成都程序员招聘

康强医疗人才网提供2025年1月成都程序员最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多成都程序员招聘就上康强医疗人才网

Java工程师

10K~20K
成华·双桥子街道5年以上本科
五险带薪年假定期体检
1-18
【岗位职责】 1、负责软件开发工作; 2、负责处理、协调和解决项目中出现的技术问题; 3、根据产品的版本管理规范,完成所负责项目的服务器代码的版本归档、版本变更、版本发布工作; 4、负责处理线上版本紧急技术问题,线上版本bug处理; 5、负责系统优化,提高性能; 6、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、java全栈工程师,熟悉Java前后台开发; 2、软件基础理论知识扎实,具有良好的数据结构、算法功底; 3、对常用框架的原理具有较清晰的理解,能掌握其设计思想和所采用的设计模式; 4、能够独立完成项目功能模块开发任务; 5、能够进行软件性能优化,代码规范,编程习惯良好无冗余代码; 6、对缓存,事务管理,日志,分布式等复杂技术有一定理解; 7、具有良好的沟通协作能力; 8、工作踏实勤奋,具有抗压能力; 9、具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力,善于与人合作; 10、具有良好的表达与沟通能力以及独立思考并解决问题的能力。
新都·大丰街道2年以上大专
五险绩效奖金
1-18
1.职位要求大专及以上学历,专业为计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关领域。 2.应聘者需要具备一定的专业技能,熟悉计算机网络、数据库管理、信息系统运维等?. 3.要求要有2-3年以上工作经验?。具有医院或相关行业工作经验的优先。 4.熟悉医院信息系统(HIS)、实验室信息系统(LIS)等医疗信息化系统的操作和维护。 5.应聘者需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及高度的责任心和敬业精神。对于一些特殊岗位,还需要具备特定的技能,如网络设备配置、信息安全体系搭建等?。
武侯1年以上大专
1-17
任职要求: 1、大专及以上学历,网络、计算机、通信工程相关专业,1年以上网络建设运维、软件开发经验; 2、良好的计算机硬件、网络、集成方面知识,能解决系统运行出现的问题; 3、熟悉的网络环境与安全规则制定,具备较强故障排查能力; 4、熟悉病毒防护、路由器、交换机防火墙等管理; 5、具备良好的沟通协调能力、自我驱动能力和工作能力; 6、有华为、H3C、思科等网络相关认证优先; 7、熟悉 Python、Java、C#、js等编程语言优先。 8、熟悉数Mysql、PosgreSQL、SAP HANA等据库操作优先; 福利: 班次:09:00-18:00 1、入职购买六险一金; 2、带薪年假,享受法定节假日,月休6天休假时间灵活; 3、免费工作餐、生日/节日礼金礼品、境外旅游; 4、内部员工整形项目折扣;通勤便利:地铁1号线倪家桥B 口,400-500米~
武侯不限中专
10-17
工作内容: 1.分配当天数据资源 2.日常数据汇总统计 任职要求: 中专及以上学历,医学相关专业毕业,优先 熟练EXCEL表格,会使用数据透视表,表格公式功能 有责任心,接受能力强,理解能力好
青羊1年以上大专
五险包住包吃
10-8
岗位职责: 1、根据业务要求,统计相关数据; 2、与号商对接接号; 3、处理领导交代的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,会计专业或有数据统计经验优先考虑; 2、工作积极主动认真细致、有责任心,有团队精神; 试用4K 转正4K+1K绩效 上班时间:朝九晚六,单休

程序员

3K~5K
金堂·赵镇街道3年以上大专
包吃包住
8-25
1、医院内部服务器基础维护; 2、信息网络安全维护; 3、大专及本科以上学历,信息相关专业,有医院信息科工作经验、掌握相关的医疗系统编码的优先。
武侯博士
已结束
青羊3年以上不限
五险包吃绩效奖金带薪年假年终分红
7-7
有淘宝等网店、小程序产品销售平台、直播带货平台运营经验,开始既能独立运营,也能团队协作!为人正直,做事积极主动,能够以结果为导向,业绩体现个人价值,提供有竞争力的薪资模式!
武侯本科
免笔试
已结束

12345600

成都程序员招聘最新投递

  • 毕女士 投递了成都新都东立中医医院程序员,网络部主管/经理 职位 2025-1-18
  • 杨先生 投递了成都新华医院新媒体运营专员 职位 2025-1-18
  • 王女士 投递了成都金牛国鸿中医诊所营销/宣传,网络部主管/经理 职位 2025-1-18
  • 杨先生 投递了成都新华医院Java工程师 职位 2025-1-18
  • 谭先生 投递了成都金牛国鸿中医诊所营销/宣传,网络部主管/经理 职位 2025-1-18
  • 杨女士 投递了成都高新品德口腔门诊部口腔市场主管 职位 2025-1-18
  • 成都程序员招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 30% 本科 15% 硕士 45%
    成都程序员招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占30%,本科占15%,硕士占45%

    经验要求分析

    不限经验 70% 1-3年 25% 4-6年 5%
    成都程序员招聘需要什么经验?经验不限占70%,1-3年占25%,4-6年占5%

    成都热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目