岗位要求： 具有博士学历学位证书，皮肤科方向。 40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。 45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

一、工作内容： 能胜任本科工作 二、任职要求：在德，智，体要求严格，特别是德更 三、福利待遇： 四、工作时间：

皮肤病与性病学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证。

一、工作内容：皮肤科常见病 二、任职要求：擅长药物和治疗设备的精准使用 三、福利待遇：基本工资加绩效 四、工作时间：单休八小时制

1.皮肤科相关经验者 2.有医师执业证书优先 3.进行皮肤项目治疗操作 4.医生助理也可以 薪资待遇： 1.具体根据能力面议 2.单休，购买社保

一、工作内容：能够熟练、独立完成皮肤诊断，并且具有良好的医患沟通能力，掌握相关专业领域先进诊疗技术 二、任职要求：本科及以上学历，中级职称，具有皮肤科3年以上临床经验 三、福利待遇：五险一金

职位信息 （一）职位描述 1.实施24小时值班制。 2.对病员进行检査、诊断、治疗，开写医嘱并检査其执行情况。 3.新留观病员病历书写24小时内完成。负责病员留观期间的病程记录，检查和修改实习医师病历记录，及时完成出院病员病案小结。 4.对所管留观病员应负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班，等等。 （二）任职资格 1.已取助理医师证，执业医师资格证。 2.有二甲及以上医院工作经历，熟悉临床路径规范。 3.品行端正、热爱医学事业，有良好的服务意识和协作能力。 4.有阶段住院医师规范化培训证书及指定专科住院医师者优先。

一、任职条件 1.学历：博士/硕士学位， 职称：主任医师/副主任医师； 2.工作经验：三级医院皮肤科 5 年以上工作经历； 3.主持开展市级或以上级别科研项目 1 项或以上； 4.公开发表能够代表个人水平的核心期刊论文不少于 2篇。 二、薪酬待遇 1.年薪： 博士学位+正高职称 60—80 万元； 博士学位+副高职称 50—60 万元； 硕士学位+正高职称 50—60 万元； 硕士学位+副高职称 40—50 万元。 2.签订人才引进协议，按照协议约定发放薪酬并缴纳各项社会保险和住房公积金； 3.如申请获批省部级、国级科研项目立项，医院给予配套科研经费 10—50 万元。 4.协助解决配偶工作、子女入学事宜 5.医院提供免费住宿。

工作仔细认真，遵守门诊规章制度。

岗位职责： 1.带领科室成员遵守医院各项管理规章制度，仪容仪表规范； 2.协助皮肤科主任负责皮肤科人、事、物的管理，配合医院及皮肤科推行的各项工作； 3.按服务标准及服务流程，完成顾客皮肤美容项目的操作，并规范、督导操作师完成； 4.监督科室成员按照客户回访规则进行定期回访，跟进客户治疗铺垫，对客户进行分类管理与客情维护，提高科室顾客粘性； 5.带领操作师通过顾客开发、完善服务等方式，提高部门二开业绩及产品销售业绩； 6.关注科室预约上门情况，对未上门顾客及时提醒按排人员跟踪回访; 7.负责领用物资和盘点、耗材登记，做到帐实相符； 8.管理部门内工作环境，包括美容室整理、清洁与仪器维护； 9.排班科学合理，做好员工思想工作，降低员工流失率； 10.每周至少组织1次员工培训，带领科室成员按要求参加公司培训。 任职资格： 1.医药相关专业，有3年以上皮肤科工作经验，熟练操作各种仪器； 2.加过美容皮肤科或整形外科学术培训、学科大会培训等相关培训； 3.形象佳，亲和力强，有较强的服务意识，具有良好的沟通能力及团队合作精神。