岗位职责： 1. 战略规划与管理：制定并执行医院科研与教学发展战略、年度计划，推动科研与教学工作协同发展，提升医院在学术领域的影响力。 2. 项目全流程管理：全面负责科研项目从选题、申报、立项、实施到结题的管理工作，监控项目进度，协调解决问题，确保项目按计划高质量完成。 3. 教学体系建设与管理：优化医院教学体系，组织开展住院医师规范化培训、继续教育等教学活动，提高教学质量，培养医学人才。 4. 资源整合与协调：整合医院内外部科研与教学资源，加强与高校、科研机构、上级管理部门的合作与沟通，为医院争取更多科研项目、资金和教学支持。 5. 政策解读与指导：及时解读国家、省、市科研和教学相关政策，为医院科研人员和教师提供政策咨询与指导，助力项目申报与成果转化。 6. 团队建设与管理：负责科教科团队建设，制定人员培训计划，提升团队整体业务能力，营造积极的科研与教学工作氛围。 任职要求： 1. 医学相关专业背景：拥有硕士及以上学历，临床医学、基础医学等相关专业优先，具备扎实的医学专业知识，熟悉医学科研前沿动态。 2. 丰富的科研与教学管理经验：5年以上科研管理或教学管理工作经验，有成功组织科研项目申报与实施、教学体系建设与优化的案例，熟悉各级科研和教学项目申报流程与管理要求。 3. 出色的沟通协调能力：具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与医院内部各科室、外部合作单位和管理部门进行有效沟通与协调，推动工作顺利开展。 4. 较强的组织与决策能力：具备优秀的组织管理能力和决策能力，能够有效规划、组织和管理科研与教学活动，应对复杂问题并做出合理决策。 5. 科研方法与统计分析能力：掌握科研方法和统计分析技术，能为科研项目提供方法学指导，确保研究设计科学、数据统计准确。