吉安康复科/治疗/理疗招聘

康复医学专业主治医师、执业医师各1名，康复技师、技士各2名。

一、工作内容：从事精神科、心理科患者康复治疗。 二、任职要求：需要有证 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一到周六

一、工作内容：康复科 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：按医院规定

招聘要求： 1.大专以上学历，临床中医、中西医医学毕业，思想素质好，有高度的责任心和敬业精神。 2.有执业医师资格证，熟练掌握康复科科常见疾病的诊断及治疗。 3.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图等常见仪器的使用。 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 5.身体健康，品行端正，服务意识和团队协作意识强，既往无违法违纪行为和不良执业记录。 6.有工作经验者优先。 7.具体面议。

康复科治疗士，本院以手外、骨科为主

一、工作内容：康复科学科带头人， 二、任职要求：在公立医院康复科十年以上骨干医师 三、福利待遇：面议 四、工作时间：无限定

一、在主管院长领导下开展工作,负责本科室医疗、教学、人才培养、考核及行政管理工作。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院里下达的各项定量定标要求,经常督促检查,定期接受院领导综合考评检查。 三、负责指导康复患儿的临床诊断、康复功能评定及康复治疗计划的制定。 四、负责指导康复患儿信息的收集、整理、建档。 五、组织病例讨论,修改和完善康复治疗计划。 六、负责会诊、协助转诊工作。 七、负责科研立项、做好资料积累与登记、统计工作,完成科研工作。 八、负责学习新理论、新技术,开展新疗法及组织科内人员进行业务学习。 九、协助康复医师做好患儿病情的沟通、康复治疗计划的制定及家庭康复指导工作。

特殊教育教师岗位职责 1、热爱特殊儿童教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责。 2、结合患儿特点和个体差异,制定教育工作计划（学期教学计划、月计划、周计划、日计划、活动设计）并组织实施做好总结. 3、认真备课，且要有一定的提前量。教案书写端正，格式规范，即有教学目的要求、教学内容、教学预备、授课时间、教学过程、教学后记等。每一主题活动。结束后写好主题活动小结。 4、严格按照作息时间与课表组织教学活动，做到不挤不占，不缺课，不随意离开教室，不做与本课教学无关的事，禁止其他无关职员进出课堂 5、教学中，教师要采用直观和游戏形式,突出重点，突破难点，让患儿多听多想、多说、多做调动幼儿的积极性、主动性. 6、要创设良好的游戏环境，患儿的游戏时间，为患儿提供丰富的游戏材料，认真组织指导患儿开展各类游戏，游戏结束后有正确的评价. 7、认真组织患儿开展体育锻炼,预备充分，教师与患儿精神饱满。 8、每周根据患儿的个案情况进行分析，有计划地对患儿实施跟踪观察，做好个案观察记录并进行评价，有针对性地加强个别教育，个别辅导，促进每个患儿在不同水平上的进步。 9、严格执行作息制度,合理安排一日活动,寓教于一日活动之中。 10、严格执行治疗室安全制度.患儿在上课期间，与家属做好监护工作。课间监护工作由上一课的任课教师担任,若下一课教师未能及时到班，则应坚守岗位。 11、严格执行治疗室卫生保健制度，做好卫生保健工作。 12、加强家长沟通,及时向家长汇报患儿上课情況，共同配合完成教育任务.对待家长热情大方,耐心细致。 13、加强业务学习，努力学习专业知识和技能，不断进步文化和专业水平，进步。 患儿教育质量。认真学习教育教学理论，养成阅读教育书报的习惯。 14、治理好上课物品，不得在教室内随意摆放与教学无关的物品，不得在教室内。 从事与教学无关的活动。认真做好教室及包干区的清洁卫生工作。 感觉统合训练室管理制度 1、感觉统合训练室是进行检测与训练的工作场所，必须保持清洁、整洁。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作. 2,室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，不允许做与检测及训练无关的活动，检测与训练人员也应避免频繁进出,以兔影响环境条件的控制。 3、非检测与训练人员未经同意不得随意进出. 4、仪器设备应保持状态完好，使用完毕应立即填写相应的使用记录，如有异常情况，检测人员应及时向领导请示处理 5、各类图书、文件以及记录表格，应由资料员统一管理，正在使用的应由实验员妥善放好，不得随意乱放。 6、为保障检测及训练工作过程中人身和仪器设备安全，实验人员应严格遵守有关安全管理的规定。 7、工作人员离开岗位时,要认真检查水、电是否关闭：离开感觉统合训练室时要关好门窗。 感觉统合训练师岗位职责 1、对专业有完整的掌握，并不断学习提升专业程度,以便以解决儿童和家长的更多更深层问题. 2、掌握基本专业,能详细叙述感觉统合概念及感统失调表现和原因,还有训练原理和方法。 3、课前相应训练计划的教案准备好，适合当前年龄段，规划好当次训练的重难点，内容设计要有目的性且精彩新有吸引力。 4、训练前进行过课，可与其他治疗师讨论或互动完成，对训练内容和操作细则进行优化。 5、训练前要准备教具，数量足够、质量安全,上课流畅度不受此影响。 6、训练轻松活跃，表情丰富，指导清晰，有效组织儿童顺利训练，达成训练目标。 7、带动儿童积极主动参与训练游戏，并鼓励挑战困难项目. 8、记录当次训练儿童考勤（到位，迟到，请假,旷课）及相关考勤管理（电联了解情况和要求）. 9、记录所有儿重整体突出表现，以同年龄段作为参考标准。 10、掌握儿童上课纪律、安全情况及训练效果. 11、训练结東后教具要归位，要将教室整理完整。 12、训练结東后要与儿童的家长大概沟通讲述儿童当次训练的表现情况。

能够完成基本的理疗项目，有一定的沟通能力