伊犁医疗媒体/自媒体招聘

康强医疗人才网提供2025年1月伊犁医疗媒体/自媒体最新招聘,工资4-6K最多(占57%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多伊犁医疗媒体/自媒体招聘就上康强医疗人才网

营销/宣传,网络部主管/经理,医疗媒体/自媒体(接收应届生)(接收在校生)

3K~10K
察布·米粮泉回族乡2年以上中专
五险包住绩效奖金包吃
1-29
任职要求: 市场部专员 一、市场开拓,业务联系; 二、性别、年龄不限,专兼职皆可,懂业务开拓者或市场营销专业者优先; 信息科 一、维护医院医疗信息网(包含院内所有内外网),网络各项宣传工作; 二、精通电脑与自媒体网络,并熟悉医疗信息网的操作与对接,有医院信息科工作经验者优先;

抖音直播

5K~10K
奎屯不限不限
3-6
一、工作内容:抖音直播带货,讲解店内团购套餐,引导粉丝下单。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
伊宁市不限不限
11-11
岗位职责: 1.负责公司抖音、视频号等线上平台运 营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等短视频平台的品宣工作; 2.根据公司的媒介属性,独立完成各类自媒体内容策划、文案撰写等工作,打造有传播性的视频内容; 3为本公司的营销活动、节日等提供视频服务支持,配合同事完成其他相关工作; 4.对接公司市场部人网内容的输出,有针对性的提升本市场内容制作和宣发等; 5完成上级领导安排的其他任务。 专业技能:熟悉视频拍摄技巧,有抖音,快手,美拍等拍摄经验优先考虑;有自媒体运营主要负责经验。 一定敏感度和收集能力。
伊宁市不限不限
9-5
一、工作内容:做好门诊部抖音、美团的团购管理,定期更新门诊部相关视频 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
奎屯1年以上大专
3-21
职位详情 1、微信/社群/抖音等新平台运营维护,提升平台粉丝数、阅读量及活跃度; 2、采取多种方式渠道宣传推广网站,提升 IP / PV / U V 等; 3、网络推广活动的策划、实施及效果跟踪分析。 4、熟悉搜索引擎优化 SE 等方式,熟练掌握软文、交换链接、论坛推广及其他特殊的推广方式。 5、通过网络进行渠道/资源的开发和平台拓展。 任职要求: 1、计算机/网络/传媒等相关专业优先考虑; 2、有微信/社群/抖音等新媒体平台运营经验者优先; 3、有网络运营推广经验,熟悉主流的网络推广手段并有成功经历; 4、较强的沟通能力和执行力; 5、工作细致耐心,积极主动,责任心强,具有强烈的团队合作精神。
伊宁市3年以上不限
五险包住
3-7
1、大专及以上学历,3年以上新媒体运营工作经验,新闻、传播、中文、广告、市场营销类专业优先(有医疗行业或者医生自媒体运营经验更佳) 2、热爱新媒体和自媒体行业,对微信、微博、视频等平台较为熟悉。 3、良好的语言表达能力,丰富的想象力和创造力,文笔佳。 主要工作: 1、负责抖音、视频号、公众号等新媒体的日常运营和维护工作 2、负责直播脚本、手稿写作,对直播效果负责 3、负责短视频门诊案例、科普视频的拍摄及文案策划工作; 4、负责医生自媒体运营,深入发掘和分析用户需求与喜好,提升医生自媒体影响力及用户活跃度,包括用户调查、内容产出、投放渠道、数据反馈、调整优化等。
伊宁市2年以上本科
五险住房公积金周末双休年底双薪
10-11
1、本科学历,中文、新闻等专业,有敏锐的新闻触觉,对新闻热点具有敏感度; 2、具有深厚文字功底,擅长写作各种软文,能独立撰写文稿专题; 3、具有一定的发散性思维以及逻辑分析能力; 4、对新媒体运营有独到见解; 5、有创新意识,能将枯燥的文字内容转化为活泼有趣的形式; 6、有责任心、对工作负责;有耐心,积极主动沟通;有见解,能独立思考。

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伊犁医疗媒体/自媒体招聘最新投递

  • 孙先生 投递了晨康医院营销/宣传,网络部主管/经理,医疗媒体/自媒体 职位 2025-1-31
  • 艾女士 投递了晨康医院营销/宣传,网络部主管/经理,医疗媒体/自媒体 职位 2025-1-31
  • 李先生 投递了伊犁爱尔眼科医院宣传推广专员 职位 2025-1-31
  • 盛先生 投递了晨康医院营销/宣传,网络部主管/经理,医疗媒体/自媒体 职位 2025-1-31
  • 孙先生 投递了伊犁爱尔眼科医院宣传推广专员 职位 2025-1-31
  • 茉女士 投递了伊犁爱尔眼科医院宣传推广专员 职位 2025-1-31
  • 伊犁医疗媒体/自媒体招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 71% 大专 14% 本科 14%
    伊犁医疗媒体/自媒体招聘需要什么学历?学历不限占71%,大专占14%,本科占14%

    经验要求分析

    不限经验 43% 1-3年 57%
    伊犁医疗媒体/自媒体招聘需要什么经验?经验不限占43%,1-3年占57%

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