职位描述 福利待遇 （一）学科带头人 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.壹次性给于60万-150万的人才补助，其中包括主任医师40万元安家费和副主任医师30万元安家费。 3.提供100平方米住房一套（毛坯，根据市场均价而定，超出平米部分由本人自付），工作满8年后获得住房产权。 （二）博士研究生 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.壹次性给于50万-120万的人才补助，其中包括临床专业25万元安家费和相关专业20万元安家费。 3.提供100平方米住房一套（毛坯，根据市场均价而定，超出平米部分由本人自付），工作满8年后获得住房产权。 （三）硕士研究生 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.壹次性给于20万-50万的人才补助，其中包括临床专业10万元安家费和相关专业5万元安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。 （四）业务骨干 1.纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇按医院相关制度执行。 2.具有三级医院工作经验的主治医师壹次性给予10万安家费，仅有二级甲等医院工作经验的副主任医师壹次性给予10万安家费，具有三级医院工作经验的副主任医师给予壹次性15万安家费，具有三级医院工作经验的主任医师给予壹次性20万安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。 （五）规培生 1.纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇按医院相关制度执行。 2.壹次性给予5万安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。

采集方向：临床医疗 需求专业：医学 一级专业：临床医学 职称要求：副主任医师及以上 学历学位要求：大学本科及以上、学士学位及以上 拟聘人数：1 履历要求：二甲及以上医院重症医学科两年及以上工作经历 工资待遇：1.主任医师、博士年薪60-80万；副高职称年薪30-80万。2.符合年龄要求的纳入事业编制管理，工资按事业编制人员工资执行，签约8年及以上，（主任医师、博士yi次性给予安家费40-60万；副主任医师yi次性给予安家费30-60万元；3.住房补贴：医学博士或主任医师、副主任医师在院工作期间提供周转住房。临床主任医师、博士工作8年以上可按建房成本购买该住房。

icu学科带头人：熟练掌握了呼吸机，纤维支气管镜，crrt，心电监护仪，颅内压监护仪，中心静脉压监测仪，动脉血压监测仪，血气生化监测仪，控温毯冰帽仪等icu设备的常规应用。 面试须知： 有意者请带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约