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岗位职责: 1. 协助急诊科室医疗、教学、科研及行政管理工作,制定科室发展规划并组织实施。 2. 统筹危急重症患者救治工作,指导并参与疑难病例诊疗及抢救。 3. 协助科室团队建设,包括医师培训、绩效考核及日常管理。 4. 落实医疗质量与安全制度,推动科室技术提升及学科发展。 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历,临床医学、重症医学等相关专业。 2. 职称:副主任医师及以上职称,持有规培证、执业医师资格证。 3. 年龄:副高年龄不超过45周岁,正高年龄不超过50周岁。 经验: 1. 三年以上二级及以上医院急诊科管理经验,熟悉科室运作流程; 2. 具备扎实的危急重症救治能力及团队协作意识。 能力: 1. 较强的组织协调能力和学科建设经验; 2. 有科研或教学背景者优先。 薪资福利: 1. 薪资:月薪、绩效奖金; 2. 福利:五险一金、带薪年假、住宿安排; 3. 晋升:提供职称晋升及国内进修机会; 人才引进待遇:符合市级人才引进政策者按相应人才政策引进和补贴(市级人才生活补贴:副高20万元,正高35万元);提供两房一厅住房。
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