全国健康管理师招聘
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五险住房公积金定期体检包住
1-18
职位描述
1、本科及以上学历；
2、临床医学专业；
3、具有医师资格证书、执业医师资格证书，持有初级及以上职称职称证书（应届生除外）；
4、从事体检、健康管理相关工作者优先考虑；
5、提供三级医院进修、学术交流机会.
北京市 大兴区5年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
职位描述
职责描述：
1、具备丰富的临床医学知识、健康评估能力，能够制定个人健康管理方案以及慢病管理方案；
2、熟练报告解读工作，制定个性化健康管理方案，完善标准随访流程，指导部门成员开展慢病个案管理工作，并按照计划开展随访工作；
3、独立开展科普讲座工作 ，线上线下科普宣讲；
4、开展业务培训工作，进行团队管理，制定部门内流程及管理制度；
5、参与健管服务运营，配合健康管理事业推广。
任职要求：
1、三甲医院临床医生&护理工作经验5年以上；
2、健康管理服务工作经验3年以上；
3、职称：中级及以上职称；
4、所需专业:临床医学（内科、老年科、全科、中西医结合、健康管理、运动康复专业方向）、临床营养学、临床护理学（内科、老年科、全科、中西医结合专业方向）。
福州 台江区1年以上高中
1-18
具体面谈
岗位职责：
1.1负责接待客户，提供咨询服务，建立良好的客户关系。
1.2负责为客户进行多方面的健康评估，提供健康咨询，设计调理方案。
1.3为客户提供理疗服务。
任职要求：
1.1高中及以上学历，中医、康复、护理、健康管理等相关专业优先；
1.2五官端正，逻辑清晰、较好的沟通表达能力，25-40岁;
1.3有推拿、艾灸、经络、康复等相关经验，熟悉相关手法，会操作相关仪器设备;
1.4热爱大健康行业；
1.5有销售经验优先。
薪酬范围：4K-7K 底薪+抽成（产品、项目、手法等） 奖金 五险
工作地点：福州市台江区天璟商务中心11层
深圳 坪山区5年以上本科
解决户口五险住房公积金带薪年假节日福利
1-18
1.具有职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性尘肺病专业证书优先；
2.具有三甲医院健康管理科工作经验者。
专业要求：口腔医学、眼科学、医学影像学
最 低学历：本科
工作年限：5-10年
职称要求：副高
英语等级：英语四级
徐州 云龙区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-18
工作职责：
1、为目标群体或个体用户制定个性化营养方案。
2、建立客户的健康档案。
3、协助内科医师与中医师完成对应特定疾病患者的营养和饮食干预。
4、合理指导对应慢病的运动方案与精准营养素或药食同源食物的使用推荐。
5、定期收集用户或患者的健康随访与效果评估。
6、根据评估有效发现影响患者慢病恢复的生活因素，引导患者的健康教育，继而逐步提升患者就诊康复率。
岗位任职资格：
三年以上营养健康慢病管理类工作经验，年龄35岁以下，具备国家健康管理师或公共营养师等资格证或等级证书，对人体营养素与药食同源类的使用具有相关经验，具备一定能力的健康教育引导能力，有健康营养品类销售经验。
优先聘用加分项：对特定病种功能医学康复经验60人+。
可独立设计患者个体差异化营养方案。
可对特殊病种独立设计追踪完成随机对照试验。
阿克苏 阿克苏市3年以上高中
带薪年假年底双薪年终分红生日福利节日福利
1-18
一、工作内容：
关注健康管理，关注高密度营养素
我们是一家纯线上专业健康管理平台。
工作项目：
健康管理咨询服务。
工作方式：
时间自由 全线上服务，居家办公，可兼职。
人员要求:
有医师、护士、健康管理师、公共营养师证书优先。
杭州 滨江区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
1-18
一、工作内容：
1、负责健康团队的日常管理；
2、负责制定健康管理相关的工作及管理流程并监督实施；
3、负责家庭医生、远程医疗、绿色就医通道服务质量监督；
4、负责客户后续服务的管理及跟进工作；
5、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1.临床医学专业、护理学、健康管理相关专业，中级或以上职称，3年以上健康管理相关工作经历，有医院健康管理优秀业绩案例优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2.有健康管理、体检中心、社康医院等管理经验优先；
三、福利待遇：
1.参考薪资1.5-3.0W或者面议；
2.五险一金，法定节假日；
3.奖金激励政策；
杭州 滨江区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制
1-18
一、工作内容：
1.制定个性化的健康管理计划，并帮助客户执行和调整计划；
2.根据客户的健康状况，定期评估和调整健康管理方案，协助客户与医生沟通；
3.开展健康教育活动，提高客户对健康管理的认识和重视程度；
二、任职要求：
本科以上学历，临床医学、护理或营养学等相关专业，具有3年以上医院或健康管理经验，有健康管理师、营养师等资格证书者优先。
三、福利待遇：
五险一金、法定节假日、参考薪资6k-1.2w，具体面议。
重庆市 沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
招聘岗位：
用人科室：健康管理科
拟聘人数：1
招聘要求：
发表SCI论文1篇IF≥5，主持课题者优先
引进条件：
政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。
引才方式：
博士引进共采取 4 种方式，包括：
（一）军官直接选拔招录
1. 招录对象
主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。
2. 招录条件
（1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。
（2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。
（3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。
3. 福利待遇
（1）薪资待遇
享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。
（2）医疗待遇
军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。
（3）住房待遇
单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。
（4）其他待遇
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。
（二）文职人员免笔试招录
1. 招录条件
（1）人员类别：高校毕业生和社会人才；
（2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生；
（3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。
2. 福利待遇
（1）工资待遇
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。
高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。
年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。
协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，
（2）保险待遇
参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
（3）住房待遇
实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。
（4）其他福利
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。
（三）博士后招录
1. 招录对象及条件
（1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。
（2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。
（3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。
（4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。
2. 待遇保障
（1）薪酬待遇
博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。
（2）出站绩效
根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。
在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。
（3）住房保障
在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。
（4）出站留用
出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元；
地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。
（5）其它待遇
地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。
每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。
在站期间可正常申报专业技术职称。
（四）劳动合同引进
1. 引进条件
（1）学历条件：具有博士研究生学历及学位；
（2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下；
（3）具有岗位相符的专业技术资格。
2. 福利待遇
（1）工资待遇
根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。
年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。
（2）博士津补贴
博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。
（3）成才扶持
可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
（4）职称晋升
采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。
（5）社会保险
五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。
（6）暖心福利
享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。
（五）军队引进高层次科技创新人才
1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。
2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。
3. 福利待遇
军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。
直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇：
（1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。
（2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。
（3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。
重庆市 沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
职位描述
招聘科室：健康管理科
招聘岗位：医疗岗位、专职科研岗位
拟聘人数：4
需求条件：
医疗：临床医学
珠海 香洲区1年以上中专
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
1-18
岗位职责:
1、建档，了解采集客户的健康信息和生活习惯，进行初步健康判断；
2、检测，熟练操作检测流程，进一步了解健康数据和后续分析评估；
2、进行人体健康状况评估分析，出具健康管理解决方案，提供管理和指导；
3、利用健康管理方式结合中医、营养学和心理干预，进行健康干预工作，健康促进、康复；
4、为顾客提供一对一或者一对多的咨询及后续跟踪服务；
5、进行健康观念普及，健康知识的传播和健康技能的指导；
任职资格:
1、医学、营养、食品学等相关专业毕业或有健康产业相关工作经验者优先。
2、具有健康管理师或营养师资格证优先。
3、具有健康良好的个人形象。
4、熟悉面对面进行健康咨询方式。
5、对健康产业感兴趣，有一定了解和认知，有良好的团队协作精神。
6、具有良好的沟通能力，积极乐观，认真踏实，有上进心，爱学习，责任心强。
7、有梦想，爱学习，肯改变，有行动力，主观能动性强，有感恩精神！
重庆市 渝北区1年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金带薪年假
1-18
岗位职责：
1.负责制定个性化体检套餐及健康管理方案；
2.负责客户的健康档案维护与管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，护理或预防医学背景；
2.取得健康管理师证；
3.较强的服务意识，有中客户服务经历者优先。
宁德 福鼎市2年以上中专
包吃包住
1-18
一、工作内容：参与医院线上线下活动服务好患者并邀约患者来院
二、任职要求：有服务营销意识能吃苦耐劳擅于沟通
三、福利待遇：底薪加提成包吃住医社保
四、工作时间：每天7小时单休法定节假日
台州 温岭市1年以上大专
带薪年假
1-18
职责描述：
1、负责客户个性化健康管理方案的制定、跟进、辅导；
2、负责跟踪客户的健康状况，需及时回复营养健康问题；
3、负责健康档案的建立、记录，及健康档案健康管理部分的编写；
4、承担健康管理师的专业职责，并不断提高专业水平；
5、完成上级交代的其他工作。
广州 海珠区不限大专
1-18
岗位职责：
1、负责长者及家属的接待咨询工作。
2、负责新入院长者的入住导向与适应管理，协助开展入院评估和长者档案的管理。
3、参与开展日常长者活动和兴趣小组。
4、负责收集长者、家属的投诉和建议，并做好转介工作。
5、协助测量和记录长者的生命体征。
6、保持与长者良好的沟通交流，并协助完成长者生活护理工作和陪护工作。
7、负责长者衣物管理以及长者房间、公共区域的清洁工作。
8、完成领导安排的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，护理、医学、社工、养老服务与管理专业优先。
2、热爱养老事业，具有高度的敬业精神和奉献精神。
3、具备极强的沟通能力及亲和力、做事细致、责任心强。
4、优秀的应届毕业生亦可。
广州 海珠区不限大专
1-18
岗位职责：
1、负责辖区楼层的生活护理、带教及健康管家的管理工作；
2、做好生活护理工作的组织、实施、质量监督和满意度调查工作并总结；
3、负责督促辖区护理员认真执行各项规章制度、生活护理技术操作及生活照顾规程；
4、定期组织区域內各楼层生活护理查房，及时总结经验和教训；
5、对辖区内的护理文书进行监督检查，及时反馈并改正；
6、负责生活护理纠纷调解，做好入住老人及其家属的沟通联络工作；（第二层处理）
7、科学管理各楼层，做好文字记录及各项统计工作，并按要求进行总结、分析及提出整改意见；
8、及时、准确办理辖区内长护险业务及长护险相关业务；
9、完成领导安排的临时性工作。
上海市 浦东新区2年以上不限
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
1、负责落实社区会员的健康管理工作；
2、做好环境、设备、物资及人员等准备，按标准要求完成会员评估和资料收集工作；
3、监督指导相关部门建立并完善会员健康档案，负责健康档案的清点、保存；执行落实相关健康管理计划；
4、整合社区康复、运动、心理、营养等资源，对会员进行健康指导；
5、组织落实社区保健知识讲座，开展疾病预防宣传。承担高血压、糖尿病等慢性非传染性病的二、三级预防为主的管理工作；开展常见疾病的小组管理；
6、进行日常健康巡视，会员回访。协调组织会员定期体检与临时查体工作，提供医疗咨询服务；
7、定期参加健康管理业务培训；
8、完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、学历及职称要求：大学本科，有护理或医师或健康管理师执业资格证；
2、专业要求：医学、护理学、康复治疗、心理学等相关专业；
3、年龄要求：25-45岁；
4、工作经验要求：2年以上相关工作经验；
5、专业知识与技能：扎实的老年医学理论知识及丰富的健康管理经验；较强的问题分析、组织协调及领导能力；较高的责任感与服务意识。熟练使用办公软件。
广州 番禺区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
1、客户档案的建立，跟踪及回访客户，针对客户在慢病、健康方面的咨询进行答疑和互动，客户通过饮食，运动，心理等物理手段进行疾病干预，促进健康管理方案的实施；
2、了解公司的产品，提供优质健康管理服务，深度挖掘客户需求，实现客户二次开发；
3、负责社区中心来访客人的接待及咨询工作，协助中心市场活动的推广；
4、按照日常工作流程制度开展工作，与各部门配合，做好客户服务工作，及时解决客人需求，协助处理突发事情。
5、与其他相关部门的沟通协调工作及领导安排的其他工作；
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，健康管理、预防医学、护理或临床医学等相关专业，有健康管理师证或者营养师证；
2、有较强的沟通表达能力，有上进心，逻辑思维能力强，思维敏捷；
3、有3年以上相关工作经验者；
淄博 张店区不限本科
包吃包住
1-18
职位描述
1.根据体检计划，认真负责的完成体检任务。
2.严格按照体检的技术指标和操作规范。保查体的质量和查体结果的准确性，做到不漏诊，不误诊。
3.严格按照体检操作规程，准确录入体检数据。
4.具有较高的业务水平，具有对体检中遇到的疑难病，少见病的诊断能力。
西安市 雁塔区不限本科
1-18
40岁以下,本科及以上学历,护理/医学相关专业,取得健康管理师资质，有体检中心、健康管理中心、服务VIP经历者优先录用。
