康强医疗人才网官网猎头九部 VIP
思明区·梧村街道5年以上大专
五险8小时工作制节日福利加班补助全薪病假
¥5000置顶
1. 康复医学治疗技术初级师职称及以上,中级优先,本科及以上学历(特别优秀的学历可以放宽),康复治疗相关专业毕业;
2. 五年及以上儿童作业治疗经验,能熟练针对运动发育迟缓、自闭症、脑瘫、先天性疾病、神经肌肉疾病等特殊儿童开展作业康复治疗工作;
3. 拥有正确的康复及教育理念,对康复行业有较好的认知及理解,可以带教新治疗师,能够带团队的优先;
4. 熟悉儿童作业训练方法与策略,业务能力突出,理论知识扎实,能与时俱进、自我提升并有组织专业培训提升部门整体专业性的能力;
5. 热爱儿童康复事业,积极进取,有强烈的使命感,自驱力强,有良好的职业道德和沟通能力。
厦门海沧海兴门诊部 VIP
海沧区·海沧街道3年以上大专
包吃
置顶
有证有经验的优先考虑。能开中药有长期从事推拿理疗和针炙的有证中医师优先
厦门同安工业集中区医院 VIP
同安区·新美街道1年以上大专
五险包吃包住
6-27
1、康复医学专业
2、具备康复治疗师证、能独立上岗工作,具有团队协作精神。
厦门泰康之家鹭园康复医院 VIP
同安区·西柯镇5年以上本科
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
6-27
上级主管:
康复科主任
任职资格:
1.大学本科及学历
2.临床专业
3.五年以上临床工作经验
4.掌握临床常见的各类疾病
5.具备一定的沟通能力,能够处理工作中出现的一般问题。
6.职业医师及以上职称。
工作职责:
1.在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作。
2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。
3.随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。
4.认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故的发生。
5.经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。
6.认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。
7.随时了解患者或客户的思想、生活情况,征求患者和客户对医疗护理工作的意见,做好患者或客户的思想工作。
8.完成领导交办的其他任务。
9.遵守医院制度及部门职责。
厦门泰康之家鹭园康复医院 VIP
同安区·西柯镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
6-27
上级主管:
医疗院长
任职资格:
1.大学本科以上学历。
2.临床专业
3.十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。
4.掌握临床常见的各类疾病。
5.具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。
6.主任医师及以上职称。
工作职责:
1、科室管理:
(1)在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥经济效益。
(2)根据医院目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,督促检查,按期总结汇报。接受院领导综合考评检查。
(3)组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。
(4)领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。
(5)制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。
(6)每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
(7)为适应改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。
2、遵守医院制度和部门职责。
3、完成领导交办的其他工作。
厦门广济精神病医院 VIP
翔安区·马巷镇不限不限
6-27
接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊
厦门广济精神病医院 VIP
翔安区·马巷镇不限不限
6-27
接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊
厦门百草阁大药房 VIP
海沧区·嵩屿街道不限中专
五险定期团建8小时工作制
6-27
1.具有2年以上相关工作经验;
2.具有康复理疗技师资格证;
3.中医及相关专业大专以上学历;
4.熟练掌握康复理疗的专业知识和技能;
康强医疗人才网-厦门康强人才服务有限公司 VIP
思明区·梧村街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
6-27
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄:26至42岁
3、性别:不限
4、学历:大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址:福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多,自己选择栏目
2、项目1:招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2:实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3:上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4:劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5:招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6:论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7:器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习,再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网,已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘,
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人,有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员,计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强,共同收获。
3、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才,请加入康强让我们一起为用户创造更多价值,同时改变你的命运。
七、康强使命:让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
福州市仓山区康语儿科门诊部
集美区·侨英街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检生日福利
6-27
您需要做的:
1、根据儿童生长发育状况,为儿童提供专业的康复评估;
2、根据康复评估结果,为儿童制定个性化康复计划;
3、根据康复计划严格开展康复训练,保障儿童康复效果;
4、记录儿童干预数据,及时与儿童家长保持沟通;
5、参与理论与技能培训,不断总结与提升自我能力。
我们希望您是:
1、喜爱孩子,疼惜孩子,富有同理心;
2、正直善良,认真负责,愿意把时间精力投入到儿童康复事业中;
3、大专及以上学历,康复治疗、中医康复相关专业,持有康复治疗师/士证书,未持证的单位支持考证。
【岗位方向】
言语治疗:一对一/小组开发孩子语言潜能,学会如何开口,准确掌握20组发音能力;
启智康复:一对一/小组提升儿童的认知理解能力,语言表达能力,促进儿童的智力发展;
OT治疗:一对一/小组提高儿童的运动机能发展,及感知觉平衡,促进七大感觉系统正常化;
社交康复:一对一/小组诱发儿童的沟通动机,打开学习渠道,提升沟通能力。
【薪酬待遇】
初级/中级阶段(3-6个月):3000~6000 元
高级:6000~8000 元
康复管理级别:8000~12000元
【员工福利】
个人发展:个别化职业成长计划(IPDP);
长远保障:内部合伙人机制;
基本保障:五险,专业培训、带薪年假;
上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00
厦门湖里龙凤作中医诊所
湖里区·殿前街道1年以上中专
家属医疗优惠8小时工作制包住包吃
6-27
一、工作内容:
中医理疗师,会艾灸拔罐刮痧等常规手法理疗项目
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:8小时制
厦门市翔安区民安街道何厝社区卫生所
翔安区·马巷镇不限大专
无需夜班
6-27
对中医有兴趣,想往中医方向发展的,学习上手机会多。有较大发展空间,现在中医诊疗量快速发展中,急需需要培养储备人才了,我们这边是潜心发展中医的不错平台。
厦门路伽医院 VIP
翔安区·马巷镇1年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-27
岗位职责:
1.践行企业文化,不断学习相关专业知识;
2.负责每周对本周学员不同上课目标与计划内容的教学备课;
3.负责一对多班级授课,利用相应的方式和技巧讲解课程主题,协调生活老师关注学员课堂表现与安全,引导、帮扶、纠正学员的情绪化行为,规正学员状态,课程顺利进行。
4.负责一对一的个训授课,管控学员课堂情绪化行为前提下,有效运用课程主题的相关方法进行训练内容的讲解。
5.与生活老师相互辅助协调,在校区内引导帮扶学员在课堂之外其他时间的生活安排。
6.及时与家长反馈沟通学员的课堂与生活情况,解答其相关问题,维持或提高上课续班率。
7.建立记录针对不同教学目标与教学总结的学员档案
8.负责定期的班级活动组织,环创工作与文案编写;
9.完成上级交予的其他相关工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,本科学历优先,专业为学前教育、特殊教育、心理学优先。
2.取得教育相关专业证书,有儿童教育培训行业经验者优先。
3.性格开朗,思想包容,心态积极乐观,富有耐心,热爱特殊儿童培训教育事业。
4.具备较强的沟通表达能力、观察反应能力与学习能力,具备组织协调与控制能力。
5.认同学习企业文化,良好的团队合作精神,主动性强,具备创新意识和钻研精神,良好的抗压能力。
厦门路伽医院 VIP
翔安区·马巷镇2年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-27
岗位薪资:6500+
需求人数:3-6名
内部工作安排:前期上五休二,后期上六休一,灵活可谈;到岗时间:1月28除夕,尽量要求2月7号(初十)到岗
岗位要求:
1.熟悉物理治疗、作业治疗、言语治疗等技能。
2.康复医学、康复医学专业,大专及以上学历。
3.具有医师资格证,执业证注册专业为康复医学专业,能变更注册。
员工福利:(添加上班时间)员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐,提供优质的住宿环境。
公司地址:常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号
联系人郑女士
厦门思明高鹭康复医疗中心有限公司 VIP
思明区·筼筜街道1年以上大专
五险全勤奖工龄奖住房补贴餐补
6-27
职位描述
1、根据病人情况,评估患者康复功能状态,制定相关康复治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写康复治疗文书;
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
6、规范使用康复治疗设备并负责设备的维护.
厦门思明高鹭康复医疗中心有限公司 VIP
思明区·筼筜街道1年以上本科
五险全勤奖工龄奖住房补贴餐补
6-27
职位描述
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法.
厦门思明高鹭康复医疗中心有限公司 VIP
思明区·筼筜街道1年以上大专
五险全勤奖工龄奖住房补贴餐补
6-27
职位描述
1、根据病人情况,评估ST功能,制定详细的ST治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写康复治疗文书;
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
6、规范使用ST设备并负责设备的维护.
厦门思明高鹭康复医疗中心有限公司 VIP
思明区·筼筜街道1年以上大专
五险全勤奖工龄奖住房补贴餐补
6-27
职位描述
评估与诊断:为有精神、情绪、行为和身体障碍的儿童及青少年提供评估和诊断服务,并根据其发育阶段制定相应的治疗计划。
治疗服务:为儿童提供专业的言语、语言能力评估,并制定训练计划。根据训练目标,为特殊需要儿童实施康复训练和治疗。
家长沟通:负责与家长沟通儿童训练进展,为家长提供咨询支持,以提升儿童训练成效。
团队协作:与团队成员一起总结、改进训练流程,提高教学质量。
病例分析:参与班级学员案例分析和讨论,记录课堂数据和学员表现。
计划制定:根据儿童的评估结果制定个性化的治疗计划,并严格按照计划进行教学授课。
设备维护:负责治疗设备的清洁和保养,保治疗环境的安全和卫生。
业务学习:参加科内业务学习,钻研业务,开展新技术和新项目
厦门翔安林锭嘉中医(综合)诊所
翔安区·新店镇不限大专
五险
6-27
要求男性,中医骨伤、针推或相关专业毕业,诊所包住不包吃,能吃苦耐劳,真正想学中医骨伤技术,喜欢中医骨伤科,懂闽南语优先!
凡事通(厦门)医疗管理有限公司 VIP
思明区·莲前街道3年以上大专
定期体检五险住房公积金包住
6-27
1.在科主任领导下,负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
2.参加科室业务工作,并检查科内的业务质量,协助解决业务上的复杂疑难问题。
3.开展科研指导进修,实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养。
4.协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进检查方法。
5.担任赴外院会诊、患者入院前评估,以及出院评估工作。
6.负责与临床医师联系,针对患者的评估结果,确定患者的理疗种类、剂量、疗程,治疗方案调整等。
7.积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
8.参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学,做好进修、实习人员的培训。
9.做好治疗病程记录规范化培训和检查;
10.对治疗文书的质量负责。
师长具体细则如下:
1.治疗师交接班制度落实情况,要求每周抽查,形成记录;
2.不良事件上报制度,及时汇总、反馈、改进措施。 3.治疗设备维护记录,要求每周抽查,形成记录;
4.治疗文书书写和治疗单质控记录,要求每周抽查,形成记录;
5.组织小组疑难病历讨论,要求每周抽查,形成记录;
6.落实实习治疗师或进修治疗师带教工作;
7.对部门资产负责;及时维保或保修,做好登记;
8.完成经典康复案例资料收集工作,至少每季度一个。
9.积极参与院内学术讨论及院外义诊。
10.每月完成组内治疗师考核汇总。
11.每季度完成治疗师能力考核。
12.每半年进行部门应急演练一次并记录。