万-50万的人才补助,其中包括临床专业10万元安家费和相关专业5万元安家费。
3.提供住宿周转房(期限1年)。
(四)业务骨干
1.纳入医院合同制管理,工资、福利等待遇按医院相关制度执行。
2.具有三级医院工作经验的主治医师壹次性给予10万安家费,仅有二级甲等医院工作经验的副主任医师壹次性给予10万安家费,具有三级医院工作经验的副主任医师给予壹次性15万安家费,具有三级医院工作经验的主任医师给予壹次性20万安家费。
3.提供住宿周转房(期限1年)。
(五)规培生
1.纳入医院合同制管理,工资、福利等待遇按医院相关制度执行。
2.壹次性给予5万安家费。
3.提供住宿周转房(期限1年)。
金沙县5年以上硕士
1-22
职位描述
(一)学科带头人
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于60万-150万的人才补助,其中包括主任医师40万元安家费和副主任医师30万元安家费。
3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
(二)博士研究生
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于50万-120万的人才补助,其中包括临床专业25万元安家费和相关专业20万元安家费。
3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
(三)硕士研究生
1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.壹次性给于20万-50万的人才补助,其中包括临床专业10万元安家费和相关专业5万元安家费。
3.提供住宿周转房(期限1年)。