临汾ICU招聘

康强医疗人才网提供2025年1月临汾ICU最新招聘,工资6-10K最多(占95%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多临汾ICU招聘就上康强医疗人才网

内科医师、外科医师、重症监护室医师、介入科医师、急诊科医师、麻醉科医师、五官科医师、临床岗医师

面议
洪洞县中医医院（洪洞县医疗集团中医医院） VIP
洪洞县硕士
已结束

神经内科医师、心脏外科医师、重症监护室医师、呼吸内科医师

面议
洪洞县人民医院（洪洞县医疗集团、洪洞县医疗集团人民医院） VIP
洪洞县硕士
已结束

医疗

面议
临汾市第三人民医院（临汾市传染病医院） VIP
尧都区本科
已结束

医师、技师

面议
临汾市人民医院（山西医科大学附属临汾医院、山西医科大学第七临床医院） VIP
尧都区本科
已结束

急诊科医师、内科医师、外科医师、重症医学科医师、感染性疾病科医师

面议
翼城县医疗集团（翼城县人民医院、翼城县医疗集团人民医院） VIP
翼城县本科
已结束

康复科医师、影像科医师、感染科医师、消化科医师、心电图室医师、重症医学科医师、急诊科医师、妇产科医师、儿科医师、护理、西药药剂师、中药药剂师、检验技师、康复技师、医务处医疗质量管理（质控办）、医学装备科、信息资源科、医院办公室（宣传科）

面议
霍州市医疗集团人民医院（霍州市人民医院） VIP
霍州市本科
已结束

临床医学、口腔医学、护理、内科学、外科学、影像医学与核医学、超声医学、放射影像学、重症医学、病理学与病理生理学、图书情报与档案管理

面议
侯马市医疗集团（侯马市人民医院） VIP
侯马市硕士
已结束

医师、技师、护理

面议
临汾市人民医院（山西医科大学附属临汾医院、山西医科大学第七临床医院） VIP
尧都区本科
已结束

医疗岗、护理岗

面议
临汾市中心医院 VIP
尧都区硕士
校园招聘
已结束

医疗

面议
临汾市人民医院（山西医科大学附属临汾医院、山西医科大学第七临床医院） VIP
尧都区硕士
校园招聘
已结束

临床医师

面议
霍州市医疗集团人民医院（霍州市人民医院） VIP
霍州市硕士
已结束

ICU(接收应届生)

3K～4K
霍州煤电总医院
霍州市·退沙街道不限本科
五险包住带薪年假定期体检住房公积金
9-30
一、工作内容：危重病人日常诊断、治疗 二、任职要求：符合此专业本科毕业生即可。 三、福利待遇：五险一金＋节日福利＋带薪年假＋晋升机会 四、工作时间：

高层次岗位（中医临床医师、神经外科医师、骨科医师、超声科医师）内科医师、重症监护室医师、急诊科医师、普外科医师、肛肠科医师、妇产科医师、五官科医师、疼痛科医师、麻醉科医师、 针灸推拿医师、影像科医师、超声科医师、会计

面议
洪洞县中医医院（洪洞县医疗集团中医医院） VIP
洪洞县不限
已结束

麻醉科、医学影像（放射、CT）、口腔科、重症医学科、肿瘤科、妇产科、外科（普外、泌尿外）、急诊科、儿科、消化内科、康复医学科、药剂科、 财务岗

面议
霍州市医疗集团人民医院（霍州市人民医院） VIP
霍州市本科
已结束

临床医师、麻醉医师、眼科医师、中医医师、临床药师、耳鼻喉医师、影像医师（超声方向）、影像医师（放射方向）、财务科、医学统计

面议
浮山县人民医院（临汾市浮山县医疗集团人民医院） VIP
浮山县本科
已结束

医疗岗、专技岗、护理

面议
临汾市中心医院 VIP
尧都区不限
已结束

医疗岗、专技岗

面议
临汾市人民医院（山西医科大学附属临汾医院、山西医科大学第七临床医院） VIP
尧都区不限
已结束

重症医学科、急诊科、普外科、骨科、神经外科、神经内科、心内科、呼吸内科、眼科、医疗质量控制办公室、临床医师

面议
霍州市医疗集团人民医院（霍州市人民医院） VIP
霍州市不限
已结束

外科、儿科、心血管内科、重症医学科、感染疾病科、急诊科、中医科、康复科、眼科、呼吸内科、手术室、妇产科、皮肤科、护理、检验科、药剂科、CT磁共振室、影像科、公共卫生科

面议
吉县人民医院 VIP
吉县不限
已结束

重症医学科医生

面议
临汾中心医院
尧都区不限硕士
11-3
全日制硕士研究生及以上学历（不含专升本、三本） 有执业资格证者优先

12345共600条

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  • 任女士 投递了临汾美瑜口腔 的 健康管理师 职位 2025-1-31

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    5% 2K-4K 95% 6K-10K
    临汾ICU招聘的工资怎么样？2K-4K占5%，6K-10K占95%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 本科 40% 硕士 35%
    临汾ICU招聘需要什么学历？学历不限占25%，本科占40%，硕士占35%

    经验要求分析

    不限经验 100%
    临汾ICU招聘需要什么经验？经验不限占100%

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