一、工作内容：负责理疗康复科工作 二、任职要求：医德医风好，沟通能力强，服从医院管理，团结友好 三、福利待遇：五险，包住吃，月休4天，带薪调休法年假 四、工作时间：8小时

一、工作内容：有康复医师执业证 二、任职要求：长期在二级甲等以上医院从事相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间：5.5天

具体面谈 1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格； 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。

中医或康复专业毕业，能熟悉中医康复和现代康复理论和操作，善于沟通，服从管理，有团队精神，有工作经验和执业资格者优先，薪酬另议

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

具有执业医师职称以上，具体联系。

职称要求：康复治疗专业应届毕业生。 工作要求：听从康复科主任安排，做好康复科日常理疗工作。 福利待遇面谈。 工作时间面谈。

岗位职责: 1. 负责中医馆的理疗工作，确保治疗质量和效果 2. 指导和监督理疗师团队，提升服务水平 3. 参与制定和优化理疗服务流程，提高工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理团队，确保服务质量 3. 对中医理疗有深厚兴趣，愿意不断学习和提升技能

1.大专及以上学历，康复治疗相关专业毕业； 2.责任心强，善于学习，善于沟通； 3.有从事相关专业5年以上经验者优先； 4.要求有康复治疗师证。

1 专业：临床医学 2 接收大专以上应届毕业生，具体面议。 3 工作认真细致，有较强的责任心，具有良好与病人沟通的能力。