符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

一、工作内容： 二、任职要求：身体健康，品行优秀，具有良好的团队合作精神。具有1年以上康复方面工作经验，有较强的沟通交流能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.在科主任领导和主管技师指导下，负责具体的康复治疗工作。 2.严格执行医院的各项规章制度，严防差错事故发生。 3.严格遵守操作规程，掌握儿童中医康复诊疗，对儿童出现的特殊情况要做到及时向上级医师汇报。 4.负责对儿童进行康复常识的宣传工作,介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项,以使儿童能理解、配合并主动参与康复治疗。 5.负责本科室医疗器械的管理与保养,定期检查维修,治疗与操作安全。 6.负责开展对本专业的质量控制工作 任职要求： 1.20-45岁，大专以上学历，康复医学相关专业，持有康复治疗士资格证书； 2.性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力； 3.能充分理解患者的痛苦与困难，有爱心、耐心；能够吃苦耐劳

岗位职责 康复医学相关岗位 任职要求 1、专科及以上学历； 2、持有《医师资格证书》《医师执业证书》（执业范围：内科、中医科均可）； 3、有相关经验者优先

岗位职责： 1、负责术后患者的康复工作 2、与患者进行合理的沟通，建立良好的医患关系，维护公司形象 3、做好对患者康复期间的康复情况把控，与临床管床医生密切配合，做好患者治疗期间共管共治 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有康复治疗士级及以上资格证； 2、有康复科或老年医学相关经验；

1、年龄23--60岁，大专以上，有相关证件； 2、从事专业工作3年以上，素质高、有一定专业技术水平和临床管理经验， 团队意识强 3、会儿童推拿优先录取

要求大专以上学历，取得康复技师（士）资格

一、工作内容： 二、任职要求：本科学历，康复专业 ，可接收应届毕业生、实习生。 三、福利待遇： 四、工作时间：

康复医学与理疗学、运动医学、外科学、骨科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，外科学要求骨科方向。