武汉康复科/治疗/理疗招聘

岗位职责： 1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 3、配合理疗项目、保健食品的销售。 任职资格： 1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者； 2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握； 3、一年以上推拿、理疗工作经验； 4、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。 工作时间：

详情面议 1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力

一、工作内容：康复科主任 二、任职要求：有二级以上康复科主任经验 三、福利待遇：工资待遇可以商议 四、工作时间：商议

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

一、工作内容：针灸推拿，1.?评估诊断：询问患者病史、了解症状，对患者身体状况、病情、功能障碍等进行评估，制定合适的理疗计划。 2.?实施理疗：运用按摩、牵引、针灸、拔罐、热疗、电疗等多种物理治疗方法，为患者缓解疼痛、改善身体机能。 3.?康复指导：根据患者情况，提供康复训练建议和日常生活注意事项，如正确的姿势、运动方式等。 4.?设备管理：负责理疗设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。 5.?病例记录：记录患者的治疗过程和效果，以便调整治疗方案。 二、任职要求： 三、福利待遇：欢迎野心勃勃合作伙伴加入 四、工作时间：

具体面议 1.具有一定的相关工作经验; 2.具有理疗师执业资格证; 3.中医及相关专业大专以上学历; 4.熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养; 5.具有高度的责任心,工作认真仔细。

一、工作内容：在科主任的领导下，开展病人康复理疗工作 二、任职要求：康复理疗专业大专以上学历 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时制

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 岗位职责: 1.负责疼痛科相关医疗工作，包括但不限于诊断、治疗及康复指导。 2.参与疼痛科的日常管理，确保医疗质量和服务水平。 3.与患者沟通，提供专业的疼痛管理建议。 4.负责医疗器械的日常维护和管理，确保其正常运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与患者建立良好关系。 2.熟悉疼痛科相关知识，具有较强的诊断和治疗能力。 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作。 4.能够严格遵守职业操守和相关法律法规。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险，包中餐，每周休一天 四、工作时间：八点到五点半

一、工作内容：小儿推拿，小儿水浴 二、任职要求：专心，爱心，耐心，责任心 三、福利待遇： 四、工作时间：