岗位职责： 1、团队管理与协调 负责康复治疗团队的日常管理、工作分配及绩效考核。 协调治疗师与医师、护士、社工等多学科团队的合作，优化康复流程。 2、业务指导与质控 监督并指导治疗师执行康复评估与治疗，确保操作规范性和安全性。 定期组织病例讨论、技术培训和业务学习，提升团队专业能力。 负责康复治疗质量的监控，分析不良事件并提出改进措施。 3、学科建设与科研 参与制定科室康复治疗技术标准、操作流程及管理制度。 牵头开展新技术、新项目的申报与实施（如机器人辅助康复、VR训练等）。 组织或参与科研课题、学术论文撰写及继续教育项目。 4、资源管理 负责康复设备、耗材的申购、维护及使用管理。 优化治疗室空间布局及患者分流，提高工作效率。 5、行政与沟通 协助科主任完成科室行政管理任务（如排班、预算、数据上报等）。 处理患者及家属的投诉与纠纷，维护科室形象。 任职资格： 1、教育背景 本科及以上学历，康复治疗学、运动医学、临床医学等相关专业。 需持有康复医学治疗技术中级及以上职称证书。 2、工作经验 5年以上康复治疗临床经验，其中至少2年团队管理经验。 熟悉各类康复亚专科（神经康复、骨科康复、重症康复等）技术。 3、核心能力 精通康复评定及治疗技术，能解决复杂病例的技术难题。 较强的组织协调能力、教学能力和科研能力。 熟悉医疗质量管理工具（如PDCA、品管圈等）。 4、职业素养 具备领导力和责任感，能承受高强度工作压力。 良好的沟通技巧和冲突处理能力。

一、工作内容：身体健康，具有康复医学医生资格证书， 二、任职要求：职称：副主任医师及以上 三、福利待遇：待遇面议 四、工作时间：面谈

必须持有 康复治疗（士）师执业资格证 有康复相关经验，如没有资格证勿扰。 1、大专及以上学历，康复医学专业 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业

应聘要求 具备相应专业学历。有工作经验和已取得专业资格证书者优先。 薪资待遇 参照事业编待遇+……等执行；学科带头人或技术骨干待遇面议。

详情面议 1、大专及以上学历，康复医学专业，有医师从业资格证，和医师执业资格证。需要有五年以上康复医学专业相关工作经验 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力

一、工作内容：日常诊疗 二、任职要求：持有康复医师执业证书 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

1、热爱儿童康复事业，熟练掌握中医儿童康复治疗 2、有康复或特殊教育相关专业毕业，具有资格证优先 3、有相关工作经验者优先考虑 4、学历相关专业大专以上、工作经验不限 5、做事细心，态度端正，善于沟通，学习能力强 6、有较强的执行力和工作效率

1、热爱儿童康复事业，熟练掌握口肌训练及早期言语干预 2、有康复或特殊教育相关专业毕业，具有资格证优先 3、有相关工作经验者优先考虑 4、学历相关专业大专以上、工作经验不限 5、做事细心，态度端正，善于沟通，学习能力强 6、有较强的执行力和工作效率

岗位职责: 1. 主导康复科的日常工作，确保高质量医疗服务的提供。 2. 与患者保持有效沟通，精确捕捉并理解他们的康复需求，提供量身定制的康复计划。 3. 组织和参与内部培训，提升团队专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 对康复医学领域拥有深入的理解和实践经验。 2. 中级以上职称，康复科管理经验两年以上。 3. 具有团队合作精神，能够与医疗团队紧密合作，共同提升患者护理体验。