珠海ICU/科研/其它招聘
康强医疗人才网提供2025年3月珠海ICU/科研/其它最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多珠海ICU/科研/其它招聘就上康强医疗人才网香洲区·横琴镇1年以上中专
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
3-3
岗位职责:
1、建档，了解采集客户的健康信息和生活习惯，进行初步健康判断；
2、检测，熟练操作检测流程，进一步了解健康数据和后续分析评估；
2、进行人体健康状况评估分析，出具健康管理解决方案，提供管理和指导；
3、利用健康管理方式结合中医、营养学和心理干预，进行健康干预工作，健康促进、康复；
4、为顾客提供一对一或者一对多的咨询及后续跟踪服务；
5、进行健康观念普及，健康知识的传播和健康技能的指导；
任职资格:
1、医学、营养、食品学等相关专业毕业或有健康产业相关工作经验者优先。
2、具有健康管理师或营养师资格证优先。
3、具有健康良好的个人形象。
4、熟悉面对面进行健康咨询方式。
5、对健康产业感兴趣，有一定了解和认知，有良好的团队协作精神。
6、具有良好的沟通能力，积极乐观，认真踏实，有上进心，爱学习，责任心强。
7、有梦想，爱学习，肯改变，有行动力，主观能动性强，有感恩精神！
香洲区不限不限
3-2
有相关工作经验优先，具体面议。
金湾区·联港工业区1年以上本科
住房公积金五险带薪年假住房补贴绩效奖金
3-2
职位描述
1.保质保量完成每月细胞培养制备任务；
2.严格执行实验室管理制度，及SOP操作流程，完成细胞的转化 传代 冻存 复苏等操作；
3.实验室日常维护管理；
任职要求
1.有细胞培养者优先；
2.有在校相关生物实验经验者优先；
3.本科及以上学历，生物技术相关专业；
4.了解并熟悉细胞生物学与免疫学方面相关知识，具有良好的仪器操作能力；
5.具有高度责任心和敬业精神，团队协作力强，能独立分析问题。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假
香洲区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-28
一、工作内容：
二、任职要求：35周岁以下（博士学位年龄放宽到45周岁）具初级及以上职称，有临床转化中心或科研相关工作经历优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
香洲区·前山街道1年以上大专
五险包住带薪年假年底双薪
2-26
岗位职责：
1、负责服务站辖区内的的居民沟通，包括电话邀约居民体检、随访；
2、居民健康档案建立、家庭医生签约、健康教育等
3、协助站长完成服务站的相关行政类工作；
4、积极完成上级领导交代的重点工作。
任职要求：
1、中专以上学历，20-45岁，相关工作经验1-2年；
2、熟练使用office办公软件（word/Excel/PPT等）；
3、具有良好的沟通及语言表达能力，工作细致认真，责任心强；
4、有基层医疗机构工作经验者优先考虑。
香洲区·翠香街道1年以上大专
2-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香洲区不限硕士
2-4
职位描述
1、大学本科及以上学历学位，具有执业医师资格；
2、完成住院医师规范化培训并取得合格证明；
3、专业要求：临床医学、重症医学等相关专业，熟练掌握ICU危重病抢救及ICU各种操作技能；具有较强的责任心及沟通能力。
金湾区不限硕士
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1.具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称；
2.完成住院医师规范化培训并通过考核；
3.35周岁以下。
金湾区不限博士
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1、研究生学历、博士学位
2、具有相关专业执业医师资格并注册有效，初级以上职称；
3、完成住院医师规范化培训并通过考核；
4、40周岁以下；
5、医院引进博士人才补贴：享受30-50万元（税前）人才补贴；提供限定期限人才租赁用房。
6、博士人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。
金湾区3年以上本科
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1.具有执业医师资格；
2.具有副高（副主任医师）及以上专业技术资格；
3.具有三级甲等医院相关工作经验3年及以上；
4.45周岁以下。
斗门区不限博士
五险住房公积金包吃定期体检解决户口
1-11
职位描述
任职基本要求：
1.持有执业医师证书；
2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。
一、人才层次：
（一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。
引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。
（二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。
引进费：30-50万。
二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。
（1）新引进博士补贴
年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。
（2）出站博士后留（来）珠海补贴
年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。
三、其他福利
（一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他福利待遇
（1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。
（2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。
（3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。
（4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
贾先生
投递了广东省人民医院珠海医院 的 重症医学科ICU带头人 职位
2025-3-4
