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负责西药的采购、储存、调配及发放工作，确保药品质量和安全 对药品进行日常管理，包括有效期监控、库存管理等，防止过期 或失效药品流入市场。 1 提供药物信息咨询服务，帮助医护人员选择合适的治疗方案。协助开展药物不良反应监测，及时报告并处理相关事件。参与药物治疗评估，为患者提供个性化的药物治疗建议

负责门诊部的整体运营和管理，包括人员安排、服务流程化等。 制定并实施门诊部的工作计划和发展策略，确保高效运作和服务质量。 协调各科室之间的合作，提升患者满意度。监督医疗服务质量，进行定期评估与改进。 组织医学培训和学术交流活动，提高团队专业水平。

1.核心诊疗职责 ·接诊与诊断:独立完成患者问诊、体格检查，分析症状与病史，形成初步诊断（如常见病、慢性病）。 ·治疗与处方:制定个性化方案（药物、检查、康复计划），严格遵循用药规范，避免误诊漏诊。 ·危重症识别:快速筛查急危患者（如心梗、卒中征兆），协调转诊或启动急救流程。 2. 患者管理与协作 健康教育:指导疾病预防、生活方式调整（如糖尿病饮食管理高血压监测）. 病历规范:完整记录门诊病历、检查单，确保信息可追溯且符合医疗法规。 ·团队协作:与护士、药师、医技人员联动，优化分诊、检查及治疗流程。 3. 管理及应急职责（高级职称/门诊主任） 流程优化:监督门诊秩序，简化就诊环节，提升患者满意度。质控与培训:检查医疗文书质量，组织病例讨论及医护培训。公共卫生响应:处理突发院感事件、传染病报告及防控

使用超声设备为患者提供影像诊断服务，涵盖腹部、妇产科、心脏等多个领域。 分析超声图像，撰写诊断报告，为临床治疗提供依据。 与患者及其家属沟通，解释检查过程和结果，提供必要的健康建议。 参与医院内外的专业培训和继续教育，保持技术更新。协助其他科室进行联合诊疗，提高整体医疗服务水平

负责医院医保政策的贯彻执行，确保医疗服务符合国家和地方医保规定。 审核参保人员的就医信息和费用，保证报销流程的准确性和合规性。 对医保费用进行监控和分析，根据实际情况制定和完善医保 2管理制度。 协调与医保局及其他相关部门的关系，处理医保纠纷和投诉 开展医保政策培训，提升员工的医保知识水平。

快速准确地评估急诊患者的病情，并立即采取必要的急救措施。 处理各种紧急情况，包括创伤、急性病发作等。 与其他专科医生紧密合作，确保患者得到及时有效的治疗。参与医院内外的应急演练，提升应对突发事件的能力。持续关注急诊医学领域的新进展，更新知识和技术。

招医生经济人，要求做事勤快，待遇面谈

1、院区和公司办公区的清洁卫生打扫、院区的衣物洗涤和晾晒、整理； 2、按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.初中以上学历，年龄：30-50岁，*优先。 2.负责运输管理氧气。 3.持有氧气管道压力证。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.负责为精神障碍服务对象提供家访、电访、情绪疏导、需求评估等服务。 ?2.开展相关的康复、技能训练小组等活动。 ?3.按时按量做好服务记录，完成工作指标。 二、任职要求： 1、社会工作、心理学、社会学及其相关专业大专及以上学历； 2、爱岗敬业，工作积极主动、有担当。 3、具有较强的执行力，良好的语言表达及书写能力。 4、懂粤语 5、有相关的工作经历者优先。 三、福利待遇： 1、工资：4500-5500，具体面议。 2、?员工福利含五险一金，住宿、包三餐，误餐补贴、法定节日礼品端午、中秋、元旦、春节等 四、工作时间：