任职要求：康复评估：运用专业知识和评估工具，对患者进行全面的身体功能评估，包括但不限于运动功能、感觉功能、认知功能、言语功能等，准确判断患者的功能障碍程度和类型，为制定个性化康复治疗方案提供依据。方案制定与实施：根据评估结果，为患者制定科学合理的康复治疗计划，选择合适的康复治疗技术，如物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、物理因子治疗等，并严格按照方案实施康复治疗，确保治疗效果。治疗记录与跟踪：详细记录患者的康复治疗过程和进展情况，定期对患者进行回访和疗效评估，及时调整治疗方案，确保患者的康复进程顺利进行。患者教育与指导：向患者及家属提供康复知识和健康教育，指导患者进行家庭康复训练，提高患者的自我康复意识和能力，促进患者的全面康复。团队协作：与其他医疗成员密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。积极参与科室的病例讨论和学术交流活动，不断提升自身专业水平。 教育背景：康复治疗学、运动康复、康复物理治疗、康复作业治疗等相关专业，本科及以上学历优先考虑。 职业资格：持有康复治疗师（士）资格证书，且证书在有效期内。具有相关专业的高级证书或专项技能证书者优先。 工作经验：具有[2]年以上康复治疗工作经验，熟悉常见疾病和损伤的康复治疗流程和方法。应届毕业生需有丰富的实习经验或在学校表现优秀。 专业技能：熟练掌握物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗技术，能够独立完成各项康复治疗操作；熟悉康复评估工具和方法，具备准确评估患者功能障碍的能力；了解康复医学的最新发展动态，能够将新技术、新方法应用于临床实践。 个人素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及其他医疗团队成员建立良好的关系；工作认真负责，有耐心、爱心和责任心，对康复治疗工作充满热情；具有较强的学习能力和应变能力，能够适应不断变化的工作环境和患者需求。 福利待遇：五险一金、包吃住、单休、

一、有门诊和住院病人管理经验，对康复技术专长； 二、深入临床科室,观察理果,与临床科室交流治疗先进经验，开展新技术、新疗法； 三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故； 四、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、会针灸、推拿等康复理疗技术 2、持证上岗（可以接受应届生） 三、福利待遇： 1、每年享受带薪年假、社保 2、员工生日礼物、节假日福利 4、每年组织员工旅游及其它团建活动 四、工作时间：工作时间：周一至周六（8:00-12:00 14:00-17:30）

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