详情具体面谈 1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力

一、工作内容：? 临床、教学和科研管理?：全面负责本科室的医疗、教学和科研工作。组织、协调临床业务和管理工作，带领团队开展高难度的诊疗操作，并协调疑难、危重病人的诊疗和抢救工作?。 ?学科发展规划?：负责制定学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿，学习并引进新技术、新业务，提高科室的整体水平和竞争力?。 ?人才培养与团队建设?：负责本科室的人才培养和梯队建设，制定并实施人才培养计划，组织业务培训和技术考核，确保团队的专业水平不断提升?。 ?科研与学术交流?：组织学术研究、学术交流，推动学科的发展和创新，提升科室的学术影响力?。 绩效考核与管理?：组织实施本科室的绩效考核，对科室人员的升、调、奖、惩提出意见建议，确保科室管理的科学性和有效。? 患者管理与服务?：负责患者的评估、制定治疗计划，并监督医疗操作规范，确保诊疗质量和病人安全管理?。 二、任职要求： 本科及以上学历，临床医学专业，具有主治医师及以上职称?。 ?工作经验?：具有7-10年二甲医院及以上医院工作经验，能够独立开展重大疾病的诊疗工作?。 ?能力要求?：具备优秀的组织协调能力和科研能力，能够在学术水平、技术能力、科研成果等方面取得突出成绩?。

招聘康复科学科带头人，要求对康复和颈肩腰腿痛熟悉，能组建科室团队，带领科室技术发展。熟悉医保项目目录。年龄在四十到五十五之间。待遇优厚，包食宿。非诚勿扰

任职要求： 1、康复医学职业资格 2、擅长根据不同的个体情况制定相应的治疗方案。 福利待遇及工作时间等面谈

岗位职责： 1、负责科室的医疗、人才培养、团队建设、行政管理等工作。 2、制定科室管理制度、医疗质量安全、服务质量、行为规范，诊疗路径、诊疗项目设计等科室管理工作。 3、组织开展科室内部各项培训、技术带教工作，并开展定期技能考核，提升医护团队专业技能及综合素质。 4、根据科室发展情况，与各职能部门保持良好的沟通，科室良好顺利的发展。 任职资格： 1、康复医学或相关专业主治医师及以上职称。 2、三年以上康复科主任工作经验; 3、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力，具有良好的服务意识和团队合作精神，较好的领导能力。

职位要求 1.良好的沟通能力，能够给客户提供优质的服务 2.本科或以上医学学历，物理治疗专业 3.有物理治疗师相关经验优先 4.协助运营，支援其他部门的工作。 5.配合完成领导交代的其他工作或任务（包括涉及非本岗位的工作内容） 岗位职责 1. 提供物理治疗服务，例如身体评估，使用仪器治疗，使用物理治疗手法。 2. 为顾客制定并实施治疗计划 3. 不断研究和提高专业技能，为我们的客户提供卓越的服务。

治疗师岗位，在从事现代康复和传统康复相关的治疗工作，擅长推拿，有相关资格证。待遇面议。

岗位职责： 带领部门完成产康业绩及客户满意度。 任职要求： 1、3年以上产康/美容行业团队管理经验。 2、大专及以上学历，专业不限。 3、年龄在25-45岁，形象佳，亲和力强，善于沟通，具有团队合作精神和客户服务意识。 4、具有良好的突发事件和危机事件处理能力。 具有1年以上月子中心工作经验优先。 岗位福利： 月休6天，每日工作7小时。享国假。 公司福利优厚，工作氛围好，工作环境好。

一、工作内容：评估患者情况，制定康复计划，组织实施康复治疗，完善诊疗记录，完成阶段评估，给临床医生提供康复治疗建议。管理康复团队，完善康复治疗操作标准，统合全院康复治疗项目实施，做好质控工作。 二、任职要求：“康复医学专业”执业范围，有一定工作经验。 三、福利待遇：具体待遇可面谈，提供食宿，社会保险，节日福利等。 四、工作时间：08：00-12：00，14：00-18：00，每周休1天。

一、工作内容： 1、完成日常医疗工作； 2、完成上级安排的康复工作。 二、任职要求： 1、执业范围必需是临床； 2、医师级别为执业医师； 3、执业范围必需是康复医学专业； 4、有一定的临床经验； 5、可变更注册，且执业地点为本机构。 三、福利待遇：五险一金，1年内免费住宿，餐补、带薪年假、享受法定节假日休息等。 四、工作时间：周休1天，每天工作8小时。