江苏网络/推广/咨询招聘

一、岗位职责 1、负责中医诊所的运营相关工作，推进产品营销，拓客引流为重点。 2、运营相关业务的执行，实现品牌建立持续增值，口碑打造等经营目标。 3、负责组织诊所的销售，宣传与品牌推广。 二、任职要求 1、工作经验：三年以上运营经验 2、学历背景：大专及以上学历 3、数据分析能力强，逻辑思维能力抗压能力强，执行与落地能力强，有经营思维沟通意识，团队管理能力强

一、工作内容：从事互联网医院医疗项目的推广 二、任职要求：有互联网运做经验或者想从事自媒体 三、福利待遇：9000-11000元，有提成 四、工作时间：兼职不限

招人市场人员，要求有上进心，有激情，毕业也可以，欢迎来投简历，或在线沟通。

职位要求： （1） 性格开朗外向，积极主动，吃苦耐劳； （2） 具备良好的沟通交流能力，语言表达能力。 岗位职责： （1） 负责社群客户成员的维护和管理； （2） 负责微信群的管理工作，每天定时投放直播链接、文案等，维护社群活跃度和用户粘性。

1. 熟悉医疗广告业务和行业的政策、法规、制度；熟悉医疗广告业务运作的规律、流程和特点并具备相关知识； 2. 熟悉电商渠道、竞价渠道、转诊渠道、新媒体渠道，有成功业绩提升经验； 3. 具有团队管理经验，能组织、培训、管控团队，带领团队工作； 4. 具有良好沟通技能，合作意识和团队精神，适应能力强，思路清晰； 5. 善于学习，爱岗敬业，有良好的工作态度，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，有较高的工作热情及职业道德水平。

岗位要求： 1.有临床医学、护理等医学相关专业 2.有良好的团队合作意识，善于沟通协调，能独立跟踪维护客户 3.学习能力强、拥有自主思考能力、解决问题能力。 4.良好的营销及沟通意识，喜欢互联网，电脑操作熟练，打字速度快 5.熟悉商务通软件使用，有医院咨询工作经验者优先。 6.一经录用，提供有竞争力的薪酬福利及发展平台，并给予专业技能培训。 岗位职责： 1.熟悉了解院内业务、工作时间、业务项目等情况，为患者提供准确的信息。 2.负责接待网络商务通、电话、邮件、微信、QQ等沟通工具的咨询 3.要有于沟通、思维敏捷、表述能力强为患者提供专业的咨询服务。 4.熟练使用网络交流工具并做好来电及网络咨询登记管理工作 5.及时对客户进行跟进、回访、调查，做好数据统计分析 6.配合上级工作（新人亦可，提供岗前培训）

1.有胃肠科专业经验。 2.有一定的管理经验 3.有咨询经验 可面谈

岗位职责: 1、配合门店现场服务管理工作，统筹协调院内营销，各部门关系维护，定期沟通及时处理待解决事项; 2、负责咨询团队建设，人才梯队培养； 3、负责每日/月/季/年团队业绩分配，执行，复盘管理； 4、负责门诊现场经营流程优化，数据流程分析; 5、负责门诊客户归属维护，分配，管理等工作 6、负责现场问题的检查及整改督促; 7、负责现场客户投诉和突发事件处理； 8、定期向公司反馈现场团队情况及日常运行情况及时上报相关部门做好对接处理; 9、遵守公司相关规章制度，完成公司节点工作和计划、认真完成上级领导交办的其他工作； 基本要点: 五官端正，形象好，口语表达能力较强; 情绪稳定，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神; 组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和冲突管控能力; 技能要求: 5年以上口腔咨询经验； 3年以上口腔咨询管理经验。 薪资待遇:3w-5w，可面议。

新媒体相关经验，对口腔医疗法律、法规熟悉，对新媒体运营渠道及方法掌握，工作积极主动，合作能力强，敢，负责任。

任职要求: 1三年以上医疗口腔行业网络主管经验; 2.具有大专及以上文化; 3.有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力，口头和书面语言表达流利; 4有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力; 5.严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断，并有较强的创新意识和保密意识: 6.有与时俱进的意识，善于把握市场的动态和变化。 工作职责： 1、根据医院的长远发展需要，搭建网络运营体系组织开展网络运营团队建设; 2、团队目标绩效管理，完成医院网络运营目标，对业绩负责; 3、网络引流、转化、营收的整体运营，包括品牌渠道、用户、内容、活动和增长等工作; 4、医院业务需要，策划网络营销活动的用户传播及转化路径，强化活动针对性，提高转化效率; 5、寻求市场推广资源,负责对外合作，落实执行并对执行结果负责; 6、负责网络运营渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 7、统计和分析各类数据，提出网络运营改进方案。更有针对性地解决运营过程中出现的问题; 8、对新媒体营销情况调查，掌握变化趋势、及时关注外部新媒体、新工具、新平台的应用情况、积极探索各种网络营运模式，发掘移动互联网营销新渠道。 9、负责网络推广的经费预算，记录和汇报。 10、制定网络推广部的工作计划、业务学习计划及考核办法，抓好本部门的工作纪律，定期对下属员工的工作进行监督检查;