武汉康复科/治疗/理疗招聘

一、工作内容： 1、在科主任领导和上级治疗师指导下进行工作； 2、负责完成所属病人的pt、st、ot、理疗等康复技术操作； 3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系； 4、负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍康复注意事项； 5、切实遵守康复治疗工作中的安全规则和操作规程； 6、注意各种治疗量，治果，严防差错事故； 7、负责康复治疗登记、统计工作； 8、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换； 9、负责完成上级领导临时交办的其他工作 二、任职要求： 1、康复治疗技术专业大专以上学历 2、持有康复技士证，未取得从业资质请勿扰； 3、优秀应届毕业生可酌情考虑 4、热爱公共卫生事业，工作责任心强 5、沟通能力强，服务意识强

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容：康复疼痛科病人的诊断和治疗 二、任职要求：专业知识扎实，对待病人认真负责 三、福利待遇：15000——20000 四、工作时间：早九点到晚五点

具体面谈 1.具有一定的相关工作经验; 2.具有理疗师执业资格证; 3.中医及相关专业大专以上学历; 4.熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养; 5.具有高度的责任心,工作认真仔细。

具体面谈 1、大专及以上学历，康复医学专业； 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握； 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业； 4、有康复治疗士及以上任职资格。

一、工作内容：负责康复科日常接诊、治疗等工作 二、任职要求：需临床康复医学专业的主治医或者住院医师，有现代康复经验 三、福利待遇：薪资5-9K，包吃住，转正五险 四、工作时间：8：30-17：00

一、工作内容：认真负责，技能熟练 二、任职要求：有经验、服从安排 三、福利待遇：底薪加提成，做的多提的多 四、工作时间：弹性时间。

职位职责： 1、康复或相关专业毕业，本科及以上学历； 2、从事康复工作有临床实践经验，有康复治疗师（士）证者优先； 3、熟练掌握康复的基本知识和技能； 4、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力和沟通能力； 5、责任心强，并具有良好的敬业和团队合作精神；服务意识强。 任职要求： 1、完成患者的康复评估，制定康复方案，实施康复计划； 2、制定每位患者的康复目标 ，对康复效果进行阶段性评估； 3、熟练运用ST的治疗手法。 我们将提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、福利、良好的晋升机会、带薪培训，以及舒适的工作环境。 诚邀您加入到这份充满爱心、同时具备发展远景的事业中来！ 薪资待遇 1.月薪15000-30000元左右，年薪18万—36万元不等，缴纳五险一金，部分医院提供住宿。

一、岗位职责 1. 康复评估与治疗 - 负责患者康复功能评估（肌力、关节活动度、ADL等） - 制定并实施个性化康复治疗方案 - 开展运动疗法、作业疗法、物理因子治疗等康复技术 2. 专业技术操作 - 熟练操作各类康复设备（如超声波、中频、牵引等） - 指导患者进行康复训练及居家康复 - 定期评估治疗效果并调整方案 3. 其他工作 - 参与康复病例讨论及会诊 - 协助完成康复治疗文书书写 - 参与科室业务学习及培训 二、任职要求 1. 基本条件 - 康复治疗学、运动康复等相关专业大专及以上学历 - 持有康复治疗师资格证书（必备） - 1年以上临床康复治疗工作经验 2.专业技能 - 熟练掌握Bobath、PNF等康复技术 - 具备神经康复、骨科康复等专长优先 - 熟悉常见康复设备的操作与维护 3. 素质要求 - 具有良好的沟通能力和服务意识 - 工作细致耐心，责任心强 - 能适应康复治疗工作强度 三、福利待遇 1. 薪酬福利 - 基本工资+绩效奖金（上不封顶） - 五险+年度体检 - 节日福利+带薪年假 2. 职业发展 - 提供专业进修及培训机会 - 清晰的职称晋升通道 - 参与科研项目机会 3. 工作环境 - 现代化康复治疗区 - 先进的康复设备支持 - 专业的团队协作 特别说明： 1. 应届毕业生需已完成实习 2. 优秀者可适当放宽工作经验要求 3. 提供岗前专业培训

一、工作内容： 1、能够独立做肌张力的评定 2、能够徒手做肌力评定 3、关节活动度评定 4、步态分析 5、熟悉并且了解主要肌肉及功能 二、任职要求： 1.康复治疗专业大专及以上学历，康复治疗或相关专业，持有康复治疗等级证书，具有儿童康复经验，有做脑瘫儿童经验（优先考虑） 2.通过亲情沟通，建立与患者的良好关系，提高患者满意度; 3.向患者及家属进行康复知识讲解及阶段性康复目标进行沟通; 4.具有良好的职业道德和团队协作精神; 5.根据儿童发展评估，制定个性化的训练目标和计划; 以一对一的方式，进行个性化训练。 6.性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力; 7.有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强，有良好的敬业精神、职业道德和沟通能力。 8.热爱特殊教育事业，工作细致负责。 9.善于接受意见，并能够在做得不足方面进行改进 有持续学习能力，创新能力以及沟通能力 三、福利待遇： 五险一金薪资 多劳多得的薪资:普通到手5-8K努力干上限更高; 和谐愉悦的工作氛围，有趣且互帮互助的工作伙伴。 定期团建、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新