全国科研/临床实验招聘
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五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
1、协助团队进行科研项目的申报、运行、项目财务预算以及项目结题等工作。
2、协助团队开展科研项目实验部分相关工作，包括查阅文献资料等开展实验方案设计，逐步掌握理化、微生物等方面的实验技能，进行实验结果分析及数据处理。
3、负责科研项目过程中的材料汇总，并协助团队开展课题相关的会议及培训等。
4、独立撰写科研论文及专利。
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.35 周岁以下，硕士研究生及以上学历，医学、生物科学及基础研究相关专业；
2.有发表论文者、或有科研项目立项、撰写标书等经历者优先考虑
【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
3、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
4、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障
广州 番禺区不限硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
工作职责：
1.按照方案要求，承担产品开发实施任务，及时整理和归档产品开发技术资料和数据，确 保符合质量管理体系要求。
2.承担在研项目的实施，改进产品性能，确 保产品药效和毒副 作用符合要求。
3.解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的技术问题，确 保产品生产运转正常。
4.配合新品注册申报工作，整理提供相关资料记录。
任职资格：
1.硕士研究生及以上，中药学及相关专业；
2.参与过产品制剂，分析工作，能熟练使用相关仪器；
3.具有一定信息管理能力，创新开拓能力，沟通能力，分析判断能力，计划执行能力。
所需技能： 中药、中药研发、临床研究、工艺验证、药物分析
人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12％）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障
沈阳 浑南区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-18
1、具备相应的专业知识和实验操作技能，掌握实验室仪器设备的使用方法；
2、熟练掌握实验流程和相应的实验操作规范；
3、具有较强的责任心和安全意识，能够严格按照实验程序操作；
4、具有高度的团队合作精神，具备协调沟通能力，良好的表达能力；
5、过往经历无任何违规违纪记录，热爱医疗工作，认同企业文化；
6、熟练使用office办公软件及专业相关软件；
7、英语四级、六级者优先，同岗位工作经验丰富者经考核通过适当放宽学历要求。
8、免疫学、细胞生物学、分子生物学、生物工程、医疗卫生类等相关专业优先
北京市 朝阳区不限博士
1-18
组织协调科研项目申报工作；组织管理已立项科研项目；组织项目负责人完成结题验收；组织科研项目申请前的培训工作；完成辅助科室其他同志共同完成科室集体的任务
博士及博后优先。
北京市 朝阳区不限硕士
1-18
岗位要求：
学历：硕士及以上，博士优先，应届生
专业：基础医学相关专业
北京市 朝阳区不限硕士
1-18
岗位要求：
学历：硕士及以上，博士优先，应届生
专业：档案管理
北京市 丰台区3年以上硕士
1-18
1.药理专业或临床药理专业硕士；
2.在三甲医院药物临床试验机构或类似公司从事临床药物试验质控工作3年以上。从事过GCP 经历。
北京市 丰台区3年以上本科
1-18
职责描述：
（一）协助机构主任管理临床试验机构的日常运营和业务。
（二）协助机构主任落实医院对临床试验工作的决策部署。
（三）建立健全机构办公室各项规章制度与工作流程。
（四）全 面负责监督医院临床试验项目的开展。
（五）结合国家GCP相关法律法规的管理要求，持续改进医院GCP管理工作，提升医院临床试验管理水平。
北京市 丰台区2年以上本科
1-18
岗位职责:
1.负责分子实验室样本管理及检测工作。
2.负责分子实验室试剂使用与管理工作。
3.负责分子实验室仪器的使用，维护与管理工作。
4.负责分子实验室各项纪录的填写与管理工作。
5.协助分子技术负责人完成实验室现场核查和CAP、ISO、NCCL等认证工作。
6.完成法规和实验室规章制度学习、参与定期考核培训并完成记录。
7.负责上级安排的其它工作，并对其工作内容负责。
任职要求:
1.医学检验、生物等专业本科及以上学历；
2.掌握分子技术专业理论及实验技能，能设计引物，熟悉分子实验室工作流程。
3.两年以上从事分子技术工作经历，有CAP及IS15189认证的分子实验室任职经历者优先。
4.熟练掌握二代测序实验相关经验者优先。
5.熟悉分子实验室常规仪器平台的操作、保养和维护。
北京市 丰台区3年以上硕士
1-18
工作职责:
1.根据公司发展方向和临床需求，负责研发临床检测产品；
2.根据研发方案，组织和实施生物信息分析算法及流程的开发、运行和优化；
3.根据研究成果，撰写相关文章、专利和软著；
4.产品转化过程中，提供生物信息技术支持；
5.与临床医生开展科研合作，推进临床试验；
任职资格:
1.生物信息学、统计学、遗传学、数学等相关专业，硕士及以上学历；
2.有3年以上生物信息研发经验，具有临床检测产品研发经验/软件研发经验者优先；
3.熟练掌握基因组、转录组、表观遗传等多组学分析流程中至少一种，具有多组学联合分析经验者优先；
4.精通Python、Perl、R等编程语言中至少一种，熟练使用Linux操作系统，熟悉docker等相关容器，具有良好的编程习惯；
5.掌握高通量测序原理及常用的分析软件和流程，熟悉常用的生物信息分析数据库；
6.具备较强的学习能力和调研能力，能高 效阅读英文文献；
7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
北京市 昌平区不限大专
1-18
主要职责
一.依据国家相关法规、研究方案、医院及公司SOP要求，在研究者的授权下，协助研究者完成各项工作；
二.临床试验前准备阶段:
1.协助研究者完成伦理资料递交、临床试验机构备案等工作；
2.参与临床试验前临床试验方案的培训，同时协助研究者完成项目分工责任人授权并签署授权书，做好培训记录，研究者签名等，存档备查；
3.做好项目检查相关辅助科室的联系并进行协调；
4.做好物资交接，与药物临床试验机构药物管理员、申办者进行试验药物及物资的三方交接，共同清点、签名、入库。
三.临床试验进行阶段:
1.做好受试者的招募,协助研究者进行受试者的知情、筛选、入组、随访等工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室检查、获取检查结果等；
2.协助研究者对受试者进行临床试验观察，负责CRF的填写与录入、试验用药的指导以及合并用药的记录；
3.积极协调处理试验中发生的不良事件，并及时完成SAE（严重不良事件）及AE等相关安全报告；
4.做好药物的管理，关注药物的储存条件、出入库量、有效期，并遵照SFDA或申办者（CRA）的意见，对未使用的试验药物进行销毁；
5.协助PI接受CRA、稽查员等临床试验中的监查、稽查，准备好相关文件资料并做好记录，发现问题，及时解决；
6.做好药物临床试验资料的管理工作，按照GCP的要求，保管试验中的资料，按项目整理文件夹并归类，对研究者和CRA借阅资料做好登记。
四.临床试验结束阶段:
1.协助PI对CRF的数据进行答疑并做出合理的解释；
2.协助PI进行文件的存档，包括STDA批件、伦理委员会批件、药检报告、知情同意书、筛选入选表、培训记录、研究者简历、监查员访视报告、总结报告、研究病例等，整理后PI签字交药物临床试验机构档案室存档；
3.协助PI做好受试者在试验过程中以及试验结束后的报销工作。
五.协助研究者进行临床试验管理及相关日常工作；
任职要求：
愿意从事临床科研性质工作，有相关经验和GCP证书的优先。
大专及以上学历，护理学，医学，药学等相关专业。
专业知识扎实，与他人沟通能力优秀，
工作责任心强，注重细节，具有独立工作能力，又有良好的团队合作意识，
北京市 昌平区不限博士
1-18
岗位职责：
1、关注国内外临床研究领域的zui新进展，包括但不限于新疗法、技术革新、临床试验结果、政策法规变更等；
2、与PI紧密协作，通过项目管理与协调，推动临床科研合作项目的进程和成果转化；
3、通过撰写科研论文、参加国内外学术会议等形式，提升公司在学术领域的知名度和影响力。
任职要求：
1、临床医学专业，博士学历，具有相关临床科研经验；
2、具备扎实的科研能力，敏锐的学术洞察力和良好的创新能力；
3、具备项目管理能力，出色的沟通协调能力；
4、英语水平优秀，能够流畅阅读、撰写英文专业文献资料及报告。
武汉 江汉区不限博士
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
1-18
1、根据本实验室承担的任务和发展方向，负责组织制定和实施实验室中长期建设规划、年度工作计划，指导实验室工作顺利开展。
2、组织建立实验室质量保 证体系、实验室管理文件，并定期审核，保 证质量体系的正常运转和不断改善。
3、组织落实仪器试剂管理、校准、室内质控、室间质评、标准操作规程、实验报告等质量要求，指导制定各种实验技术参数，做好质控，不断提高科学实验水平。
4、申报相关实验课题，组织开展科学实验，审核相关实验成果，把好实验成果质量关。
5、组织和指导实验仪器设备的安装、调试、鉴定、操作、保养和维修等工作。
6、定期组织检查菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱等实验物资的保管与使用情况，防止差错事故。
7、收集实验改革信息、资料，研究实验室建设与管理的动态，吸收国内外先进的理念，不断提高实验室建设与管理水平。
8、组织科室人员参与相关部门的科研成果评估、鉴定和推广，及时提供相关意见和建议。
9、负责本科室员工的配置、培训、考核、激励等工作，持续提升本部门员工团队士气。
10、统筹安排、合理使用实验室的各种资源，在完成本职工作前提下，开展学术、技术交流活动。
武汉 江汉区不限硕士
五险住房公积金包吃带薪年假年底双薪
1-18
岗位职责：
1.负责组织各级各类科研项目的申报、立项、经费下拨、中期检查、结题、成果鉴定、报奖等管理工作。
2.负责各级各类人才培养项目的申报和管理工作。
3.参与制定、完善和落实科研管理制度，做好科研年度工作计划和年终总结工作。
4.负责科研信息的收集、整理、上传下达和归档工作。
5.负责组织院内科研培训及会议。
6.登记全院论文发表信息，并办理报销、奖励的财务流程。
任职资格：
1、硕士及以上学历，流行病与卫生统计学或医学统计学专业；
2、有科研管理工作经验优先。
长沙 开福区1年以上本科
包住
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有执业医生资格证书
2、本科及以上学历
3、具有药物临床机构从业经验一年以上
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆市 沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
要求：生物学、医学相关专业
（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1. 直招入伍：主要招录“双****”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双****”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。
2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。
3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
（三）福利待遇
1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种：
（1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
（2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
（3）博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
（四）个人提升
1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险
2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 （文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试） ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。
（五）其他福利
1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最gao档公积金。
2.医疗保障：享受就医优先，每年进行yi次健康体检。
3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。
重庆市 沙坪坝区不限博士
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
招聘岗位：
用人科室：临床医学研究中心
拟聘人数：1
招聘要求：
实验动物学、生命科学或医学、流行病学或统计学
引进条件：
政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。
引才方式：
博士引进共采取 4 种方式，包括：
（一）军官直接选拔招录
1. 招录对象
主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。
2. 招录条件
（1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。
（2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。
（3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。
3. 福利待遇
（1）薪资待遇
享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。
（2）医疗待遇
军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。
（3）住房待遇
单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。
（4）其他待遇
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。
（二）文职人员免笔试招录
1. 招录条件
（1）人员类别：高校毕业生和社会人才；
（2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生；
（3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。
2. 福利待遇
（1）工资待遇
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。
高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。
年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。
协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，
（2）保险待遇
参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
（3）住房待遇
实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。
（4）其他福利
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。
（三）博士后招录
1. 招录对象及条件
（1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。
（2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。
（3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。
（4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。
2. 待遇保障
（1）薪酬待遇
博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。
（2）出站绩效
根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。
在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。
（3）住房保障
在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。
（4）出站留用
出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元；
地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。
（5）其它待遇
地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。
每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。
在站期间可正常申报专业技术职称。
（四）劳动合同引进
1. 引进条件
（1）学历条件：具有博士研究生学历及学位；
（2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下；
（3）具有岗位相符的专业技术资格。
2. 福利待遇
（1）工资待遇
根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。
年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。
（2）博士津补贴
博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。
（3）成才扶持
可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
（4）职称晋升
采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。
（5）社会保险
五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。
（6）暖心福利
享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。
（五）军队引进高层次科技创新人才
1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。
2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。
3. 福利待遇
军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。
直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇：
（1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。
（2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。
（3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。
上海市 青浦区大专
事业编制解决食宿免费住房
1-18
运城 盐湖区不限本科
1-18
职位详情
1.学历要求：全日制硕士研究生（四证合一）或统招本科（规培合格）；
2.专业要求：临床医学等相关专业；
3.执业资格：卫生技术初级职称及以上；
4.经验要求：可接受应届生。
运城 盐湖区不限硕士
1-18
职位详情
1.学历要求：全日制硕士研究生（四证合一）；
2.专业要求：不限专业，均可详细咨询；
3.执业资格：卫生技术初级职称及以上；
4.经验要求：应届生或往届毕业生。
